Підтвердження статусу одинокої матері за Витягом з РАЦС
Так, наданого Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про народження із зазначенням відомостей про батька відповідно до частини першої ст. 135 СКУ абсолютно достатньо для підтвердження статусу одинокої матері.
Відповідно до ч. 1 ст. 135 СКУ, запис про батька дитини у Книзі реєстрації народжень провадиться за прізвищем та громадянством матері, а власне ім'я та по батькові батька дитини записуються за її вказівкою, якщо батьківство не встановлено (тобто дитина народжена поза шлюбом і немає спільної заяви батьків чи рішення суду).
Оскільки в обох свідоцтвах про народження вказано одного й того самого батька, але Витяг за ст. 135 СКУ видано у жовтні 2017 року, це свідчить про те, що запис «за вказівкою матері» було зроблено саме під час реєстрації народження другої дитини.
Звертаємо увагу, поданий Витяг підтверджує статус одинокої матері лише щодо другої дитини (яка народилася 30.09.2017 р.). Щодо першої дитини (09.09.2010 р. н.) цей витяг юридичної сили не має. Якщо щодо першої дитини батьківство було визнано в загальному порядку або дитина народилася в шлюбі, статус одинокої матері поширюється тільки на молодшу дитину. Проте для отримання пільг у сфері трудового права жінці достатньо мати статус одинокої матері хоча б щодо однієї з дітей.
Розрахунок тривалості додаткової соціальної відпустки на дітей
Право на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей, регламентується ст. 182-1 КЗпП та ст. 19 Закону про відпустки.
Загальна тривалість такої відпустки становить 10 календарних днів за наявності однієї підстави. За наявності кількох підстав загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
У даній ситуації розрахунок підстав станом на поточний 2026 рік залежить від віку дітей:
- Перша дитина народилася 09.09.2010 року. У вересні 2025 року їй виповнилося 15 років. Станом на 2026 рік дитині виповнюється 16 років;
- Друга дитина народилася 30.09.2017 року. Станом на 2026 рік їй виповнюється 9 років.
Аналіз підстав для надання відпустки
Підстава 1: «Одинока мати»
Ця підстава діє до досягнення дитиною повноліття (18 років). Оскільки друга дитина є неповнолітньою (9 років), працівниця має повне право на відпустку як одинока мати.
Підстава 2: «Жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років»
Ця підстава давала право на додаткові дні відпустки лише до моменту, поки старшій дитині не виповнилося 15 років. Оскільки у 2025 році старшій дитині виповнилося 15 років, починаючи з 2026 року підстава «двоє дітей до 15 років» втрачена.
Кількість днів відпустки за роками:
За минулі роки (до 2025 року включно)
Працівниця мала одночасно дві підстави (статус одинокої матері + двоє дітей віком до 15 років). Відповідно, за кожен такий рік їй належало 17 календарних днів відпустки. Якщо вона ними не скористалася, ці дні не згоріли й підлягають використанню або компенсації при звільненні.
Починаючи з 2025 року та на поточний 2026 рік
У працівниці залишилася лише одна підстава — статус одинокої матері (виховання дитини 2017 р. н. без батька). Підстава щодо двох дітей віком до 15 років уже не діє. Тому за 2026 рік тривалість відпустки становить 10 календарних днів за рік.
Висновки
- Витяг з Держреєстру актів цивільного стану громадян про народження, є достатнім підтвердженням статусу одинокої матері;
- За 2026 рік працівниці передбачено 10 календарних днів додаткової відпустки на дітей, оскільки старша дитина досягла 15 років, і залишається лише підстава «одинока матір»;
- Якщо працівниця не використала відпустку за 2025 рік, їй належить 17 календарних днів, оскільки тоді вона мала право на відпустку за двома підставами (двоє дітей до 15 років та статус одинокої матері).
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс
Передплатити
