Законодавство не містить прямої заборони для однієї особи обіймати посаду директора в кількох ТОВ. Така робота оформлюється як зовнішнє сумісництво, що є поширеною практикою.
Однак, відповідно до ч. 5 ст. 40 Закону №2275, член виконавчого органу товариства (директор) не може без згоди загальних зборів учасників або наглядової ради бути членом виконавчого органу іншого суб’єкта господарювання, що веде діяльність у тій самій сфері, що й товариство.
Таким чином, процедура працевлаштування виглядає так:
Отримання згоди
Директор повинен звернутися до загальних зборів учасників ТОВ, де він працює за основним місцем, для отримання дозволу на роботу за сумісництвом на посаді директора в іншому ТОВ. Рішення зборів оформлюється протоколом.
Укладення трудового договору
Після отримання згоди з новим роботодавцем укладається трудовий договір (контракт) про роботу за сумісництвом. Працівник має право реалізувати свої здібності до праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах (ч. 2 ст. 21 КЗпП).
Висновок: Директор одного ТОВ може працювати директором іншого ТОВ за зовнішнім сумісництвом, але для цього необхідно отримати попередню згоду загальних зборів учасників (або наглядової ради) того товариства, де він вже працює директором.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись