Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 665
- Працівник йде у відпустку у лютому 2024 року. Розрахунковий період лютий 2023 - січень 2024 рр. Оклад - 6800 грн. В розрахунку доходи за місяці 2023 року потрібно брати 6800 грн чи 7100,00 грн, тобто мінімальну зарплату на період виплати відпускних?11.12.20236 162
- Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Дата народження дитини 28.12.2020. По закінченню відпустки працівниця не планує виходити на роботу, а хоче написати заяву про звільнення за власним бажанням. Чи може працівниця написати заяву про звільнення з 28.12.2023? І чи потрібно робити нарахування як за робочий день?09.12.2023723
- Як врахувати час простою з 25.05.2023 по 12.07.2023 рр. при розрахунку понаднормових (обліковий період – рік) працівникам, яким встановлений підсумований облік робочого часу?08.12.2023209
- При придбанні квитків на проїзд водій оплатив власною платіжною карткою за 2 квитки: за себе та колегу. Чи відшкодовуються витрати на проїзд невідрядженим працівникам? Чи можна відшкодувати працівнику витрати, понесені на придбання 2-х квитків у нижче наведеній ситуації?08.12.2023125
- Працівниця у грудні йде у щорічну відпустку на 24 к.д. Розрахунковий період - грудень 2022 - листопад 2023 рр. У листопаді 2022 р. була у відпустці (перехідна та оплачена у жовтні), нарахована зарплата за листопад 2022 р. - 4500 грн. Чи потрібно до зарплати за листопад 2022 р. включати оплату днів відпустки, що припали на листопад?08.12.2023368
- У грудні 2023 р. підприємство звільняє працівників, які працювали на умовах неповного робочого дня (0,25 ставки), проте у 2022 та 2023 рр. були у відпустці без збереження зарплати. Як провести розрахунок?08.12.20231 4972
- ФОП з 1 січня 2024 року приймає на роботу працівника на неповний робочий день - 4 години - за бажанням працівника. Оклад становить 7200 грн. П'ятиденка, вихідні середа і четвер. Чи можна в договорі вказати робочий час з 9:00 до 13:00 і зарплата - 3600 грн? Чи необхідно у зв'язку з нетиповими вихідними встановлювати підсумковий облік робочого часу?07.12.20231 929
- Працівник був прийнятий на роботу за строковим договором на 3 місяці. Після закінчення дії строкового договору він продовжив виконувати свою роботу, що в цілому влаштовує роботодавця. Якими документами потрібно оформити продовження роботи, але вже за безстроковим договором?07.12.2023593
- ФОП на ІІ групі ЄП має кафе (графік роботи з 9:00 до 21:00). На роботі оформлено два працівника, яким по 17 років. Чи можуть працівники працювати через день, з понеділка-по суботу? Який краще встановити робочий графік?06.12.2023125
- ТОВ стало резидентом "Дія. Сіті" 22.11.2023 р., а з 01.12.2023 р. діятиме спеціальний режим оподаткування. Працівник пішов на лікарняний з 22.11.2023 р., з 24.11.2023 р. - продовження. Прийнятий працівник 06.10.2023 р., страховий стаж 15 років, зарплата за жовтень 2023 р. - 22 909,09 грн за 26 к.днів. Яку суму лікарняних нарахувати, за якими ставками оподатковувати та як відображати у єдиній звітності?01.12.20233164
- Підприємство направило працівника у закордонне відрядження в Молдову. Перед відрядженням на картку працівника перераховані добові у гривнях за курсом НБУ на дату виплати, з розрахунку 40 дол. США за 1 добу. У відрядженні працівник своїми коштами (з банківської карти, в турецькій лірі) оплатив витрати на проживання, хоча інвойс в молдовських леях. За яким курсом складати авансовий звіт і виплачувати заборгованість працівнику?01.12.20231 000
- На підприємстві для частини працівників встановлено підсумований облік робочого часу. Після введення військового стану та скорочення обсягу надання послуг за заявами працівників встановлено скорочений робочий день (4 години на зміну), для декого скорочений робочий тиждень зі скороченим робочим днем. У зв’язку з ситуацією, що складася, виникли питання щодо нарахування зарплати:29.11.20231 3611
- Як оформити, які підготувати документи, для надання працівниці відпустки тривалістю 126 календарних днів, якщо вона бажає взяти відпустку не за 70 днів до дати пологів, а пізніше, наприклад за 32 к.дні до пологів та 94 к.дні після пологів?29.11.2023347
- Працівниця була у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років до 17.11.2023 р. Зараз вона знаходиться за межами України. Зв'язувалися з нею через соцмережі, щоб вона надала заяву на звільнення. Вона не відповідає. Як довго можна ставити в табелі "НЗ" або "І? Чи можна звільнити її у період військового стану?28.11.20231 046
- Чи зобов'язане підприємство/ФОП подавати до Держпраці заяву, що фактично зайняте у сфері торгівлі і має працівників віком до 21 року (використовує лише планшети)? Якщо потрібно подавати заяву, чи обов'язковим буде документ про лабораторні дослідження для атестації робочих місць?23.11.2023112
- Працівник спрямовується у відрядження в місцевість, де відсутні готелі. Але працівник має можливість щоденно повертатися додому, щоб переночувати. Як оформити таке відрядження і витрати на поїздки, за наявністю квитків?22.11.20231 981
- Як нарахувати в грудні 2023 р. компенсацію при звільненні працівнику, який звільняється 4 грудня 2023 р., якщо щомісячна зарплата з грудня 2022 р. по жовтень 2023 р. складала 20000 грн, а весь листопад 2023 р. - відпустка за власний рахунок за згодою сторін?22.11.2023502
- Підприємство є критично важливим і має список заброньованих працівників. Чи потрібно і в які терміни подавати документи на продовження такого бронювання? Чи треба при цьому підтверджувати статус критично важливого підприємства?22.11.2023913
- Релігійна організація хоче здавати в оренду ФОПу ІІ групи приміщення 20 кв.м., що знаходиться у храмі та є її власністю. ФОП продаватиме духовну літературу, канцелярію, обрядовий одяг, подарункові набори для хрещення, вінчання тощо. Чи не втратить релігійна організація статус неприбуткової організації через здачу в оренду приміщення? Якщо ні, то як не стати платником ПДВ?21.11.2023254
- Підприємство – платник ПДВ з застосуванням податкових різниць, оплачує працівнику освітньо-навчальні послуги в канадському університеті. Чи потрібно складати ПН на послуги та чи потрібно збільшувати 30% від вартості цих послуг за нормами пп. 140.5.4 ПКУ? Чи потрібно їх відображати у якомусь із додатків декларації з податку на прибуток?21.11.2023154
- На підприємстві працюють продавці згідно з графіком по 12 годин. Прийнято рішення застосовувати підсумований облік робочого часу. Понаднормовані години оплачуємо в подвійному розмірі. Чи можемо в графіку ставити поспіль два дні по 12 годин, а потім 2 дні відпочинку?21.11.20231 335
- На підприємстві працівники їздять у відрядження та іноді купляють електронні квітки на потяг за допомогою особистої платіжної карти. У зв’язку з цим виникло декілька питань:20.11.2023489
- 23.08.2023 р. при звільнені колишній працівник отримав розрахунковий лист, в якому зазначено суму компенсації - 115 118,27 грн за 313 к.д. Починаючи з введення військового стану та до дати звільнення він перебував у простої та отримував 2/3 посадового окладу. Посадовий оклад - 16 780,00 грн. Розрахунок компенсації підприємство провело з оплати за простій. Чи правильні дії підприємства?11.11.2023384
- Договір оренди землі у фізособи передбачає нарахування орендної плати з урахуванням індексів інфляції. Орендна плата нараховується один раз на рік, але частина суми нараховується за поточний рік, а частина за наступний рік наперед. За минулі роки індексація не нараховувалась. Як нараховувати індексацію? Як зараз правильно обчислити її за попередні періоди? За 2023 рік індексувати?09.11.20231 088
- На автотранспортному підприємстві склалася ситуація, коли водій не повернувся із закордонного відрядження. Що робити роботодавцю?09.11.20232 431
Головні новини
- Індексації зарплати у травні 2026 року знову не буде: індекс інфляції не перевищив 103%
- Що бухгалтерів чекає у травні 2026 року: чекліст із важливими подіями, датами і дедлайнами
- Реєстрація ПН/РК за І та ІІ половину квітня у травні 2026 року: календар від редакції
- Декларація з податку на прибуток за І квартал 2026 року: інструкція із заповнення та подання (частина 1)
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у травні 2026 року? Усі святкові і вихідні дні
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Критичність і бронювання: зміна з 1 травня розрахунку обов’язкового критерію «Середня зарплата працівників по підприємству». 45 днів бронювання: кому і як оформити документи, строк дії броні, перебронювання або звільнення через 45 днів
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 травня, вівторок - Основні засоби в обліку: від придбання до вибуття особливості операцій з основними засобами під час війни
Лектор: Самарченко О.Р.
6 травня, середа - Зарплатні зміни: звітність, лікарняні, відпускні. Зміни до Зарплатної звітності за місяць і квартал з 1 квітня, Нова квартальна Звітність про внесок за невиконану квоту 4% за 1 квартал: до 11 травня, Додаткові блага, матеріальні допомоги, подарунки
Лектор: Мойсеєнко Т.
6 травня, середа - Новий Класифікатор професій з 2 травня! Цифрова трансформація КП в новий ЄРК-КП: програма дій кадровика на перехідний період. Нові правила розрахунку Квоти 4% за Квартал + Внесок + Звітність. Трудові книжки
Лектор: Мойсеєнко Т.
7 травня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot