Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4653
- Як у 2026 році правильно оплачувати відрядження, якщо працівник вибуває, повертається або працює у вихідний день: коли виплачують лише добові, коли надають інший день відпочинку, а коли застосовують подвійний розмір оплати відповідно до КЗпП?аудіо freeШІ-консультант19.05.20261 852
- За якою ставкою (22% від мінімальної зарплати чи 8,41% від фактичної) нараховувати ЄСВ на заробітну плату найманого працівника з інвалідністю, якщо роботодавець є резидентом Дія Сіті на пільгових умовах?аудіо 18.05.202690
- Чи допускається створення індивідуальних посадових інструкцій, де в заголовку або тексті вказано ПІБ конкретного працівника?аудіо 18.05.2026218
- Чи має право підприємство припинити виплату середньої заробітної плати працівнику, який понад 3 роки залучений до виконання обов’язків у складі добровольчого формування територіальної громади (ДФТГ), та чи передбачено законодавством механізм відшкодування таких витрат роботодавцю з державного бюджету?аудіо 18.05.2026119
- Як у 2026 році правильно розрахувати суму внеску за I квартал у разі невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, з урахуванням середньомісячної заробітної плати, кількості місяців у кварталі та різниці між установленим нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих працівників з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант18.05.20263 3663
- Надміру сплачені коштів з єдиного внеску повертаються за вимогами Порядку зарахування у рахунок майбутніх платежів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування або повернення надміру та/або помилково сплачених коштівfree14.05.202645
- Як покроково розрахувати середню кількість працівників для відображення у Балансі за 1 квартал 2026 року?аудіо freeШІ-консультант14.05.2026300
- Підтвердженням сплати страхового внеску органом, який виплачує допомогу при народженні дитини до досягнення нею трирічного віку, є індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєструfree14.05.202654
- Працівник з інвалідністю перебував у відпустці до 25 березня 2026 року. Відпускні за лютий і березень нараховано та виплачено в лютому, а зарплату за 26–31 березня нараховано в сумі 2 900 грн. Чи враховувати такого працівника у СКШП осіб з інвалідністю за березень 2026 року для виконання нормативу?аудіо 14.05.202687
- Підприємство у січні 2026 року уклало трудовий договір із працівницею - громадянкою України, яка дистанційно працює з Німеччини, є податковим резидентом ФРН у 2026 році, перебуває там понад 183 дні та не є ФОП. Роботодавець не має постійного представництва у ФРН. Чи може підприємство як податковий агент самостійно застосувати статтю 15 Угоди між Україною та ФРН про уникнення подвійного оподаткування?аудіо 13.05.202672
- Який порядок оподаткування сум, зароблених студентом ПТУ на практиці у 2026 році, якщо за договором 50% коштів перераховується навчальному закладу? Як розраховуються ці 50%, які податки утримуються та чи нараховується ЄСВ?аудіо 12.05.202699
- Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску, якщо у квітні мобілізованому працівнику нарахована зарплата менша за мінімальну, та чи виникає такий обов'язок у травні, якщо нарахувань не буде взагалі (тип відсутності «НЗ»)? Також, чи використовується код типу нарахувань «13» у Додатку Д1?аудіо 12.05.2026130
- Працівнику встановлено інвалідність з 12.03.2026 р. Засідання МСЕК відбулося 19.03.2026 р., виписку МСЕК він надав роботодавцю 20.03.2026 р. З 12.03.2026 по 19.03.2026 р. працівник був на МСЕК, цей період лікарняним не оплачено. 20.03.2026 р. він вийшов на роботу, а з 21.03.2026 по 31.03.2026 р. знову перебував на лікарняному. Лікарняні за цей період буде оплачено у квітні. За робочий день 20.03.2026 р. йому нараховано зарплату 1368,18 грн.Чи враховувати такого працівника у СКШП осіб з інвалідністю за березень 2026 року для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо 12.05.20268961
- Який період береться для розрахунку середньої заробітної плати, якщо працівник відпрацював менше місяця (прийнятий 11.03.2026 р., лікарняний з 07.04.2026 р.), та чи включається премія, нарахована у квітні, до цього розрахунку?аудіо 12.05.2026153
- Як правильно розрахувати середньоденний заробіток для оплати відрядження? Який розрахунковий період брати, якщо відрядження триватиме 2–3 місяці, до червня включно?аудіо 12.05.202693
- Як правильно розрахувати та відобразити в заяві-розрахунку два листки непрацездатності (31.03–04.04 та 31.03–08.04), якщо з 03.04.2026 р. на підприємстві оголошено простій з оплатою 2/3 окладу, а працівники перебувають удома?аудіо 11.05.202671
- Чи можна скасувати наказ про прийняття на роботу працівника, який не вийшов на роботу, шляхом визнання наказу помилковим? Як технічно подати скасування через портал ПФУ, якщо у розділі повідомлень про зміни така функція відсутня?аудіо 08.05.20261 199
- До якої дати (включно чи ні) працівник вважається особою з інвалідністю, якщо дата повторного огляду призначена на 29.04.2026 р., та як саме розподіляти ставку ЄСВ (22% чи 8,41%) за дні квітня?аудіо 06.05.2026891
- Чи включаються відпускні, нараховані та виплачені в березні за дні квітня, до суми середньої заробітної плати при розрахунку цільового внеску по особах з інвалідністю за І квартал 2026 р.?06.05.20266022
- Чи вірно при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) включати особу, яка перебуває у відпустці без збереження заробітної плати: у січні та лютому — включати, а в березні (повний місяць відпустки) — не включати?05.05.2026172
- Директор має постійне місце роботи за кордоном, але підприємство має офіс в Україні. Під час відрядження до України (в інше місто) як визначати та виплачувати добові: за нормами для закордонних чи внутрішніх відряджень, як розмежувати періоди перебування та які документи підтверджують дні?freeШІ-консультант05.05.2026164
- Дію пп. 9-19 розд. VIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» на 2025 – 2026 роки зупиненоfree04.05.202687
- Ми є підприємством, де працює понад 25 осіб. Як у 2026 році визначити, чи виконали ми норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо у штаті є лише один працівник з І групою інвалідності? Як розрахувати суму внеску в разі невиконання квоти, враховуючи, що наразі в країні продовжує діяти воєнний стан?01.05.2026130
- Транспортна компанія відряджає водіїв за кордон вантажними авто, у яких вони також проживають. Відміток про перетин кордону в паспорті немає, квитків і готельних документів також немає. Якими документами підтвердити перебування водія у закордонному відрядженні для неоподатковуваного нарахування добових у межах 80 євро? Який комплект документів слід формувати замість паспорта зі штампами?аудіо 01.05.2026933
- Працівник працює керівником за зовнішнім сумісництвом на умовах неповної зайнятості. За основним місцем роботи він перебував на лікарняному 8 днів. (3 дні оплачено за рахунок ПФУ). На підприємстві за сумісництвом у цей період працівник фактично працював. Чи може роботодавець не оплачувати лікарняний і не подавати заяву-розрахунок до ПФУ? Чи достатньо відобразити в табелі робочі дні та виплатити зарплату?аудіо 01.05.20261 664
