Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 459
- Профком планує укласти договір про надання медичної допомоги строком на один рік для працівників підприємства відповідно до умов колективного договору. Договір містить додаток із зазначенням ПІБ працівників компанії та членів їхніх сімей та суми. Чи повинна профспілка сплачувати податки при перерахуванні такої суми? Чи можна скористатися пп. 165.1.19 ПКУ? Яка ознака доходу в додатку 4ДФ?28.03.202564
- Проходили звіряння з ТЦК та СП, отримали лист про недолік, а саме про необхідність пройти ВЛК співробітнику. Як реагувати на це? Чи є у підприємства обов'язок відповідати ТЦК за цим листом? Чи є обов'язком наказом чи іншим документом повідомляти працівника, згідно з яким виявлено недолік? Якщо так, які строки і штрафи?21.03.20251 8052
- На підприємстві працює три працівники, які входять до складу інвентаризаційної комісії. Один працівник звільняється, а іншого підприємство приймає через два тижня. Як видати наказ про зміну в складі інвентаризаційної комісії? Є думка видати два накази: на дату звільнення працівника та на дату прийняття нового працівника, де у першому наказі прибрати зі складу інвентаризаційної комісії звільненого працівника, а у другому - добавити до складу інвентаризаційної комісії нового працівника. Аналогічно таке здійснити до наказу про експертну комісію. Чи правильно так робити?17.03.2025641
- Працівник звільняється 18.03.2024 р. і має невикористані дні відпустки за період 2022-2023 рр. та 2024-2025 рр. Як правильно обчислити середньоденний розрахунок компенсації?14.03.20253984
- Як документально оформити закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? Чи потрібен наказ? Чи можна в Додатку 5 вказати наказ, який було створено, коли людина йшла у відпустку, бо в ньому вказано період цієї відпустки?14.03.2025186
- Чи можна сумісника оформити на ще одну посаду як внутрішнього сумісника?13.03.20252 4764
- Працівниця звільняється 31.03.2025 р. У минулому році використала відпустку на 2-х дітей, за 2025 рік ще ні. Чи може підприємство видати довідку про невикористання додаткової відпустки на дітей у 2025 році для можливості використання її на іншому підприємстві або батьком, замість виплати компенсації при звільненні?13.03.20259822
- Чи має бути збережене співвідношення в окладах залежно від кодів за КП? Чи дійсно, чим менший код КП, тим вище оклад і має бути збережена ієрархія в окладах згідно з кодами за КП?13.03.2025814
- На початку війни працівника мобілізували. 20.02.2025 р. демобілізували за станом здоров'я. 10.03.2025 р. він написав заяву про поновлення на роботі. У зв'язку з цим виникли питання...11.03.2025834
- Директор ТОВ (платник податку на прибуток, ПДВ) пішов у відпустку та виїхав на відпочинок на авто, яке взято підприємством у фінансовий лізинг. Директор також є засновником ТОВ. Оплата за пальне проводилася корпоративною карткою. Як відобразити операцію в обліку та оподаткувати?10.03.2025780
- ТОВ - платник податку на прибуток оплачує курси підвищення кваліфікації працівника у ПУ«Університет «Київська школа економіки». Сума договору - 24 000,00 р. Чи буде додаткове благо? Чи можна включити у витрати?10.03.20252 816
- Керівництво акціонерного товариства хоче змінити форму оплати праці робочих з відрядної на погодинну. Яка послідовність дій для зміни форми оплати праці згідно з законодавством України (на підприємстві діє колективний договір)?07.03.202579
- Як правильно обчислювати оплату праці водія-далекобійника за роз’їзний характер роботи: надбавка від окладу чи за кожен день такої роботи? Як табелювати такого працівника?07.03.2025512
- Мобілізованим працівникам підприємство виплачує добровільні виплати, з відображенням їх у додатках 1 з указанням кількості днів перебування в трудових відносинах (КЗО «1») та 4ДФ (ознака доходу «101»). У березні 2025 р. року дізналися про смерть мобілізованого. Дата смерті - 28.04.2022 р. Як правильно відобразити в єдиній звітності виплати при звільненні? Які уточнюючі розрахунки потрібно подати?06.03.20252 1064
- Чи включати внутрішніх сумісників до середньооблікової, облікової кількості штатних та до звіту №1-ПВ двох працівників, прийнятих з 01.02.2025 р. на 0,5 ставки та працівниць, які перебувають у відпустці по вагітності та пологам з 14 січня 2025 року? Як правильно порахувати середньооблікову кількість працівників?06.03.2025617
- 28 січня 2025 р. прийнято працівника на роботу та допущено помилку у Повідомленні про прийняття на роботу та в додатках єдиної звітності за грудень 2024 р. та січень 2025 р.: в одній цифрі ІПН замість «3» - «5». Як виправити допущені помилки?05.03.2025744
- Засновник на ТОВ займає посаду директора. При звільненні з посади директора він буде продовжувати керувати підприємством як засновник. Який порядок та документальне оформлення? Чи потрібно подавати дані в ЄДР? Надалі в документах (бухгалтерських і інших) як правильно зазначати - керівник чи засновник?05.03.20254 5044
- У ФОПа працює двоє людей. Один з них з березня 2025 р. став інвалідом ІІІ групи, терміном на рік. Які внески платити ФОПу за працівника з інвалідністю? Чи потрібно реєструватись у Фонді осіб з інвалідністю?05.03.2025124
- Скільки працівників повинно входити до складу ревізійної комісії ТОВ? Чи може бути в складі ревізійної комісії головний бухгалтер?03.03.20251 624
- Чи відносяться лікарі - стоматологи та асистенти до працівників, які працюють в шкідливих умовах праці? Чи повинні вони проходити окремий медогляд, як, наприклад, рентгенологи?27.02.2025104
- Працівник навчається в аспірантурі на стаціонарі та прийнятий на основне місце роботи. Чи правомірно це? Де має зберігатися трудова книжка працівника? Як оформити звільнення у зв'язку з вагітністю?27.02.2025168
- На підприємстві є два працівники: в одного троє дітей до 15 років, в другого - двоє дітей до 15 років, одна з яких є дитиною з інвалідністю. Їхні дружини офіційно не працюють. Окрім щорічної основної відпустки, які ще відпустки законодавчо встановлені таким працівникам? Чи накопичуються ці додаткові відпустки та чи створюється на них резерв відпусток, як на щорічні відпустки?24.02.20256286
- Як врегулювати робочий час водія та проводити оплату його роботи?24.02.20251 196
- Чи потрібно видавати наказ та створювати графік відпусток на 2025 р., якщо суб'єкт господарювання реєструється в ЄДР у лютому і трудові договори з працівниками укладаються у лютому 2025 року?21.02.20254507
- Підприємству надали статус критичного. Щоб цей статус не втратити, чи потрібно нараховувати і далі середню зарплату по підприємству 20 тис. грн, і чи потрібно нараховувати не менше ніж 20 тис. тільки заброньованим чи всім військовозобов'язаним (і заброньованим, і тим хто не заброньований)?21.02.20252 405