Усі консультації по тегу «Трудові відносини»

Консультацій: 3712
  • Оскарження фактичної перевірки: вручення наказу неуповноваженій особі
    ФОП має магазин роздрібної торгівлі. Під час його відсутності до магазину завітали податківці з метою проведення фактичної перевірки. Оскільки ФОПа на місці не було, наказ та направлення на перевірку вони вручили адміністратору магазину, який підписав документи. Нюанс у тому, що цей адміністратор офіційно працевлаштований в іншому ТОВ (яке є партнером ФОПа), а не у ФОПа, і він не здійснює розрахункових операцій через його РРО. За результатами перевірки ФОПу нарахували значні штрафи. Чи може він оскаржити результати такої перевірки на підставі того, що наказ вручено неналежній особі?
    02.02.2026115
  • Звільнення працівника: як розрахувати кількість днів невикористаної відпустки?
    Працівник з 01.04.2022 р. знаходився у відпустці без збереження заробітної плати. Зараз хоче звільнитися. За період з 20.11.2020 по 20.11.2021 рр. використано 9 днів відпустки. 15 залишилося. Як правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки? За який період брати заробітну плату для розрахунку відпускних?
    30.01.20261 66810
  • Оформлення супровідного листа до ПФУ для фінансування «чорнобильських» відпусток
    Роботодавець подає документи до ПФУ для отримання компенсації витрат на оплату додаткових відпусток постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи. Як правильно скласти супровідний лист, який має містити перелік додатків (розрахунок за формою №2, копії наказів, реєстр отримувачів та банківські реквізити) для подання через веб-портал ПФУ або особисто згідно з вимогами Наказу Мінсоцполітики №110-Н?
    freeШІ-консультант30.01.2026111
  • Виплата громадською організацією заробітної плати в натуральній формі
    Громадська організація планує видати працівникові в рахунок компенсації відпустки при звільненні основні засоби по залишковій вартості. Як законно та правильно оформити дану операцію?
    30.01.2026108
  • Оплата лікарняного понад 120 днів у разі відмови від ЕКОПФО
    Чи підлягає оплаті листок непрацездатності тривалістю 40 днів, відкритий через 4 дні після закриття попереднього (понад 120 днів), якщо онкохворий працівник відмовився від огляду ЕКОПФО? Як у такому випадку розраховується граничний термін оплати лікарняного за одним страховим випадком?
    freeШІ-консультант28.01.20261 500
  • Купівля квитків корпоративною карткою для працівників: хто та коли звітує?
    Директор оплатив 15.08 корпоративною карткою (списання 17.08) авіаквитки для співробітників, які направляються у відрядження з 15.09 по 20.09. Якою датою має бути надано підтвердження витрат (граничний термін)? Хто має відзвітувати за ці кошти: директор чи працівники?
    28.01.2026284
  • Компенсація витрат працівника за чеками минулих періодів
    Чи має право підприємство у січні 2026 року компенсувати працівнику витрати на послуги «Нової пошти», підтверджені чеками за жовтень 2025 року? Який порядок звітування за такі витрати через авансовий звіт та чи існують граничні строки для відшкодування коштів, витрачених працівником на господарські потреби за власні кошти?
    freeШІ-консультант28.01.20261 890
  • Виправлення суми відпускних у Об’єднаній звітності
    Як виправити помилку в Додатку 1 (Д1) об’єднаної звітності, якщо суму відпускних відображено некоректно, проте загальна сума заробітної плати та суми податків за звітний період вказані правильно? Який порядок подання уточнюючого розрахунку та застосування кодів типу нарахувань у такому випадку?
    freeШІ-консультант28.01.2026487
  • Вищі оклади для «нижчих» кодів КП: чи дозволено платити менеджеру й інженеру більше, ніж виконавцю робіт?
    Чи можна встановити працівникам вищі посадові оклади за посадами «менеджер із закупівель» (код КП 1475.4) та «інженер виробничо-технічного відділу» (код КП 2149.2), ніж за посадою «виконавець робіт» (код КП 1223.2), якщо за класифікатором професій ці професії мають «нижчий» код?
    28.01.20261 142
  • Заповнення граф 13–14 Додатка 5 до Порядку №1487 щодо відстрочки
    Як правильно заповнити графи 13 та 14 Додатка 5 до Порядку №1487 для працівника з інвалідністю II групи, який має відстрочку від призову за мобілізацією згідно з п. 2 ч. 1 ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»?
    freeШІ-консультант28.01.2026385
  • Включення лікарняних до розрахунку середньої заробітної плати
    Чи враховуються суми виплат за листками непрацездатності (лікарняні) при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності?
    freeШІ-консультант27.01.20262 741
  • Перелік наказів з військового обліку на підприємстві
    Який вичерпний перелік наказів з військового обліку має бути оформлений на підприємстві згідно з Порядком №1487? Зокрема, які розпорядчі документи регулюють призначення відповідальних осіб, організацію обліку та щорічну перевірку даних?
    freeШІ-консультант27.01.2026852
  • Наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних
    Як правильно оформити наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних списків персонального військового обліку із записами у військово-облікових документах працівників підприємства згідно з вимогами Порядку №1487? Які обов'язкові реквізити та терміни підготовки цього документа слід врахувати?
    freeШІ-консультант26.01.2026708
  • Документи для прийняття працівника на роботу
    Який перелік документів є обов'язковим для оформлення на роботу працівника?
    freeШІ-консультант23.01.20263 0152
  • Компенсація за відпустку при переході директора-засновника на роботу без оплати
    Один із засновників працював директором із виплатою заробітної плати з 2018 року. З грудня 2025 року, згідно зі змінами у статуті, він виконує обов’язки директора без нарахування зарплати. Чи зобов'язане підприємство виплатити йому грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, накопичені за період з 2018 по 2025 рік?
    22.01.2026137
  • ФОП-сумісник: як звітувати за ЄСВ, якщо за вас уже сплатив роботодавець?
    ФОП увесь 2025 рік працював за трудовим договором за сумісництвом (не основне місце роботи) на 0,5 ставки. Отримував зарплату 4500,00 грн в місяць. Протягом всього року сплачував за себе ЄСВ. В довідці ОК-5 стоїть позначка «ТАК» (це означає, що ЄСВ з найманого працівника сплачено роботодавцем з розрахунку мінімальної зарплати). Як ФОПу складати додаток ЄСВ1 за 2025 рік? І що робити з переплатою на ЄСВ рахунку?
    22.01.20261 864
  • Переведення з 0,25 на 0,5 ставки за сумісництвом
    Як правильно написати заяву про переведення з 0,25 ставки на 0,5 ставки за сумісництвом? Які формулювання необхідно вказати у заяві та який порядок оформлення такої зміни режиму роботи?
    freeШІ-консультант22.01.2026613
  • Чи оплачувати лікарняні мобілізованому працівнику?
    Працівник підприємства був мобілізований з квітня 2022 року. В травні 2025 року він звільнився з військової частини, але не з'явився на робоче місце та не приступив до виконання трудових відносин по теперішній час. Факту поновлення (наказу на демобілізацію) не було і він не виходить на зв'язок. За період з травня по грудень 2025 року на порталі ПФУ є відкриті (на цього працівника) електронні лікарняні. Чи має підприємство їх оплачувати?
    22.01.2026113
  • Чи враховується працівник з інвалідністю до нормативу, якщо він був на лікарняному?
    Щоб зарахувати працівника з інвалідністю до нормативу, його нарахована зарплата має перевищувати мінімальну. Чи буде зараховуватись працівник до нормативу, якщо він половину місяця був на лікарняному (наприклад, з 02.01.2026 по 15.01.2026 р.), нарахований лікарняний становить 3500,00 грн, а зарплата за відпрацьований час - 5200,00 грн? Разом нарахування за місяць - 8700,00 грн
    22.01.2026819
  • Оплата роботи у вихідний день під час воєнного стану
    Які особливості оплати праці у вихідний день під час воєнного стану?
    freeШІ-консультант22.01.20261 353
  • Обов'язковість ведення форми П-2 у ФОПа
    Чи зобов'язана фізична особа - підприємець, яка використовує працю найманих осіб, вести особові картки працівників (типова форма №П-2) відповідно до вимог чинного законодавства про працю?
    freeШІ-консультант21.01.2026151
  • Річна премія директору: нарахування в грудні 2025 року, а виплата в січні 2026 року
    Чи є правомірними дії підприємства щодо нарахування річної премії директору в грудні 2025 року з фактичною виплатою у січні 2026 року. Чи правомірні такі дії?
    21.01.2026289
  • Соцвідпустка на дітей під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років​
    Чи набуває працівниця право на додаткову соціальну відпустку «на дітей» за ст. 19 Закону «Про відпустки» за період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років (без збереження зарплати)? Яка позиція Держпраці з цього питання?
    21.01.2026148
  • Звітність до ТЦК при скасуванні прийняття на роботу
    Наказ про прийняття працівника датовано 5 січня, працівник мав приступити 6 січня, але не вийшов. 6 січня видано наказ про скасування наказу про прийняття. Чи потрібно надсилати до ТЦК та СП повідомлення про прийняття та окреме повідомлення про скасування наказу про прийняття?
    freeШІ-консультант21.01.2026160
  • Ризик втрати бронювання через тривалий лікарняний
    Чи є підставою для анулювання бронювання працівника його перебування на тривалому лікарняному (понад місяць, з переходом на наступний календарний рік: з 26.12.2025 по 05.01.2026 рр., потім подовжений до 02.02.2026 р.)? Чи існують ризики втрати відстрочки від мобілізації через тимчасову непрацездатність та які заходи необхідно вжити для її збереження?
    freeШІ-консультант21.01.2026851

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot