Усі консультації по тегу «Трудові відносини»

Консультацій: 3712
  • Розрахунок середньооблікової чисельності штатних працівників за рік (аудіоверсія)
    Як правильно розрахувати середньооблікову чисельність штатних працівників за 2025 рік, якщо кількість персоналу помісячно становила: січень-червень було 12 осіб; липень - 11, звільнився робітник 07.07.25 р.; серпень - 9, звільнилися 11.08.25 р.. та 14.08.25 р.; вересень – 9; жовтень – 9; листопад – 9; грудень - 12, прийняли 08.12.25 р., 11.12.25 та 19.12.25 р.
    аудіо ШІ-консультант16.03.20261 914
  • Обов'язковість та строки подання авансового звіту
    Працівник повернувся з відрядження. Розраховувався виключно корпоративною карткою, готівку не знімав, ліміти добових не перевищив. Чи обов'язково в такому разі вимагати від нього класичний авансовий звіт? Які законодавчі строки подання підтвердних документів та які існують податкові ризики, якщо працівник надав електронний авіаквиток і посадковий талон, але забув розрахунковий документ про його оплату?
    13.03.2026110
  • Мобілізовані та сумісники в середньообліковій кількості штатних працівників (аудіоверсія)
    Чи включаються мобілізовані працівники та працівники за сумісництвом (внутрішні й зовнішні) до середньооблікової кількості штатних працівників, яка відображається в Об’єднаній звітності з ЄСВ та ПДФО?
    аудіо freeШІ-консультант13.03.2026819
  • Компенсація та довідка щодо додаткової відпустки на дітей при звільненні
    Працівницю з двома дітьми до 15 років звільняють у лютому 2026 року. Вона просить не нараховувати компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей, а видати довідку, що такою відпусткою у 2026 році не користувалася. Чи має роботодавець право не виплачувати компенсацію та обмежитися видачею довідки, і як у такій ситуації правильно діяти?
    freeШІ-консультант13.03.2026127
  • Трудовий договір з нефіксованим часом чи неповний робочий час? (аудіоверсія)
    Чи прирівнюється робота за трудовим договором з нефіксованим робочим часом до роботи на умовах неповного робочого часу, чи ці режими організації праці є різними з точки зору трудового законодавства України?
    аудіо freeШІ-консультант13.03.20261 269
  • Використання авто директора у закордонному відрядженні у 2026 році: оптимальне оформлення та облік
    Директор планує закордонне відрядження на власному автомобілі. Які способи оформлення використання авто на час відрядження (наказ, договір оренди/позички, компенсація витрат) є оптимальними з точки зору податкового та бухгалтерського обліку підприємства, а також підтвердження господарських витрат (ПММ, ремонт, амортизація)?
    12.03.2026115
  • Ведення табеля обліку робочого часу виключно в електронному вигляді: правові підстави та умови
    Чи має право підприємство з великою чисельністю працівників (декілька тисяч) вести табель обліку робочого часу лише в електронному форматі? Які умови мають виконуватися для легітимності такого обліку та якими нормами законодавства це регулюється (аргументи «за» електронний та «за» обов’язковий паперовий формат)?
    11.03.2026204
  • Звільнення та виплата компенсації працівнику, який ймовірно мобілізований або перебуває у СЗЧ (аудіоверсія)
    Працівник у квітні 2025 року усно повідомив про мобілізацію, але не надав підтверджуючих документів і зник. Згодом він з’явився з вимогою виплатити компенсацію за невикористану відпустку, знову без документів, і зник повторно. Існує неофіційна інформація про його перебування у СЗЧ (самовільне залишення частини). На яких підставах можливе звільнення та як діяти з виплатою компенсації за відпустку в умовах відсутності документів?
    аудіо 11.03.20261 084
  • Праця найманих працівників після смерті ФОПа (аудіоверсія)
    Помер ФОП-роботодавець. Чи мають право наймані працівники продовжувати виконувати роботу після його смерті, чи трудові відносини фактично припиняються з дати смерті ФОП і необхідно лише формально оформити їх припинення через центр зайнятості або іншим передбаченим законом способом?
    аудіо freeШІ-консультант10.03.20261 399
  • ЄСВ та доплата до МЗП у місяці перебування у відпустці без збереження зарплати (аудіоверсія)
    Працівник у лютому 2026 року перебував у відпустці без збереження заробітної плати, фактична заробітна плата за місяць виявилася меншою за розмір мінімальної заробітної плати (МЗП). Чи необхідно здійснювати доплату до рівня МЗП самому працівнику та як правильно розрахувати ЄСВ?
    аудіо 10.03.20261 5674
  • Матеріальна допомога матері загиблого мобілізованого працівника (аудіоверсія)
    Яку суму матеріальної допомоги може виплатити підприємство матері загиблого мобілізованого працівника без оподаткування ПДФО, військовим збором та нарахування ЄСВ? Чи відповідає дійсності інформація про ліміт у 9600 грн?
    аудіо free09.03.2026343
  • Середня зарплата працівника резидента Дія Сіті та щорічна відпустка
    Чи включається оплата щорічної відпустки працівника резидента Дія Сіті до розрахунку середньої заробітної плати для виконання вимоги щодо мінімального розміру середньої місячної винагороди?
    freeШІ-консультант09.03.2026330
  • Військовий облік працівника-сумісника з різними місцями проживання
    Працівник-військовозобов’язаний зареєстрований і перебуває на військовому обліку в ТЦК за місцем реєстрації в м. Тисмениця, фактично проживає у Львові, де має основне місце роботи. Підприємство у Львові приймає його за сумісництвом (можливо дистанційно). Чи зобов’язаний працівник ставати на військовий облік у львівському ТЦК за фактичним місцем проживання та чи не порушує роботодавець вимоги щодо військового обліку сумісників?
    freeШІ-консультант06.03.2026556
  • Чи потрібна посадова інструкція на водія, якщо дану посаду суміщають інші працівники на інших посадах?
    Чи є обов’язковою наявність окремої посадової інструкції за посадою водія, якщо її функції виконуються іншими працівниками в порядку суміщення посад?
    freeШІ-консультант06.03.2026581
  • Підтвердження відправлення повідомлень до ТЦК та СП
    Під час підготовки до звірки з ТЦК та СП з’ясовано, що повідомлення за формами Д1 і Д4 відправлялися рекомендованими листами з повідомленням про вручення, але без описів вкладення. У наявності лише чеки Укрпошти та повідомлення про вручення. Чи можуть ці документи вважатися достатнім підтвердженням виконання вимоги щодо подання повідомлень, та як на практиці перевіряють такі звіти під час звірки?
    freeШІ-консультант05.03.2026321
  • Оформлення суміщення працівнику за керівною посадою
    з 1 березня керівник дав розпорядження сумістити начальника виробництва за посадою заступника директора. Як це відобразити в кадровому обліку? Чи обов'язково змінювати оклад? Як показувати надалі працівника у єдиній звітності та який має бути запис у трудовій?
    05.03.2026110
  • Врахування додаткових вихідних у розрахунку відпускних в подальшому
    Чи потрібно виключати з розрахункового періоду при обчисленні відпускних день, який був визнаний неробочим згідно з наказом підприємства (наприклад, 9 березня), у разі встановлення індивідуальної норми робочого часу?
    05.03.2026111
  • Відображення в Д1 виплат та стажу померлого працівника
    Працівник помер у грудні 2025 року, а наказ про припинення трудового договору та остаточний розрахунок оформлено в січні 2026 року. У якому звітному періоді Додатка Д1 слід відображати нараховані суми? Як заповнити графу 14 щодо кількості днів перебування у трудових відносинах у місяці проведення розрахунку, якщо фактично вони припинені раніше?
    freeШІ-консультант05.03.2026400
  • Нарахування ЄСВ суміснику за неповний місяць (аудіоверсія)
    Чи виникає обов'язок здійснювати доплату до мінімального страхового внеску з ЄСВ для працівника-сумісника, якщо він відпрацював неповний календарний місяць і його нарахований дохід за цей період є меншим за встановлений розмір мінімальної заробітної плати?
    аудіо freeШІ-консультант05.03.20262 113
  • Чи потрібно виплачувати лікарняний зовнішньому суміснику? (аудіоверсія)
    Яким є порядок нарахування та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності зовнішньому суміснику згідно з нормами Закону №1105-IX?
    аудіо freeШІ-консультант04.03.20261 4432
  • Тлумачення 100% ліміту бронювання та можливість заміни працівників
    Критично важливому підприємству встановлено 100% ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників. Зараз є 20 військовозобов’язаних, з них 10 заброньовані, 10 мають відстрочку. Якщо працівників з відстрочками звільнити, скільки нових військовозобов’язаних можна прийняти і забронювати: лише до фактичної кількості (10–12 осіб) чи будь-яку більшу кількість (30, 50, 100 осіб)? Як правильно розуміти 100% ліміт бронювання з урахуванням обмеження, що додаткова кількість заброньованих не повинна перевищувати 10% після збільшення ліміту?
    freeШІ-консультант04.03.20268082
  • Коли переводити довгострокову заборгованість у поточну?
    У підприємства є заборгованість перед фізичною особою за отриманою поворотною фінансовою допомогою. Термін повернення згідно договору був серпень 2025 року (договір на 12 місяців). У серпні 2025 року після пролонгації ще на 12 місяців суму допомоги переведено з поточної у довгострокову: Дт 6851 - Кт 551 та проведено нарахування дисконту. Чи потрібно на дату балансу (31.12.2025) зробити зворотню проводку та перевести цю заборгованість в поточну?
    04.03.2026172
  • Розрахунок середньооблікової кількості персоналу в Дія Сіті
    Яка методологія розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників та гіг-спеціалістів застосовується резидентами Дія Сіті для контролю відповідності вимозі щодо мінімальної чисельності (не менше 9 осіб)?
    freeШІ-консультант04.03.2026443
  • Застосування пільгової ставки ЄСВ, якщо в штаті один працівник
    В ТОВ працює тільки один працівник і це директор, він має статус особи з інвалідністю. Всі необхідні підтверджуючи документи є. Чи має право ТОВ застосувати ставку 8,41% до його зарплати?
    04.03.2026120
  • Алгоритм оформлення демобілізованого працівника
    Який алгоритм роботи по працівнику, який демобілізувався: що треба зробити йому і що треба зробити відповідальному за військовий облік та кадровику?
    freeШІ-консультант03.03.2026306