Коротко: Якщо майбутній працівник є ФОП, то підприємницька діяльність не є для нього основним місцем роботи. Туму оформити його на роботу, немаючи основного місця роботи (на когось) за сумісництвом ви не можете.
Відповідь:
Оформити працівника на роботу за сумісництвом (як не основне місце роботи) можливо лише за умови, що у нього вже є основне місце роботи, оформлене за трудовим договором. Ведення підприємницької діяльності як ФОП не вважається основним місцем роботи з точки зору трудового законодавства.
Чому ФОП — це не основне місце роботи?
Основне місце роботи — це місце, де працівник працює на підставі трудового договору і визначив його як основне у заяві при прийнятті на роботу. Діяльність ФОП — це самостійна підприємницька діяльність, а не трудові відносини. ФОП не перебуває у трудових відносинах із собою.
Чи можна оформити ФОП за сумісництвом, якщо у нього немає основного місця роботи?
Ні, не можна. Законодавство про працю не передбачає можливості працевлаштування за сумісництвом без наявності основного місця роботи.
Перший трудовий договір для особи (у тому числі для ФОП) має бути укладений як основне місце роботи. Тільки після цього можна оформлювати інші трудові договори за сумісництвом.
Які можливі наслідки для підприємства?
Відповідальність для роботодавця формально не передбачена, якщо працівника-ФОП прийнято за сумісництвом без основного місця роботи.
Однак така ситуація є неправильною з точки зору трудового законодавства, і у працівника можуть виникнути проблеми з нарахуванням страхового стажу, лікарняних, пенсійних виплат тощо.
Податківці та ПФУ можуть звернути увагу на такі випадки, особливо під час перевірок, і вимагати виправлення оформлення трудових відносин.
Висновок:
- ФОП не може бути оформлений за сумісництвом, якщо це його перший трудовий договір, і у нього немає основного місця роботи;
- Якщо працівник-ФОП хоче працювати за сумісництвом, спочатку він має укласти трудовий договір на основне місце роботи (на будь-якому підприємстві), і лише після цього може бути оформлений за сумісництвом на іншому підприємстві;
- Підприємницька діяльність не є основним місцем роботи в розумінні трудового законодавства України.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись