Відсутність розрахункового періоду
Згідно з пп. 2 Порядку №100, розрахунковим періодом є останні 12 календарних місяців роботи. Якщо працівник пропрацював менше року, розрахунок проводиться за фактичну кількість повних календарних місяців (з 1-го по 1-ше число).
Оскільки працівника прийнято 11.03.2026, а відпустка надається у квітні 2026, у нього немає жодного повністю відпрацьованого календарного місяця. Отже, розрахунковий період відсутній.
Розрахунок із посадового окладу
У разі відсутності розрахункового періоду середня заробітна плата обчислюється з установлених у трудовому договорі тарифної ставки або посадового окладу (абз. 3-5 п. 4 Порядку №100). Якщо розмір окладу є меншим за мінімальну заробітну плату (МЗП), розрахунок проводиться з МЗП.
Станом на 2026 рік МЗП становить 8 647,00 грн.
Чому дні не виключаються?
Норма щодо виключення з розрахункового періоду часу, протягом якого працівник не працював з поважних причин (зокрема, відпустка без збереження ЗП), міститься в абз. 6 пп. 2 Порядку №100.
Проте ця норма застосовується до фактичного розрахункового періоду. Коли ж розрахунок проводиться з окладу, створюється умовний розрахунковий період тривалістю 12 місяців. Алгоритм передбачає множення окладу на 12 та ділення на кількість календарних днів у цьому 12-місячному періоді (365 або 366 днів). Оскільки фактичного розрахункового періоду немає, коригування дільника на дні відпустки без збереження зарплати, що припали на неповний місяць роботи, законодавством не передбачено.
Приклад
- Посадовий оклад: 15 000 грн;
- Дата прийому: 11.03.2026 р.;
- Відпустка без збереження зарплати: 30.03.2026 – 01.04.2026 р.;
- Початок щорічної відпустки: квітень 2026 р.
Розрахунок
- Визначаємо умовний річний дохід: 15 000 грн × 12 міс. = 180 000 грн;
- Визначаємо середньоденну зарплату: 180 000 грн/365 днів = 493,15 грн;
- Сума відпускних: 493,15 грн × кількість днів відпустки.
Висновки
Якщо працівник не має повного розрахункового періоду, середня зарплата для відпускних розраховується з окладу за формулою (Оклад × 12)/365. Дні відпустки без збереження зарплати не виключаються.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс
Передплатити
