Усі консультації по тегу «Трудові відносини»

Консультацій: 3712
  • Оплата праці та повідомлення про прийняття директора-засновника новоствореного підприємства
    Чи існують встановлені законодавством строки для початку нарахування та виплати заробітної плати директору, який одночасно є засновником новоствореного підприємства (грудень 2025 р.), якщо він є єдиним працівником, і чи потрібно подавати до ДПС повідомлення про його прийняття на роботу?
    03.03.2026166
  • Щорічна відпустка працівникам за сумісництвом: як розрахувати?
    Як розрахувати відпускні зовнішнім сумісникам?
    03.03.20261 297
  • Перерахування заробітної плати працівника на банківську картку іншої особи
    Працівник звернувся із заявою про перерахування його заробітної плати та інших належних йому виплат на банківську картку, відкриту на ім'я його матері. Чи можна здійснювати такі перерахування?
    03.03.2026932
  • Нарахування лікарняного суміснику для догляду за дитиною
    Як правильно нарахувати лікарняний для догляду за дитиною працівниці, яку прийнято на роботу за сумісництвом 02.02.2026 р. з окладом 4800 грн, якщо вона перебувала на лікарняному з 09.02.2026 по 13.02.2026 р., а її страховий стаж становить понад 8 років?
    03.03.202697
  • Лікарняний при погодинній оплаті праці: яку середню зарплату застосувати?
    Працівник працює за індивідуальним погодинним графіком роботи. Графік роботи на період лікарняного - 12 годин/день. За період перебування на лікарняному (11 к.днів) мав би працювати 4 дні по графіку. Підприємство має оплатити тільки 4 робочі дні згідно з індивідуальним графіком чи календарні дні лікарняного? Для розрахунку лікарняного треба розрахувати середню годинну зарплату чи денну?
    03.03.2026201
  • Повторне подання заяви-розрахунку після статусу «Залишено без руху»
    Як на веб-порталі ПФУ створити нову заяву-розрахунок на підставі документа, що має статус «Залишено без руху»? Яким є алгоритм дій страхувальника у разі пропуску триденного терміну, встановленого для усунення виявлених недоліків ?
    freeШІ-консультант03.03.2026380
  • Бухгалтерський облік закордонного відрядження: зростання курсу НБУ
    Як відобразити в обліку авансовий звіт працівника за закордонне відрядження (добові), якщо курс НБУ на дату звітування зріс порівняно з курсом на дату видачі авансу? Які бухгалтерські проведення необхідно застосувати у наведеному прикладі?
    02.03.2026158
  • Оформлення наказу на придбання продуктів мобілізованому керівнику
    Як коректно скласти наказ про придбання продуктів харчування для керівника підприємства, призваного на військову службу за мобілізацією?
    freeШІ-консультант02.03.2026180
  • Зміна основного місця роботи директора: чи може він залишитися директором за сумісництвом?
    На ТОВ «РІФ» оформлено директора за основним місцем роботи (він має інвалідність). Потрібно оформити його на ТОВ «Петроком» на посаду товарознавця за основним місцем роботи. Чи можна, щоб при цьому він залишився директором у ТОВ «РІФ» за сумісництвом?
    02.03.20262 002
  • Облік трудової діяльності працівника за наявності відмітки про сканування трудової книжки
    На підприємство прийнято працівника, звільненого з попереднього місця роботи 16.04.2025 р. У трудовій книжці є вкладиш із відміткою про успішне сканування ПФУ станом на 19.05.2022 р. Які дії нового роботодавця: чи потрібно знову сканувати записи про звільнення та прийом для передачі через портал ПФУ?
    26.02.20265012
  • Відображення мобілізованого працівника у Додатку 1
    Чи потрібно відображати у Додатку 1 (Д1) Податкового розрахунку мобілізованого працівника, якщо йому не здійснюється нарахування заробітної плати, середнього заробітку чи будь-яких інших виплат?
    26.02.20262 2917
  • Включення періодів відрядження до розрахунку середньої заробітної плати
    Якщо попереднє відрядження було оплачене за денним заробітком (оскільки він був вищим за середній), чи потрібно включати ці дні та суму оплати до розрахунку середнього заробітку для наступного відрядження?
    26.02.2026230
  • Розрахунок лікарняного для догляду за дитиною після декрету та відпустки
    Працівниця після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декретної) використала щорічну відпустку, а одразу після неї пішла на лікарняний для догляду за дитиною. Як правильно визначити базу для розрахунку середньої заробітної плати для оплати лікарняного: виходячи з окладу (тарифної ставки) чи з нарахованих відпускних?
    26.02.20267795
  • Додаткова відпустка на дітей перед відпусткою по вігітності та пологах
    Працівниця має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 18.03.2026 року. Вона бажає використати додаткову соціальну відпустку на дітей (двоє дітей до 15 років) за 2026 рік безпосередньо перед такою відпусткою. Чи має працівниця на неї право, враховуючи, що 2026 рік ще не закінчився, а за 2025 рік відпустка вже використана?
    26.02.202675
  • Відображення донарахування зарплати за минулі періоди в єдиній звітності
    Підприємство в лютому 2026 року виявило недонарахування заробітної плати працівнику за період з липня 2025 року по січень 2026 року на загальну суму 12 671,00 грн. Яким чином необхідно відобразити це донарахування в Додатках 1 та 4ДФ єдиної звітності та за який звітний період?
    26.02.2026644
  • Врахування річної премії у розрахунку лікарняних
    Чи включається до розрахунку середньої заробітної плати для оплати лікарняних (згідно з Порядком №1266) сума річної премії за минулий рік? Як коректно врахувати таку виплату, якщо її було нараховано та відображено у звітності в одному з місяців розрахункового періоду?
    freeШІ-консультант26.02.20261 222
  • Добові за закордонне відрядження без підтвердження перетину кордону: які ризики та штрафи для підприємства?
    Підприємство направило працівника у службове відрядження за кордон з метою укладення контракту. На підставі наказу про відрядження бухгалтерія нарахувала та виплатила працівникові добові. Згодом було встановлено, що працівник не має документального підтвердження перетину державного кордону, хоча завдання відрядження фактично виконано. Які податкові наслідки та штрафні санкції можуть бути застосовані до підприємства в такій ситуації?
    25.02.2026231
  • Обов’язковість звітування при розрахунках корпоративною карткою у відрядженні
    Чи є обов’язковим подання звіту про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження, якщо працівник оплачував витрати на пальне та проживання виключно за допомогою корпоративної платіжної картки?
    freeШІ-консультант25.02.2026260
  • Повернення зі служби із запізненням: як оформити відсутність і донарахувати середній заробіток
    18.02.2026 р. ми отримали у Viber витяг з наказу військової частини про звільнення нашого працівника з військової служби 11.01.2026 р. Відповідно, працівнику надається 5 днів для взяття на військовий облік у ТЦК та СП за місцем реєстрації, тобто до 15.01.2026 р. Згідно з ч. 2 ст. 21 Закону №2232, на час виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, роботодавець має зберігати за працівником середній заробіток. Як правильно оформити відсутність працівника у період з 12.01.2026 по 18.02.2026 р.? Як бути з виплатою середнього заробітку, якщо заробітну плату за січень уже виплачено, а об’єднаний звіт уже подано?
    25.02.2026102
  • Вимоги до працівників, які обслуговують генератори
    Підприємство придбало дизельний генератор для забезпечення роботи офісу. Кого з працівників ми можемо призначити відповідальним за його заправлення, підключення та загальне обслуговування? Які саме вимоги висуває законодавство щодо віку, медичних оглядів, навчання та рівня допуску з електробезпеки для такого персоналу?
    25.02.20261 339
  • Оцифрування трудової книжки у разі її втрати
    У працівника трудова книжка загубилася у попереднього роботодавця, робити запис на теперішньому місці роботи працівник відмовився, що робити з оцифруванням трудової книжки до 10.06.2026 р.?
    freeШІ-консультант25.02.2026500
  • Компенсація «дитячої» відпустки за рік, у якому був простій
    Чи має право працівниця на грошову компенсацію за 10 календарних днів додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, за 2026 рік, якщо з 1 січня по день звільнення у середині лютого вона перебувала у простої з оплатою 2/3 окладу та не виконувала фактичну роботу?
    24.02.202667
  • Організація та оплата праці охоронників при змінних графіках
    Як правильно нараховувати заробітну плату двом охоронникам (один працює 2/2, інший — п'ятиденку), якщо кількість годин щомісяця різниться? Чи доцільно перейти з посадового окладу на годинну тарифну ставку та чи законно встановлювати їм різні режими роботи на однакових посадах із пропорційною оплатою?
    24.02.2026133
  • Оформлення наказу про звільнення працівника
    Яким має бути зразок наказу про звільнення працівника згідно з чинним законодавством України? Надайте приклад оформлення документа (типова форма №П-4 або довільна форма) із зазначенням усіх обов'язкових реквізитів, необхідних для коректного припинення трудових відносин
    freeШІ-консультант24.02.20262 267
  • Розрахунок середньоденної зарплати для оплати лікарняних
    Яким є актуальний алгоритм обчислення середньоденної заробітної плати для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності згідно з Порядком №1266? Як правильно визначити розрахунковий період, які саме виплати включаються до бази розрахунку та які періоди вважаються поважними причинами для виключення їх із загальної кількості календарних днів?
    freeШІ-консультант23.02.20262 409

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot