Усі консультації по тегу «Трудові відносини»

Консультацій: 3712
  • Період відображення лікарняного в розрахунковому листку
    Лікарняний закрито 26.01.2026 і набув статусу «Готовий до сплати» 03.02.2026. У якому місяці відображати його в розрахунковому листку для працівника — у січні чи лютому?
    freeШІ-консультант20.02.20261 6302
  • Обов'язковість медогляду при прийомі працівників ФОПом
    Чи зобов'язаний ФОП-роботодавець вимагати від працівника проходження обов'язкового попереднього медичного огляду при прийнятті на роботу? За яких умов це є обов'язковим, а за яких – ні?
    freeШІ-консультант19.02.2026226
  • Наказ про припинення трудового договору через смерть працівника
    Надайте, будь ласка, зразок наказу про припинення трудового договору з працівником у зв'язку з його смертю. Які обов'язкові реквізити та посилання на норми Кодексу законів про працю України (зокрема, п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП) має містити цей документ для його юридичної чинності та коректного кадрового оформлення?
    freeШІ-консультант18.02.2026312
  • Перевірка збереження даних трудових книжок у ПФУ (аудіоверсія)
    У 2022 році роботодавець подав сканкопії трудових книжок працівників до Пенсійного фонду через особистий кабінет страхувальника. Як перевірити, що дані успішно оцифровані та збереглися в системі ПФУ, і чи потрібно повторно подавати документи?
    аудіо freeШІ-консультант18.02.20263 908
  • Як оформити використання підприємством автомобіля , що належить працівнику?
    Підприємство планує використувати автомобіль, що належить працівнику, в службових цілях. Як оформити таке використання? Як обчислити суму компенсації? Чи потрібно утримувати з неї податки? Чи має право підприємство заправляти такий автомобіль власним пальним, виписувати подорожні листи та списувати ПММ на витрати підприємства? Чи має право підприємство ремонтувати, списувати запчастини, сплачувати страховку на вищезаначене авто?
    17.02.2026497
  • Розрахунок декретних з відпустки для догляду за дитиною
    Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, завагітніла і виходить у другу декретну відпустку. Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах, якщо в розрахунковому періоді (12 місяців) немає заробітку через відпустку до 3 років?
    freeШІ-консультант17.02.2026196
  • Норматив 4% для осіб з інвалідністю з 01.01.2026: «дохід не нижче МЗП» (відпустка і лікарняні)
    З 01.01.2026 для зарахування працівника з інвалідністю до нормативу 4% потрібно забезпечити йому дохід не нижче мінімальної зарплати. Якщо працівник був у відпустці або на лікарняному, чи включаються ці суми до такого доходу для зарахування його до нормативу?
    16.02.2026184
  • Розрахунковий період для лікарняних нового працівника (аудіоверсія)
    Працівника прийнято 02.12.2025, оклад спочатку 20 700 грн, з січня 2026 – 21 700 грн. Лікарняні відкрито з 02.01.2026 по 06.01.2026 та з 07.01.2026 по 08.01.2026. Страховий стаж станом на 31.12.2024 становить 3 роки 4 місяці 22 дні. Який розрахунковий період застосовувати для обчислення середньої зарплати при розрахунку лікарняних?
    аудіо freeШІ-консультант16.02.20262 099
  • Норматив 4% для осіб з інвалідністю з 01.01.2026: шкідливі посади
    Чи зараховуються до нормативу 4% працівники з інвалідністю, які працюють на посадах із важкими/шкідливими умовами праці (якщо це не заборонено довідкою МСЕК/ІПР)?
    13.02.2026233
  • Оформлення продавця у двох ФОПів одночасно
    Чи дозволяє законодавство України одній особі одночасно працювати продавцем у двох різних фізичних осіб — підприємців (ФОП)? Як правильно оформити такі трудові відносини, враховуючи вимоги щодо основного місця роботи та сумісництва, а також чи існують обмеження щодо графіків роботи, якщо торгові точки розташовані в одному приміщенні або мають однаковий час роботи?
    freeШІ-консультант13.02.20261 508
  • Лікарняні за ЦПД після закінчення договору: чи можна нараховувати і подавати на фінансування до ПФУ?
    Під час дії договору ЦПХ із фізичною особою, яка не має основного місця роботи, відкрито тривалий листок непрацездатності (на кілька місяців). Дата закриття лікарняного припадає на період, що значно виходить за межі строку дії договору ЦПХ. Чи має підприємство право нараховувати допомогу по тимчасовій непрацездатності та подавати до Пенсійного фонду заяву-розрахунок для фінансування (з 6-го дня) за період після завершення договору ЦПХ?
    12.02.2026162
  • Компенсація невикористаної відпустки при звільненні без нарахувань
    Як правильно розрахувати та виплатити компенсацію за один день невикористаної щорічної відпустки при звільненні працівника, якщо в розрахунковому періоді були відсутні виплати та фактично відпрацьований час?
    freeШІ-консультант12.02.20261 429
  • Відпускні при стажі менше місяця
    Як розрахувати відпускні працівнику, який відпрацював на підприємстві менше одного календарного місяця та не має розрахункового періоду?
    freeШІ-консультант10.02.2026253
  • Надання невикористаних відпусток за минулі роки
    Працівник не перебував у щорічній відпустці протягом 5 років. Чи правомірно надати йому всі накопичені дні відпочинку частинами у лютому, квітні, червні, серпні та жовтні 2026 року для повного погашення заборгованості?
    freeШІ-консультант09.02.20261 014
  • Суміщення посад головного бухгалтера та касира на підприємстві
    Чи може головний бухгалтер юридичної особи виконувати обов'язки касира на цьому ж підприємстві?
    09.02.2026278
  • Відображення допомоги по вагітності та пологах у Додатку 1 Податкового розрахунку
    В якому звітному періоді (місяці) у Додатку 1 (Д1) Податкового розрахунку слід відображати суму допомоги по вагітності та пологах: одноразово в місяці нарахування за всі майбутні періоди чи помісячно відповідно до днів декретної відпустки?
    freeШІ-консультант06.02.20263232
  • Сплата ПДФО за працівника підрозділу на дистанційній роботі
    Куди (до якого місцевого бюджету) юрособа має сплачувати ПДФО за працівника, який офіційно рахується в штаті відокремленого підрозділу, але фактично виконує роботу дистанційно, якщо такий підрозділ не наділений повноваженнями щодо самостійного нарахування та сплати податку?
    06.02.2026231
  • Звільнення від сплати ЄСВ за себе ФОПа, яка здійснює догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку
    Так, звільняється з 01.01.2026 р. за місяці звітного періоду, за які роботодавцем сплачується за таку особу єдиний внесок у розмірі не меншому від мінімального страхового внеску
    free05.02.20264382
  • Бронювання працівника, зарахованого в оперативний резерв НГУ
    Працівник заброньований на підприємстві, має статус «військовозобов’язаний», у «Резерв+» відображений як зарахований до оперативного резерву НГУ, у 2019 р. отримував мобілізаційне розпорядження. Чи може його статус оперативного резервіста створити перешкоди для подальшого перебронювання, чи він вважається саме резервістом, а не лише військовозобов’язаним, і в яких документах/полях обліку (категорія обліку, спецоблік, номер команди тощо) це має бути чітко зазначено?
    freeШІ-консультант05.02.2026281
  • Нарахування ЄСВ до мінімального рівня при перехідних відпусткових
    Як в Об’єднаній звітності відобразити донарахування ЄСВ до мінімального внеску, якщо сума перехідних відпусткових за січень менша за мінімальну зарплату? Чи потрібно проводити донарахування в місяці виплати відпускних (грудні), чи безпосередньо у звіті за січень після визначення загальної суми доходу за цей місяць?
    freeШІ-консультант04.02.2026586
  • Дата виходу з відпустки для догляду за дитиною до 3 років
    Дитина народилася 22.04.2020. Коли є останнім днем відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та в який термін працівниця має стати до роботи згідно з нормами чинного законодавства?
    freeШІ-консультант03.02.20261 535
  • Середня зарплата для критичності: чи враховувати мобілізованого працівника? (аудіоверсія)
    Підприємство з 14 штатними працівниками готує документи для отримання статусу критично важливого. У грудні одного працівника мобілізовано. Чи потрібно включати цього мобілізованого працівника до розрахунку середньої заробітної плати за останній місяць для дотримання зарплатного критерію (2,5 мінімальної зарплати), чи розрахунок здійснювати лише за 13 працівниками, які фактично отримують зарплату?
    аудіо freeШІ-консультант03.02.20262 7931
  • Оформлення оплати та врахування у норматив працівника з інвалідністю
    Як коректно оформити оплату праці прибиральниці (особа з інвалідністю 2 групи) на рівні повної мінімальної заробітної плати при роботі на 0,5 ставки (4 год/день), щоб забезпечити виконання нормативу працевлаштування та уникнути нелогічного підвищення окладу в штатному розписі?
    02.02.20261 548
  • Подання повідомлення про прийняття працівника або припинення трудового договору з домашнім працівником
    Подається до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті до ДПС за місцем обліку їх як платника єдиного внеску засобами е- зв’язку з використанням КЕП
    free02.02.202694
  • Дата наказу про переривання відпустки для догляду за дитиною
    Працівниця подала заяву 15.08.2025 р. про достроковий вихід із відпустки для догляду за дитиною до 3-х років з 01.09.2025 р. Чи правомірно видати наказ про припинення відпустки 29.08.2025 р., враховуючи, що фактична дата виходу на роботу — 01.09.2025 р.?
    freeШІ-консультант02.02.202696

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot