• Посилання скопійовано

Звітність та розрахунки за закордонне відрядження

Керівнику було виплачено аванс на закордонне відрядження у гривні на зарплатну картку. Які терміни звітування та повернення невикористаних коштів? Чи можна повернути залишок на рахунок підприємства чи тільки в касу? За яким курсом валют обліковувати витрати?

Порядок звітування та розрахунків за відрядження, аванс на яке видано у гривні на платіжну картку, регулюється ПКУ та Н(С)БО.

 

1. Термін звітування за відрядження

Оскільки розрахунки здійснювалися у безготівковій формі (аванс перераховано на картку), працівник має відзвітувати (тобто подати авансовий звіт та підтвердні документи) до закінчення місяця, наступного за місяцем, у якому він завершив відрядження (пп. 170.9.3 ПКУ). Хоча подання авансового звіту не є обов'язковим, якщо відсутній оподатковуваний дохід або розрахунки готівкою, його складання рекомендується для належного бухгалтерського обліку та контролю.

 

2. Терміни та спосіб повернення невикористаних коштів

Невикористаний залишок авансу працівник має повернути до або під час подання авансового звіту, тобто до кінця місяця, наступного за місяцем завершення відрядження (пп. 170.9.3 ПКУ). Працівник може повернути кошти як до каси підприємства, так і безготівковим переказом зі своєї картки на поточний рахунок підприємства. У призначенні платежу при безготівковому поверненні важливо вказати: "Повернення невикористаних коштів на відрядження від ПІБ згідно з наказом №__ від ..____".

 

3. Облік витрат та курс валют

Оскільки аванс видавався у гривні, а витрати здійснювалися в іноземній валюті шляхом конвертації банком, ситуація має особливості:

  • валютної заборгованості працівника перед підприємством не виникає, оскільки операція з видачі авансу відбулася у гривні;
  • витрати на відрядження (проїзд, проживання тощо), підтверджені документально, відображаються в бухгалтерському обліку в гривні на підставі виписки з карткового рахунку працівника, де вказані фактично списані суми у гривні.
  • добові та інші витрати, що потребують перерахунку з валюти, відображаються за офіційним курсом НБУ на дату затвердження авансового звіту керівником (п. 5 П(С)БО 21). Цей же курс застосовується для визначення остаточної суми розрахунків з працівником (повернення залишку або відшкодування перевитрати).

Отже, для остаточного розрахунку за відрядженням та складання авансового звіту використовується курс НБУ на дату його затвердження.

Висновки:

Керівник має подати авансовий звіт до кінця місяця, що настає за місяцем завершення відрядження.

Невикористаний залишок авансу необхідно повернути до або одночасно з поданням звіту. Перерахування коштів з особистої картки на рахунок підприємства є допустимим.

Усі документально підтверджені витрати, здійснені в іноземній валюті, перераховуються у гривню за курсом НБУ, що діяв на дату затвердження авансового звіту керівником.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • З відрядження у щорічну відпустку: відшкодування вартості зворотного квитка неприбутковою організацією
    Працівник неприбуткової організації (представниство іноземної компанії в Україні, яке є неплатником податків) їде в закордонне відрядження і після його закінчення залишається за кордоном у щорічній відпустці. Повертається на тиждень пізніше, ніж зазначено в Наказі про відрядження. Але наказом директора узгоджена відпустка і все прописано в Положенні про відрядження. Чи може неприбуткова організація відшкодувати повну вартість зворотного квитка?
    22.08.202522
  • Врахування річної премії при розрахунку відпускних
    Директору в червні 2025 р. нарахували і виплатили річну премію за 2024 рік в сумі 100 тис. грн, він пішов у відпустку з 18.08.2025 р. за період з 08.2024 по 07.2025 р. В яких місяцях потрібно враховувати цю премію для нарахування відпускних?
    22.08.202559
  • Включення першого місяця роботи до розрахунку лікарняних
    Працівника прийнято на роботу 02.09.2024 р., оскільки 1 вересня було в неділю. Лікарняний надано з 21.07.2025 р. по 28.07.2025 р. Чи враховується вересень 2024 року до розрахункового періоду для обчислення середньоденної заробітної плати?
    22.08.202559
  • Лікарняний під час відпустки: перенесення та розрахунок
    Якщо працівник пішов у відпустку і під час відпустки відкрито лікарняний, то дні відпустки переносяться пізніше і сам розрахунок проводимо по-новому?
    22.08.202559
  • З окладу за якою посадою проводиться доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?
    На підприємстві є єдиний бухгалтер, який виконує функцію головного бухгалтера (так як він тривалий час не з'являється на роботу) з доплатою 50% окладу. Загальна зарплата за місяць становить 15500,00 (10000 - оклад бухгалтера+5500 - 50% окладу головного бухгалтера.) В квітні бухгалтер йде у відпустку і його обов'язки буде виконувати директор. З якого окладу робити 50% доплати директора за тимчасове виконання обов'язків бухгалтера: з окладу бухгалтера чи окладу бухгалтера +50% доплати за виконання обов'язків головного бухгалтера -15000,00?
    21.08.2025252