Усі консультації по тегу «Трудові відносини»

Консультацій: 2794
  • Взаємозалік заборгованостей з працівником, які обліковуються на рахунках 661 та 3721
    Чи можна провести взаємозалік заборгованостей між рахунками 372 та 662, якщо працівник має повернути надмірно виплачену зарплату, а підприємство має компенсувати витрати, понесені цим же працівником у відрядженні згідно з авансовим звітом?
    01.04.2024166
  • Відповідальність за несвоєчасну виплату компенсації працівникам
    У зв'язку з військовою агресією рф підприємство з 01.04.2022 р. призупинило дію трудових договорів з працівниками. При бажанні працівників звільнитися підприємство звільняє працівників, але компенсацію за невикористані дні відпустки не виплачує через відсутність коштів. Яка відповідальність підприємства за невиплату компенсації за невикористану відпустку?
    01.04.20241 345
  • Компенсація щорічної відпустки при звільненні під час відпустки для догляду за дитиною
    Працівниця прийнята на роботу з 01.09.2023 р., має двох дітей до 14 років. З 07.11.2023 по 11.03.2024 рр. - відпустка по вагітності та пологах (третя дитина). З 12.03.2024 р. відпустка для догляду за дитиною до 3-х років. 29.03.2024 р. звільняється за власним бажанням. Чи можна звільнити за власним бажанням? Чи виплачувати компенсацію за невикористану щорічну та соціальну відпустку на дітей за 2024 рік?
    01.04.2024229
  • Послуги надані нерезиденту, а споживач резидент: що з ПДВ?
    ТОВ-резидент (1) надає інформаційні та консультаційні послуги у сфері інформаційних технологій та комп’ютерних систем нерезиденту. В контракті зазначено, що технічний проєкт виконується для резидента (2) за його адресою перебування. Нерезидент контролює виконання умов, приймає послуги, здійснює оплату послуг та підписує документи. Чи буде оподатковуватися ПДВ ця операція?
    28.03.20241641
  • Як звітувати за працівників з інвалідністю та як уникнути санкцій за їх непрацевлаштування?
    Взяли на роботу працівника з інвалідністю. Чи потрібно звітувати в Фонд осіб з інвалідністю або в ПФУ? Чи можна його оформити за сумісництвом ще й на друге підприємство, щоб не отримувати штрафні санкції Фонду?
    27.03.2024135
  • Соціальна додаткова відпустка батькові на двох дітей від різних шлюбів
    Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох дітей віком до 15 років, за умови, що сплачує аліменти двом жінкам та мешкає окремо від дітей?
    26.03.2024128
  • Добові без проживання та інших доказів фактичного перебування відрядженні
    Підприємство надає послуги монтажу. Замовники забезпечують монтажну бригаду житлом (мають власні гуртожитки). Яким документом можна підтвердити, що замовник надає житло нашій монтажній бригаді? Чи варто прописати цю умову окремим пунктом в договорі підряду?
    26.03.20241 960
  • Облік компенсації за працевлаштування ВПО
    Які бухгалтерські проведення слід здійснити при компенсації роботодавцю за працевлаштування ВПО?
    26.03.20241 701
  • Директорка - єдиний засновник за кордоном: призначення нового директора
    Єдиний засновник, вона ж директор, перебуває за кордоном. Чи може вона призначити замість себе нового директора, не приїжджаючи в Україну?
    25.03.2024237
  • Одночасна робота працівника за трудовим та цивільно-правовим договором: які ризики?
    Працівник одночасно працює за трудовим та цивільно-правовим договорами на одному підприємстві, відповідно щомісячно отримує зарплату і винагороду. Роботи за ЦПД не входять до основних трудових обов'язків працівника. Чи можуть визнати ЦПД трудовим договором, і якщо так, то чим це загрожує підприємству?
    22.03.20247331
  • Доплата за суміщення: це помилка?
    Підприємство на вакантну посаду оформляє працівника по суміщенню до прийняття на таку посаду нового працівника. Чи буде помилкою нарахування доплати за суміщення посади у відсотках від посадового окладу посади, яка суміщається?
    21.03.20241 546
  • Працівниця працювала тільки півроку: як розрахувати допомогу по вагітності та пологах?
    Як нараховується відпустка по вагітності та пологах, якщо працівниця працювала тільки півроку?
    21.03.202478
  • Оплата лікарняного після звільнення
    Працівниця хворіла з 21.02.2024 по 29.02.2024 р., але 29.02.2024 р. вона звільнилась. На день звільнення е-лікарняний ще не був готовий до сплати. Як правильно провести нарахування та оплату лікарняного звільненій працівниці? Чи потрібно нараховувати ЄСВ на такі лікарняні та як відобразити їх в бухобліку та в додатках Д1 та 4 ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
    20.03.2024909
  • Перехідні лікарняні у додатку 1 єдиної звітності
    Працівнику було відкрито лікарняний з 21.02.2024 по 05.03.2024 рр. Як правильно нарахувати перехідний лікарняний та відобразити його в додатку 1 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
    19.03.20242 2462
  • Голова благодійної організації та працівники без зарплати
    Голова благодійної організації не отримує зарплату. Якими документами це оформити? Як оформити працівників без нарахування зарплати? Чи можна укласти з ними договори на надання послуг, як з ФОП? На якій групі ЄП може бути такий ФОП?
    19.03.2024488
  • Виплата компенсації відпустки, якщо працівник був відсутній з нез’ясованих причин
    Працівник не працював з березня 2022 р., весь цей час перебуває за кордоном, не писав заяв на відпустку без збереження зарплати, тому в табелі зазначали «НЗ». Зараз він передав заяву на звільнення. Як нараховувати компенсацію при звільненні і чи потрібно її нараховувати взагалі?
    19.03.2024159
  • Працевлаштування громадянина США: дозволи, оподаткування та звітність
    Підприємство працевлаштовує громадянина США, який є бенефіціарним власником компанії. Які потрібні дозволи та що з оподаткуванням та звітністю?
    18.03.202461
  • Період для обчислення відпускних у 2024 році
    У березні 2024 року працівник йде у відпустку за попередні роки (не звільняється), використовуючи дні, набуті до 2023 року. Як при розрахунку обчислювати середню зарплату: за останні 12 місяців чи з виплат, нарахованих у 2023 році (з 01.01.23 по 31.12.23 рр.)?
    15.03.20243 6862
  • Компенсація працівнику вартості спецодягу
    Працівник підприємства 2 березня 2024 року придбав за власний кошт спецодяг для себе (медичний костюм). Чек ПРРО надав в бухгалтерію 12 березня 2024 року. Чи може підприємство відшкодувати працівнику кошти на придбання одягу і в який термін? Які документи треба оформлювати?
    15.03.2024414
  • Доплата за шкідливі умови праці: коли проводити?
    Підприємство вперше виконало атестацію робочих місць. Відповідно має бути доплата за шкідливі умови праці. Цю доплату здійснювати з якого часу: з дати актів, з першого числа наступного місяця після проведення атестації чи з початку створення вакансії? Які є нормативні джерела щодо оплати та строків доплати за шкідливі умови праці?
    13.03.20246881
  • Робота за графіком 2/2: табелювання та зарплата
    Магазин працює з 9:00 до 19:00. Працівники працюють по змінах (два дні через два). Оклад - 7100 грн. За яким графіком треба працювати, щоб зарплата становила 7100 грн? Чи потрібно робити кожного місяця графік змінності? Що прописати в трудовому договорі?
    13.03.2024319
  • Чи можна встановити водіям ненормований робочий день?
    На підприємстві працюють водії, які здійснюють вантажні перевезення по Україні та за кордоном. Чи можна встановити їм ненормований робочий день? Як в такому випадку оплачувати їх працю? Чи будуть додаткові відпустки тощо? Якщо водій не має змоги щодня повертатися до місця роботи, чи буде службова поїздка вважатися відрядженням?
    11.03.2024212
  • Премія до 8 березня у воєнний час
    ТОВ має Положення про преміювання та бажає виплатити премію працівницям до 8 березня, видавши наказ і сплативши всі податки (фінансова можливість для виплати премії є). Чи є ризики для підприємства для виплати премії до 8 березня під час війни лише на підставі вказаних документів?
    08.03.2024897
  • Зайво виплатили зарплату за першу половину місяця: як виправити?
    При виплаті зарплати за першу половину січня 19.01.2024 р. було виплачено зайву суму – виплатили нараховану зарплату, а не ту суму, що належить після утримання ПДФО та ВЗ. Податки сплачені з правильної суми. Чи можна зменшити суму зарплати за лютий 2024 р. за рахунок переплати, а податки сплатити з повної суми? Як відобразити цю ситуацію в додатку 4ДФ? Які проведення? Чи можна залишити переплачену суму як премію і доплатити податки в лютому?
    08.03.20241 230
  • Зміна посади за внутрішнім сумісництвом на основне місце роботи
    На підприємстві є внутрішній сумісник (начальник виробництва), що працює на 0,5 ставки. Основне його місце роботи на цьому ж підприємстві на посаді завідувача складу (теж 0,5 ставки). Потрібно посаду за сумісництвом (начальник виробництва) зробити основною і щоб вона була 0,75 ставки, а вже посаду завідувача складу зробити 0,25 ставки по сумісництву. Як правильно оформити таке переведення?
    06.03.2024722