Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

В медцентрі 5-денний робочий тиждень з нормою робочого часу 38,5 год. на тиждень. Центр працює з вівторка по суботу. Перенесення святкових та неробочих днів не було. Працівники за 2020 рік відпрацювали 1963,5 год., що на 30,8 год. більше норми. Оклад - 5300,00 грн. Я порахувати доплату при річному обліковому періоді робочого часу?

Зазвичай бухгалтери закривають звітний період останнім днем місяця, наприклад, цим днем нараховують амортизацію, зарплату тощо. Чи вважається це порушенням, якщо останій день місяця припадає на вихідний?

Працівника призвали на військову службу. Роботодавець має нараховувати та виплачувати працівнику середній заробіток, розрахований за останні 2 місяці та сплачувати податки (ЄСВ, ПДФО, ВЗ)? Чи є відшкодування з бюджету?

Працівник йде у відпустку з 4 січня 2021 р. Розрахунковий період для обчислення сердньої зарплати з січня 2020 р. по грудень 2020 р. На цей період припадає відпустка без збереження зарплати за період з 16 березня по 31 травня 2020 р. Чи враховувати оклад за період відпустки за власний рахунок при розрахунку відпускних на січень 2021 р.?

Як правильно вказати призначення платежу при виплаті дивідендів фізособі та ПДФО? Де вписується ЄДРПОУ, а де - ідентифікаційний код фізособи, яка отримує дивіденди?

Підприємство відноситься до мікропідприємств і до 2020 р. згідно з наказом про облікову політику нараховувало резерв відпусток. В січні 2020 р. було прийнято рішення не нараховувати резерв відпусток в 2020 році. Як правильно відображати в обліку списання сальдо на 471 рахунку і чи можна взагалі приймати такі рішення?

Як заповнюється рядок «Сума перевитрата видана», якщо працівник купував товар за власні кошти, виходячи з ситуації, яка описана нижче:

Як індексуються аліменти у твердій сумі після 2016 року?

Працівника підприємства власник призначає на місце директора. Як у кадровому обліку відобразити призначення працівника директором? Чи потрібно його звільняти з займаної посади і розраховувати в день звільнення?

Чи можна ввести в штатний розклад приватного підприємства посаду головного бухгалтера без підлеглих? Якщо ні, то чи треба подавати на єдиного бухгалтера форму №1-ОПП?

Чи може підприємство прийняти на роботу працівника, як зовнішнього сумісника на дві посади? Наприклад, людина вже має основне місце роботи на іншому підприємстві, і він хоче оформитися на підприємство комірником на 1 годину в день і водієм на 1 годину в день. Як правильно відобразити цей прийом на роботу? Як відобразити цей прийом в звіті ЄСВ?

Як розрахувати компенсацію, якщо працівник оформлений 12.06.2020 р. (з 01.07.2020 р. відпустка без збереження зарплати, звільнився не виходячи з відпустки - 15.11.2020 р.)? Чи рахуються дні відпустки за час перебування у відпусці без збереження зарплати? Яка відповідальність за ненарахування компенсації?

У зв'язку з набранням чиності змін від 12.12.2020 р. з Порядку №100 виключено п. 10 щодо застосування коефіцієнту коригування. Чи має право підприємство за власним бажанням згідно з наказом керівника продовжувати після 12.12.20 р. застосування коефіцієнту коригування середньої зарплати при підвищення окладів у розрахунковому періоді? Чи не буде це порушенням чинного законодавства?

Як правильно оформити на приватному підприємстві переведення працівника на вищу категорію? Які для цього потрібно оформити документи? Де знайти в довіднику посади: інженер І категорії та інженер ІІ категорії?

В суму резерву невикористаних відпусток на 01.01.2020 р. увійшла відпустка жінки, яка на той час знаходилась у декретній відпусці, наразі перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Чи потрібно включати невикористану відпустку такої працівниці до суми невикористаного резерву станом на 31.12.2020 року?

Чи може ФОП сам себе оформити із записом до трудової книжки?

Створено підприємство. Чи є можливість не платити зарплату та не подавати звітність?

Підприємство орендувало два вантажних автомобілі. На підприємстві працевлаштовані два водія. Чи обов’язково водіям проходити медогляд? Чи потрібна для цього медсестра на підприємстві?

Якщо фізособа став підприємцем, його робота підприємця вважається основним місцем роботи? Чи може він бути оформлений у іншого ФОПа за сумісництвом?

Працівнику у серпні було надано чергову відпустку тривалістю 30 к.д. за період роботи з 20.01.2020 по 20.01.2021рр. Він звільняється 31.12.2020 р. Як бути з переплатою відпускних за 20 днів? Якщо утримувати суму відпускних, то чи потрібно повертати нараховані та утримані ПДФО та військовий збір працівнику?

Директором ТОВ є засновник цього ТОВ. ТОВ не веде діяльності. Як звільнити такого директора, оформивши виконання функцій директора цією ж особою – засновником?

Юрособа має найманих працівників. У зв’язку зі зменшенням обсягу робіт наприкінці року працівники хочуть піти у неоплачувані відпустки з 28.12.20 р. по 10.01.21р. Яку відпустку краще надати: без збереження зарплати чи на час карантину? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Як відобразити в звіті з ЄСВ?

Коли потрібно створювати резерв для виплати премій працівникам за підсумками роботи за рік? Як обліковувати суму нарахованого забезпечення в бухгалтерському і податковому обліку?

Як включати річну премію за 2019 рік, яка виплачена в травні 2020 року працівникам, які йдуть у відпустку з 28 грудня 2020 року, тобто після змін, внесених до Порядку №100?

10 грудня 2020 р. працівнику розраховані за старими правилами (з урахуванням коефіцієнту коригування) та виплачена щорічна відпустка. Початок самої відпустки 16 грудня 2020 року (після змін в Порядку №100). Чи потрібно щось коригувати у розрахунку середньої зарплати для відпускних? Якщо так, як це правильно зробити?