• Посилання скопійовано

Табель обліку робочого часу і договір ЦПХ у 2026 році: порядок відображення (аудіоверсія)

Чи потрібно відображати в табелі обліку робочого часу виконавця, який виконує роботи або надає послуги за цивільно-правовим договором, з урахуванням ризику перекваліфікації таких відносин у трудові?

Слухати консультацію (0:00)

Коротка відповідь

Ні, особи, які виконують роботи або надають послуги за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ), не відображаються у табелі обліку використання робочого часу.

Обґрунтування

Правова природа відносин

Табель обліку використання робочого часу (типова форма №П-5) призначений для обліку робочого часу працівників, які перебувають у трудових відносинах із роботодавцем. Згідно зі статтею 30 Закону «Про оплату праці», обов’язок забезпечувати достовірний облік виконуваної роботи покладається на роботодавця саме щодо працівників (осіб, які працюють за трудовим договором).

Регулювання ЦПХ

Відносини за договором ЦПХ (підряду або надання послуг) регулюються не трудовим законодавством, а Цивільним кодексом України (глави 61 та 63). Предметом такого договору є кінцевий результат праці, а не процес її виконання. Виконавець за договором ЦПХ не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку і самостійно організовує свій робочий час.

Ризики перекваліфікації

Внесення особи, яка виконує роботи або надає послуги за ЦПД, до табеля є однією з ключових ознак підміни трудових відносин цивільно-правовими. Контролюючі органи (Держпраці, ДПС) розцінюють ведення табеля для таких осіб як доказ того, що виконавець фактично є працівником, який дотримується графіка роботи підприємства. Це може призвести до штрафів за допуск до роботи без оформлення трудового договору згідно зі статтею 265 КЗпП.

Документальне підтвердження

Підставою для оплати робіт/послуг за договором ЦПХ є не табель, а акт приймання-передачі виконаних робіт або наданих послуг, який фіксує досягнутий результат.

Важливо!

У табелі обліку робочого часу відображаються лише ті особи, з якими укладено трудовий договір (зокрема сумісники, сезонні працівники, особи на випробувальному терміні). Фізичні особи-виконавці за ЦПД та гіг-спеціалісти (у резидентів Дія Сіті) до табеля не включаються.

Це роз’яснення ґрунтується на нормах Наказу Держкомстату від 05.12.2008 №489, яким затверджено форму №П-5, та стабільній практиці застосування норм Цивільного кодексу України.

Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції

Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Рецензент: Золотухін Олександр

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»