Продовження статусу критично важливого підприємства: за який період подавати документи?

З метою визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період такі підприємство, установа, організація у разі відповідності критеріям, зазначеним у пункті 2  Критеріїв та порядку, звертаються до центрального органу виконавчої влади, іншого державного органу, органу державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, або до обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації (військової адміністрації у разі її утворення), зазначених у пункті 4 цих Критеріїв та порядку. 

До звернення додаються копії підтвердних документів, інформація про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємств, установ, організацій, а також інформація про подання підприємством, установою, організацією в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній податковий період (крім підприємств, які набули статус резидента Дія Сіті відповідно до ч. 3 ст. 5 Закону "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні"), що підтверджується:

• копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або
• квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або
• квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або
• поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою.

Визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період здійснюється втому числі (з-поміж інших) за таким критерієм:

а) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників:

державних і комунальних підприємств, установ і організацій, а також господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, суб’єктів господарювання - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації, підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, операторів газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі, юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100 відсотків акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі, за останній календарний місяць становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським товариством;

б) підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, суб’єктів господарювання - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації, підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, операторів газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі, юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100 відсотків акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі).

Відповідно, якщо документи на продовження статусу критично важливого підприємства подаватимете у січні 2026 року, довідка про рівень оплати праці буде сформована за грудень 2025 року. Відповідно, показники порівнюються з мінімальною заробітною платою, що діяла у грудні.

Читайте також: Середня зарплата для бронювання та критичності у 2026 році вже 21,6 тис. грн!

Якщо подаватимете  документи  уже в лютому 2026 року тоді вже застосовуємо МЗП, встановлену на 2026 рік.

Звертаємо увагу! Мінімальна заробітна плата у 2026 році становитиме 8 647 грн. Відповідно, зарплатний критерій для підтвердження критичності має бути не нижчим ніж 21 617,50 грн.

Висновки:

1. Для продовження статусу критично важливого підприємства підтвердні документи подаються за останній податковий період, а не за весь попередній рік;
2. Довідка з ДПС про сплачені податки та ЄСВ за 2024 рік, отримана у січні 2025 року, не підходить для продовження статусу у 2026 році;
3. Фінансова та податкова звітність подається за останній звітний (податковий) період, поданий до ДПС на дату звернення;
4. Довідки щодо сплаченого ПДФО та отриманого доходу надаються за останній календарний місяць, який передує поданню документів;
5. Якщо документи подаються у січні 2026 року, рівень зарплати підтверджується за грудень 2025 року з урахуванням МЗП, що діяла у грудні;
6. У разі подання документів у лютому 2026 року застосовується мінімальна зарплата, встановлена на 2026 рік (8 647 грн), а зарплатний критерій становить не менше 21 617,50 грн.