Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

На підприємстві для працівників виробництва встановлено підсумований облік робочого часу, обліковий період – рік. Також працівникам надаються вихідні – з 01.01.2020 р. по 11.01.2020 р. та 17.04.2020 р. по 21.04.2020 р. – це відображено в затвердженому річному графіку роботи. Як правильно розрахувати календарну норму?

Працівниця прийнята 03.02.2020 р. на роботу. 22.01.2021 року звільняється. Який розрахунковий період брати?

Чи можна надавати працівнику відгул при підсумованому обліку робочого часу у зв'язку з роботою у святковий день напередодні самого святкового дня чи лише після відпрацьованого робочого дня у святковий день?

Які документи має надати працівник під час прийняття на роботу? Чи обов'язково вимагати військовий квиток?

ФОП хотів прийняти працівника на роботу, про що подав повідомлення до ДПС, але працівник не вийшов на роботу і, відповідно, фактично, не був прийнятий. Та з’ясувалося, що "скасовуюче" повідомлення не було подане. Які подальші дії, чи є граничні строки подання ?

Коли директор у щорічній відпустці, чи можна на головбуха покласти виконання його обов'язків шляхом суміщення посад з доплатою головбуху посадового окладу директора в місяці суміщення?

Як оплачувати працю працівникам (за основним місцем роботи та за сумісництвом), у випадку місячної форми оплати праці, тобто встановленого окладу за посадою?

Один із засновників ТОВ є директором підприємства. Як заповнити та хто підписує наказ про прийом на роботу цього директора?

З 01.01.2021р. мінімальна заробітна плата зросла на 20%. Чи потрібно оклад працівника 7 000 грн (який встановлено з 01.09.2020 р.) підвищувати також на 20%?

Як розрахувати середню зарплату для нарахування відпускних, у випадку, коли працівник не відпрацював жодного повного місяця (з 1-го до 1-го числа) в зв’язку із введенням карантинних обмежень і переведення працівників у 2020 році на неповний робочий тиждень та надання відпусток без збереження зарплати?

Відряджений працівник - водій за кордоном заправляє автомобіль паливом, оплачує платні дороги, стоянки, мийку авто, оплату встановлення технічних засобів для зчитування інформації про кілометраж проїзду платними дорогами (в т.ч. сплачується депозит на особовий рахунок для оплати платних доріг). Як обліковувати такі витрати?

ОСББ було створено 01.04.2020 року. У вересні 2020 року було прийнято на роботу 7 працівників. Як і коли створити резерв відпусток? Як його розрахувати? Які сформувати проведення?

Нічний клуб не працює у зв’язку із карантином. Всі працівники знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати. Чи потрібно проводити інвентаризацію на кінець року?

ТОВ надає стоматологічні послуги. Працівники бажають оформити відпустку без збереження зарплати з січня 2021 р. Чи правомірно наразі оформити відпустку без збереження зарплати на час карантину? На який період максимально її можна оформити та згідно з яким законом?

Працівник пішов у відпустку з 21 грудня 2020 р., а 24 грудня відбулося нарахування та виплата річної премії за 2020 р. Чи потрібно робити перерахунок відпускних працівнику та включати частину річної премії, що припала на розрахунковий період у зв’язку зі змінами до Порядку №100?

Асоціація зі статусом неприбутковості для проведення семінару запросила іноземного спікера. Як провести йому виплату 10 тис. грн? Які документи потрібно оформити та які податки сплатити?

На підприємстві працює 6 працівників в режимі неповного робочого часу з оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Директор часто їздить у відрядження за кордон. Як нараховувати йому зарплату за дні у відрядженні: згідно з графіком підприємства чи графіком роботи компанії, куди його скеровано у відрядження? Добові сплачуються за усі дні перебування за кордоном?

Працівник вирішив змінити основне місце роботи? Які основні дії в кадровому обліку?

Працівник для отримання податкової знижки просить надати йому довідку про заробітну плату за звітний період для подання до ДПІ до пакету відповідних документів. Чи є затверджена форма такої довідки? Чи може підприємство надати таку довідку у довільній формі?

В медцентрі 5-денний робочий тиждень з нормою робочого часу 38,5 год. на тиждень. Центр працює з вівторка по суботу. Перенесення святкових та неробочих днів не було. Працівники за 2020 рік відпрацювали 1963,5 год., що на 30,8 год. більше норми. Оклад - 5300,00 грн. Я порахувати доплату при річному обліковому періоді робочого часу?

Зазвичай бухгалтери закривають звітний період останнім днем місяця, наприклад, цим днем нараховують амортизацію, зарплату тощо. Чи вважається це порушенням, якщо останій день місяця припадає на вихідний?

Працівника призвали на військову службу. Роботодавець має нараховувати та виплачувати працівнику середній заробіток, розрахований за останні 2 місяці та сплачувати податки (ЄСВ, ПДФО, ВЗ)? Чи є відшкодування з бюджету?

Працівник йде у відпустку з 4 січня 2021 р. Розрахунковий період для обчислення сердньої зарплати з січня 2020 р. по грудень 2020 р. На цей період припадає відпустка без збереження зарплати за період з 16 березня по 31 травня 2020 р. Чи враховувати оклад за період відпустки за власний рахунок при розрахунку відпускних на січень 2021 р.?

Як правильно вказати призначення платежу при виплаті дивідендів фізособі та ПДФО? Де вписується ЄДРПОУ, а де - ідентифікаційний код фізособи, яка отримує дивіденди?

Підприємство відноситься до мікропідприємств і до 2020 р. згідно з наказом про облікову політику нараховувало резерв відпусток. В січні 2020 р. було прийнято рішення не нараховувати резерв відпусток в 2020 році. Як правильно відображати в обліку списання сальдо на 471 рахунку і чи можна взагалі приймати такі рішення?