Так, директорка підприємства має право на податкову соціальну пільгу (ПСП) за умови дотримання певних вимог. Її заробітна плата (9300 грн) не перевищує граничного розміру доходу, встановленого для застосування пільги на трьох дітей.
Нижче наведено детальний аналіз та приклад розрахунку.
1. Граничний розмір доходу для застосування ПСП
За загальним правилом, ПСП застосовується, якщо місячна зарплата працівника не перевищує встановленого ліміту. У 2025 році цей ліміт становить 4240 грн (3028 грн × 1,4) (пп. 169.4.1 ПКУ). Однак для одного з батьків, який утримує двох і більше дітей віком до 18 років, граничний розмір доходу для застосування ПСП збільшується кратно кількості дітей.
Розрахунок для директорки: 4240 грн (базовий ліміт) × 3 (кількість дітей) = 12 720 грн.
Висновок: Оскільки заробітна плата директорки (9300 грн) є меншою за встановлений для неї граничний розмір доходу (12 720 грн), вона має право на ПСП.
2. Розмір податкової соціальної пільги
Працівник, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, має право на ПСП у розмірі 100% від базової пільги на кожну дитину (пп. 169.1.2 ПКУ).
Розмір ПСП у 2025 році:
- Базова ПСП (100%) становить 1514,00 грн;
- Загальний розмір ПСП для директорки: 1514,00 грн × 3 дітей = 4542,00 грн.
Це означає, що ПДФО буде утримуватися не з усієї суми зарплати, а з різниці:
- База оподаткування = 9300 грн (ЗП) - 4542 грн (ПСП) = 4758 грн.
3. Важлива умова: право одного з батьків
Правом на застосування граничного розміру доходу, кратного кількості дітей, може скористатися тільки один із батьків. Директорка у своїй заяві про застосування пільги повинна зазначити, що інший з батьків дітей не користується таким правом за своїм місцем роботи. Роботодавець не зобов'язаний перевіряти цю інформацію, відповідальність за її правдивість несе працівниця.
4. Необхідні дії для отримання ПСП
Щоб скористатися правом на ПСП, директорка повинна подати до бухгалтерії за місцем роботи:
- Заяву про застосування податкової соціальної пільги;
- Копії свідоцтв про народження всіх трьох дітей.
Пільга почне застосовуватися з дня отримання роботодавцем цих документів (пп. 169.2.2 ПКУ).
Висновок: Директорка підприємства з трьома дітьми та окладом 9300 грн має право на податкову соціальну пільгу при виконанні умови щодо максимальної величини місячного оподатковуваного доходу, що у 2025 році значно перевищує цей розмір зарплати. Для застосування пільги вона повинна подати роботодавцю заяву про її використання.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити