Оповіщення працівників про їх виклик до ТЦК на підприємстві: які дії ФОПа?

Обов’язок щодо мобілізаційної підготовки та мобілізації, зокрема, сприяння ТЦК та СП, забезпечення своєчасного оповіщення і прибуття працівників, які залучаються до виконання обов’язку щодо мобілізації, ведення військового обліку військовозобов’язаних із числа працюючих покладено на підприємства, установи та організації (ст. 21 Закону №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»).

Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів затверджено постановою КМУ від 30.12.2022 р. №1487. У цьому Порядку ФОП також не згадуються. Отже, обов’язку ФОП вести військовий облік своїх працівників не встановлено.

Як наслідок, ФОП:

• не подає списки військовозобов’язаних до ТЦК та СП;
• не повідомляє ТЦК та СП про прийняття або звільнення працівників;
• не виконує функцію оповіщення працівників про виклик або вручення повісток від ТЦК та СП тощо.

А тому в разі отримання розпорядження ТЦК та СП про необхідність оповіщення працівників ФОП має надати відповідь, що чинним законодавством не встановлено його обов’язку ведення військового обліку військовозобов’язаних працівників, тож здійснити оповіщення немає можливості.

Наприклад, можна написати таке:

«На виконання Розпорядження ________________ районного ТЦК та СП №___ від __________ р. повідомляю, що відповідно до норм Закону України від 21.10.1993 р. №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. №1487, на фізичну особу-підприємця не покладено обов’язок з ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних, резервістів. В зв’язку з цим ФОП __________ не може виконати розпорядження про оповіщення працівників».