Ні, даний розрахунок не є цілком правильним. Розглянемо детальніше.
Чинність статусу інвалідності у квітні
Відповідно до п. 53 Постанови №1338, датою, до якої встановлено інвалідність, вважається перше число місяця, наступного за місяцем, у якому має бути проведено повторне оцінювання.
Якщо термін переогляду за документами припадав на 14 квітня 2026 року, то статус особи з інвалідністю вважається чинним по 30 квітня 2026 року включно. Отже, за весь квітень ЄСВ нараховується за пільговою ставкою 8,41% на всю суму заробітної плати за цей місяць.
Період «розриву» (травень)
Оскільки стара інвалідність закінчилася 30 квітня, а нова встановлена з 18 травня, у період з 1 по 17 травня у працівника офіційно відсутній статус особи з інвалідністю.
На дохід, нарахований за цей період (з 01.05 по 17.05), роботодавець зобов'язаний нараховувати ЄСВ за загальною ставкою 22% (ч. 5 ст. 8 Закону №2464).
Початок застосування нової пільги
Згідно з пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції №449, нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% здійснюється з дати отримання від працівника документів про встановлення інвалідності.
Тобто, навіть якщо у витягу зазначено дату встановлення інвалідності «18 травня», пільгова ставка 8,41% починає застосовуватися лише з того дня, коли працівник фактично приніс витяг із рішення експертної команди (видається замість довідки МСЕК з 1 січня 2025 року (Постанова КМУ №1338) роботодавцю:
- якщо працівник надав документ 18 травня, то з 18.05 застосовується 8,41%.
- якщо він отримав документ пізніше (наприклад, 20 травня) і тоді ж надав його роботодавцю, то за період з 18.05 по 19.05 все ще нараховується 22%.
Висновки
- Згідно з чинним законодавством, статус інвалідності для цілей ЄСВ зазвичай триває до кінця місяця, у якому призначено переогляд, а нова пільга починає діяти лише з дати надання роботодавцю підтвердного документа;
- За весь квітень 2026 року (з 01.04 по 30.04) слід застосовувати ставку 8,41%, оскільки статус інвалідності зберігається до кінця місяця, у якому призначено повторний огляд;
- З 1 травня до дати надання нового документа (витягу) роботодавцю застосовується ставка 22%;
- З дати надання нового документа (наприклад, 18 травня або пізніше) знову застосовується ставка 8,41%.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс
Передплатити
