• Посилання скопійовано

Оплати праці учнів ПТУ під час виробничої практики (аудіоверсія)

Який порядок оподаткування сум, зароблених студентом ПТУ на практиці у 2026 році, якщо за договором 50% коштів перераховується навчальному закладу? Як розраховуються ці 50%, які податки утримуються та чи нараховується ЄСВ?

Слухати консультацію

З 12 вересня 2025 року набрав чинності новий Закон «Про професійну освіту», який запровадив студентський трудовий договір. Оподаткування виплат практикантам у 2026 році здійснюється на загальних підставах (як зарплати), а розподіл коштів 50/50 залежить від дати вступу студента до закладу освіти.

Оподаткування (ПДФО та ВЗ)

Винагорода практиканта за студентським трудовим договором прирівнюється до заробітної плати. Підприємство як податковий агент зобов’язане утримати податки з усієї суми нарахованого доходу.

Податки (ПДФО 18% та військовий збір 5%) та ЄСВ (22%) нараховуються на повну суму (100%) нарахованої винагороди. Частка 50% на користь ПТУ розраховується від нарахованої (брутто) суми, а не від суми «на руки».

Нарахування ЄСВ

Підприємство зобов’язане нараховувати ЄСВ на суму винагороди практиканта за ставкою 22% (або 8,41% для осіб з інвалідністю).

Оскільки студентський трудовий договір передбачає основне місце роботи, ЄСВ має бути нарахований на суму не меншу за мінімальний страховий внесок (22% від мінімальної зарплати), навіть якщо фактичний заробіток студента менший.

Розподіл 50/50 на користь ПТУ

Згідно із Законом №4574 та ст. 21 КЗпП:

Для студентів, що вступили до 2026 року: продовжує діяти правило розподілу: 50% — студенту, 50% — закладу освіти. Механізм розрахунку 50% на користь ПТУ вираховуються від нарахованої суми (брутто).

Для студентів, що вступили з 01.01.2026: уся сума (100%) має виплачуватися безпосередньо студенту.

Приклад:

  • Нараховано 10 000 грн;
  • ПДФО (18%): 1 800 грн;
  • Військовий збір (5%): 500 грн;
  • Частка ПТУ (50% від 10 000): 5 000 грн (перераховується на рахунок закладу);
  • До виплати студенту: 10 000 – 1 800 – 500 – 5 000 = 2 700 грн;
  • ЄСВ (22% від 10 000): 2 200 грн (сплачує підприємство понад нараховану суму).

Висновки

  • 50% на користь ПТУ вираховуються від нарахованої суми, але перераховуються за рахунок коштів, що залишилися після оподаткування;
  • ПДФО та ВЗ утримуються з повної суми нарахованого доходу;
  • ЄСВ нараховується підприємством за власні кошти на повну суму заробітку учня.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс

Передплатити

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»