Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2645
- Організація оперує підзвітними коштами лише в готівковій формі і лише в двох ситуаціях: видача добових водію та видача менеджеру коштів на закупівлю сільгосппродукції. Чи можна не видавати кошти авансом на здійснення вище описаних операцій, а відшкодовувати працівнику його витрати в кінці місяця? Чи не буде це порушенням? Чи необхідно складати в даних випадках авансовий звіт?28.07.2023492
- Неприбуткова організація має бажання влаштувати до себе на роботу людину без оплати. Як краще оформити: на громадських засадах чи як волонтера? Чи треба волонтеру реєструватися в податковій?28.07.2023122
- На підприємстві, у зв'язку з воєнним станом, майже всі працівники були переведені на дистанційну роботу шляхом видання загального наказу, у додатку якого додано список працівників без зазначення місцезнаходження. Працівники роз'їхалися за кордон і по всій території України, деякі переїжджали кілька разів. Робота підприємства пов'язана з частими відрядженнями територією України та за кордон, у т.ч. в офіс (який зафіксований постійним місцем роботи)28.07.2023156
- Працівник прийнятий на роботу на основне місце праці у травні 2023 р. У повідомленні про прийняття на роботу помилково поставлена позначка "скасовуюче" (замість "початкове"). Як виправити дану помилку і чи будуть за це штрафні санкції?27.07.20239511
- Працівник був у закордонному відрядженні з 18 по 23 червня 2023 р. Він отримав аванс та здійснював витрати. Як провести всі ці операції в обліку?25.07.2023150
- Керівник підприємства є депутатом місцевого самоврядування, якого потрібно скерувати у закордонне відрядження. Хто може підписати наказ на відрядження, якщо керівник є власником?24.07.2023719
- ТОВ на ЗСО на філію хоче прийняти водія, який є переселенцем та не має у трудовій книжці запису про звільнення, в ПФУ щодо нього відсутні дані за 2022 р. Чи можна його прийняти на роботу на основне місце роботи без запису про звільнення? Звільнятися через центр зайнятості не хоче, бо потрібно йти до ТЦК та СП. Чи краще прийняти за сумісництвом або оформити цивільно-правовим договором?21.07.202348
- У І кварталі 2023 р. працівник прийнятий на основне місце роботи на умовах неповного робочого часу і у додатку Д1 Єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ ставилася відмітка у графі "21" та "22". З 1 квітня працівника перевели на повний робочий час. Зміни відображати у ІІ кварталі 2023 р. у додатку Д1 лише з відміткою у графі "21" чи ще в якомусь додатку єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?20.07.2023839
- Чи можна ручкою з пастою чорного кольору писати заяву про прийняття на роботу писати та підписувати наказ про прийняття на роботу? Чи можна текст заяви друкувати повністю на комп’ютері?19.07.20235 4541
- Чи можна по заробітній платі роздруковувати лише зведену відомість помісячно? Як таке рішення оформити документально?18.07.20233 310
- Директор поїхав за товаром за кордон згідно з наказом на два дні (середа-четвер). Приїхавши, виявилося, що товар ще не готовий і директор затримався за кордоном ще на чотири дні (п`ятниця-понеділок). Проживання оплатило закордонне підприємство, яке вчасно не підготувало товар. Як документально оформити таке відрядження і чи потрібно нараховувати директору зарплату за перебування у відрядженні в суботу і неділю і чи доплачувати йому за виконання обов`язків водія?11.07.2023129
- Працівник, який був мобілізований 2 березня 2022 року, звільняється 8 липня. З дня мобілізації по 19 липня 2022 р. йому нараховувався та виплачувався середній заробіток. Для розрахунку компенсації за невикористану відпустку за який період враховувати зарплату?11.07.20233 7941
- Працівника оформлено на посаду інженера-проєктувальника. Зараз роботодавець вирішив оплатити цьому працівнику навчання і сертифікацію на посаду головного інженера проєкту (ГІП) та укласти з ним строковий трудовий договір, що після отримання сертифікації ГІПа, цей працівник має відпрацювати на цьому підприємстві мінімум 3 роки10.07.2023405
- Працівник за основним місцем роботи мобілізований до ЗСУ у березні 2022 року. Чи можна його перевести на іншу посаду за його згодою? Якими документами оформити переведення, якщо працівника немає на роботі і в місті?10.07.2023555
- Як оформити фізосіб за договором ЦПХ у ФОПа на загальній системі оподаткування ІІІ групи (ресторан, бар)? Наприклад, офіціантами, які обслуговуватимуть бенкет пару днів на тиждень, а може і на місяць? Як відображати в єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ та чи потрібно подавати повідомлення до податкової?10.07.2023246
- Водій вантажного автотранспорту направлений у відрядження у свій вихідний день. Прийнято рішення оплатити цей день. Середньоденна зарплата вийшла більше, ніж денна заробітна плата. Як правильно розрахувати заробітну плату за роботу у вихідний день у відрядженні?10.07.20231 339
- Працівник у відрядженні на 10 календарних днів, 4 з яких припали на вихідні. Норма за місяць - 21 робочий день, якщо врахувати весь час відрядження, то вийде 25 відпрацьованих днів. Чи потрібно оплачувати дні відрядження за денною/середньоденною зарплатою, якщо в наказі не зазначено про оплату днів чи надання іншого дня відпочинку? У якому розмірі оплачувати роботу у вихідні дні?10.07.2023222
- Працівник не з’являється на роботу. Як його звільнити у двох варіантах розвитку ситуації?04.07.20231 1412
- Учасник бойових дій в минулому році не брав додаткову відпустку. В цьому році звільняється. Чи може отримати компенсацію за невикористану відпустку?03.07.2023164
- ТОВ знаходиться у м. Києві, до введення військового стану мало відокремлені підрозділи у різних областях України. З деякими працівниками до сьогодні не має зв'язку, через що з ними було призупинено дію ТД. Підприємство здало ліцензії та не може надати робочі місця зазначеним працівникам. Чи можна було призупиняти дію ТД, якщо м. Київ не перебуває в зоні бойових дій?30.06.2023139
- На підприємстві укладено новий трудовий договір з директором. Посада головного бухгалтера вакантна. Як краще оформити директора на посаду головного бухгалтера: прийняти за внутрішнім сумісництвом або покласти обов'язки головного бухгалтера за суміщенням посад?29.06.20231 8703
- Як встановити неповний робочий тиждень з ініціативи роботодавця під час військового стану? Деякий час працівники були у відпустці без збереження зарплати. Чи можна зменшувати кількість днів розрахункового періоду на кількість робочих днів, протягом яких працівник не працював при скороченому робочому тижні?27.06.2023634
- Працівник перебуває за межами країни. Як кадровику вручити повістку такому працівнику?27.06.2023984
- Чи може підприємство включати до витрат послуги з договору надання персоналу від нерезидента (консультаційні послуги, надані фізособою), якщо цей працівник також працевлаштований на даному підприємстві директором та отримує заробітну плату?20.06.2023602
- Які наслідки у підприємства, платника 4 групи ЄП при укладенні ЦПД з обробки земельних ділянок, збору врожаю з фізособою або ФОПом (який має відповідні КВЕДи) за умови, що техніка, якою буде проводитись обробіток, є власністю підприємства-замовника?20.06.2023292