Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 744
- Якщо сформували довідку ОК-5, а в графі "Усього. грн" - сума заробітної плати є, а ось в графі "Страховий стаж" - проставлено "0", то це не правильна подана/прийнята звітність?20.08.2025309
- Директор оплачує послуги Нової пошти власними коштами. Пізніше подає авансовий звіт на відшкодування йому коштів. При заповненні авансового звіту від 23.04.2025 р. у сумі 80 грн, є перевитрата в сумі накопичених двох авансових звітів (не компенсованих) - 240 грн грн. Загальна сума заборгованості за працівником - 320 грн. 25.04.2025 р. підприємсво сплатило всю суму заборгованості. Як правильно заповнити суму сплати в авансовому звіті: всю суму оплати 320 грн ставити в останньому звіті і номер платіжної інструкції, чи потрібно в кожному звіті відображати один номер платіжної інструкції і суму заборгованості, яка виникла за кожним звітом окремо без накопичення?19.08.20251 2271
- Після змін до ст. 42 Закону №3817 (Закон №4536 від 16.07.2025 р.) незрозуміло, як правильно рахувати: у підприємства є ліцензія на роздрібну торгівлю алкоголем, продавець працює на 0,5 ставки, решта працівників — на опті, ще є мобілізовані. Чи потрібно всім забезпечити середню зарплату не менше 2 МЗП і чи враховувати мобілізованих у цьому розрахунку?14.08.20251 683
- Відповідно до наказу працівник відряджений у Київ з 8 по 9 серпня. Працівник не бажає скоритатися іншим транспортом, окрім поїзда, який вибуває в 23:30 7 серпня. Яким чином розрахувати кількість днів в відрядженні?11.08.2025268
- В компанії є два склади в різних населених пунктах. Завідувач складу кожного дня їздить за товаром з одного складу на інший в інший населений пункт. Чи потрібно оформлювати відрядження? За яких умов можна не оформляти відрядження?08.08.20251 274
- Чи потрібен письмовий трудовий договір між працівником та юрособою?08.08.20251 765
- Щодо питання трудових відносин платник податків – фізособа – підприємець може звернутися до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства Україниfree08.08.20251 193
- Якщо в 2025 році особа з інвалідністю працює на підприємстві за основним місцем лише 6 місяців, чи враховується він до нормативу (8-25 осіб) як один інвалід (працівник)?06.08.20251 6955
- Працівниця підприємства - одинока мати від народження дитини. Якими документами підтверджується статус одинокої матері для отримання додаткової відпустки?05.08.2025212
- Працівника прийнято на роботу 17.07.2025 року. Звільняється 04.08.2025 року. Який брати розрахунковий період для компенсації відпустки:17.07.25-04.08.2025 року?05.08.2025199
- Який алгоритм дій, якщо у трудовій книжці заповнено розділ "Відомості про роботу"? Як правильно оформити: як вшити вкладиш, де ставити штамп, як продовжувати нумерацію? Які вимоги до підпису відповідальної особи?01.08.20258612
- Зовнішні сумісники відмовляються надавати довідку з основного місця роботи про нараховану зарплату та проведену індексацію. Чи буде порушенням та чи передбачено штраф, якщо нарахувати їм індексацію за сумісництвом без цієї довідки, щоб перестрахуватися на випадок, якщо за основним місцем роботи індексацію їм не нарахували?01.08.2025563
- Роз’яснення законодавства про працю в частині заповнення та подання повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту або припинення договору знаходиться в правовому полі Мінекономіки України, довкілля та сільського господарства Україниfree01.08.2025644
- Який відсоток для розрахунку лікарняних застосувати (50 чи 60%) працівнику, який має рівно три роки стажу?30.07.20251 120
- Який порядок переведення працівників з одного підприємства (ФОП) на інше (ТОВ)? Згідно з якою статтею КЗпП це регулюється? Чи є додаткові нюанси щодо переведення чоловіків до 60 років у зв'язку з воєнним станом?30.07.202596
- Чи має право директорка підприємства з окладом 9300 грн, яка має трьох дітей, на застосування податкової соціальної пільги?30.07.2025146
- Як коректно відобразити в об'єднаній звітності суму компенсації за невикористану відпустку, нараховану при звільненні 30.06.2025 року, якщо вона розрахована за два окремі періоди: з 01.09.2020 по 31.12.2023 рр. та з 01.01.2024 по 30.06.2025 рр., з використанням різних розрахункових періодів для середньої заробітної плати?30.07.20252 786
- Чи має право працівник на компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей за 2008, 2009 та 2023 роки при звільненні за власним бажанням, якщо він має трьох дітей (2001 та 2005 р.н.), одна з яких з 2017 року має інвалідність?28.07.20252 204
- Згідно з графіком відпусток на 2025 р., запланований період надання відпустки працівникові - серпень 2025 р. У липні 2025 р. він звільнився за власним бажанням (компенсацію за невикористані дні відпустки було виплачено). Чи потрібно у зв'язку з цим видавати наказ про внесення змін до графіка відпусток? Чи потрібно видавати такі накази після кожного продовження воєнного стану, оскільки в грудні 2024 р. для працівників, що забажали йти у відпустку після 08.02.2025 р., при розрахунку кількості днів відпустки враховувалися святкові та вихідні дні?28.07.2025141
- Чи обов’язково вказувати розряд в трудовій книжці? Один електрозварник звільнився і на його місце прийнято електрозварника, який закінчив училище з посвідченням ІІ розряду, тож виникла потреба у диференціюванні їх зарплати відповідно до розрядів. Як перевести першого зварника на розряд?28.07.202569
- Якщо працівник, призваний на військову службу отримує зарплату та одночасно забезпечення військовослужбовця, що виплачуються з бюджету то роботодавець під час нарахування зарплати такому працівнику не має право на застосування ПСПfree25.07.202581
- Як правильно звільнити працівника (основне місце роботи), з яким призупинено дію трудового договору з 24.02.2022 р. та який знаходиться на окупованиій території (з 2022 року не виходить на зв'язок)? Працівник є особою з інвалідністю ІІІ групи з дитинства. Які документи треба оформити і як саме, щоб уникнути будь-яких проблем зі сторони працівника та контролюючих органів?25.07.2025109
- Чи може директор перебуваючи у відпустці здавати звіти, робити платежі (діяльність на підприємстві відсутня)? Чи потрібен додатковий наказ на право підпису під час відпустки?24.07.20254 727
- Якщо в заявці-розрахунку первинного лікарняного вказано меншу суму для оплати з фонду на 2,51 грн, ніж би мало бути, а кошти поступили на рахунок 10.07.2025 р., то як слід вчинити: виплатити ці кошти працівнику, а в подальшому відкоригувати, бо працівник продовжує хворіти, чи повернути кошти до Фонду, а потім створити нову заявку?24.07.2025357
- Чи потрібно виплачувати добові співробітнику, який їде у закордонне відрядження, якщо всі витрати покриває приймаюча сторона? Чи достатньо для оформлення такого відрядження лише наказу і чи потрібні підприємству додаткові документи, якщо у запрошенні вказано повне покриття витрат?24.07.2025803