Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 665
- На підприємстві виникла надзвичайна ситуація, внаслідок чого потрібно залучити працівників до додаткової роботи. Скільки в такому разі працівники можуть працювати надурочно?freeШІ-консультант04.11.20251144
- Чи зараховується період відпустки без збереження зарплати, взятої під час воєнного стану з 01.03.2022 р. по 23.12.2023 р., до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку та, відповідно, на компенсацію за неї, враховуючи, що чинна редакція ст. 26 Закону "Про відпустки" виключає такий період зі стажу?04.11.20251 983
- Чи враховуються суми добових витрат, виплачені працівнику під час відрядження, при обчисленні його середньої заробітної плати відповідно до Порядку №100?freeШІ-консультант04.11.2025118
- Фізична особа-підприємець на ІІ групі єдиного податку має чотирьох найманих працівників і самостійно веде кадровий облік. Чи зобов'язаний такий ФОП вести особові картки П-2, військовий облік та графік відпусток для своїх працівників і якими нормативними актами це регулюється?04.11.2025662
- Яке призначення та порядок подання "скасовуючого" типу повідомлення про прийняття працівника на роботу, передбаченого Постановою КМУ №413, та в яких випадках його слід використовувати?freeШІ-консультант03.11.20252 310
- Працівниця прийнята на роботу 1 жовтня, а 10 жовтня настає відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. В який термін (дата) необхідно подати довідковий Розрахунок (Об'єднану звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ) з типом «Довідковий» для оперативного призначення та нарахування допомоги по вагітності та пологах?freeШІ-консультант03.11.2025273
- Працівники, які перебували у відпустці без збереження зарплати, працювали за сумісництвом чи на умовах неповного робочого часу враховуються у загальному розрахунку середньої зарплати на загальних підставахfree31.10.202558
- Працівник працює за основним місцем роботи і одночасно є зареєстрованим ФОП. Як його підприємницька діяльність впливає на нарахування йому лікарняного за основним місцем роботи, якщо його страховий стаж становить 13 років, і чи потрібно вимагати від нього довідку про доходи, аналогічно до сумісників?31.10.2025363
- Працівниця оформила лікарняний для догляду за хворою дитиною тривалістю 4 дні (з 27.11 по 30.11). Хто оплачує цей лікарняний: роботодавець чи ПФУ? У випадку звернення до ПФУ, які терміни подання заяви-розрахунку?29.10.20251 140
- Чи може працівник отримати компенсацію за відпустку за попередні роки, якщо в цьому році використав 24 дні?24.10.2025135
- Чи потрібно нараховувати аванс працівнику, який працює позмінно (2/2) і був на лікарняному з 15 по 20 жовтня, якщо за першу половину місяця (до 15 числа) він фактично відпрацював 6 днів? Аванс виплачується 21 числа24.10.2025346
- Чи потрібна довідка з основного місця роботи про розмір заробітної плати (або її відсутність) для проведення індексації заробітної плати зовнішньому суміснику, у якого тимчасово призупинено дію трудового договору за основним місцем роботи?24.10.202590
- Чи має право працівниця на додаткову соціальну відпустку на дітей (10 календарних днів) за поточний відпрацьований рік у разі народження другої дитини?freeШІ-консультант24.10.2025235
- Який режим роботи (повний/неповний робочий час, гнучкий графік) може бути встановлений працівнику-студенту? Як законодавство регулює суміщення роботи та навчання?freeШІ-консультант23.10.2025239
- Працівник повернувся з відрядження 4 жовтня до обіду, того ж дня після обіду лікар відкрив йому листок непрацездатності. Як правильно провести, оплатити лікарняний та відрядження?23.10.2025148
- Працівник, перебуваючи на лікарняному, подав заяву на відпустку без збереження зарплати, яка була надана наказом. Згодом з'ясувалося, що лікарняний було продовжено на ті самі дні, на які надано відпустку (16.10.2025 по 21.10.2025 рр.). Як діяти роботодавцю та чи оплачувати продовження лікарняного?23.10.2025104
- Чи має право підприємство здійснити бронювання військовозобов'язаного працівника, який є зовнішнім сумісником?freeШІ-консультант23.10.20251 455
- Який максимальний відсоток від загальної кількості військовозобов'язаних працівників може бути заброньовано на підприємстві відповідно до чинного законодавства?freeШІ-консультант23.10.20251 024
- Чи допускається розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в період тимчасової непрацездатності працівника, згідно з нормами КЗпП, та які існують винятки з цього правила, зокрема, у період дії воєнного стану?freeШІ-консультант22.10.202560
- Які мінімальні вимоги (розмір) до щомісячної заробітної плати застрахованих осіб встановлені законодавством для бронювання військовозобов'язаних працівників та застосування умов бронювання?freeШІ-консультант22.10.20251 792
- Які документи та/або повідомлення, що стосуються військового обліку, потрібно подати до ТЦК та СП роботодавцю при офіційному прийнятті на роботу працівника за сумісництвом?freeШІ-консультант22.10.2025229
- Яка процедура документального оформлення підвищення окладу (тарифної ставки) найманим працівникам ФОПа, включаючи необхідні накази, зміни до штатного розпису?freeШІ-консультант21.10.20252 087
- Працівник перебував у відпустці без збереження зарплати щодо COVID-19 з 01.03.2022 по 28.03.2022 р., а з 29.03.2022 р. по день звільнення (24.10.2025 р.) – у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану. Станом на 01.03.2022 р. мав 28 днів невикористаної відпустки. Зарплата працівника змінювалася протягом періоду. Необхідно розрахувати кількість днів відпустки, що підлягають компенсації, суму компенсації, а також з'ясувати, чи включаються періоди відпусток без збереження зарплати до стажу для щорічної відпустки та чи може працівник бути у відпустці за власний рахунок у день звільнення?21.10.2025424
- Чи включаються мобілізовані працівники до розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників підприємства?freeШІ-консультант21.10.2025458
- Які особливості оплати праці водіям-далекобійникам (міжнародні перевезення)?freeШІ-консультант20.10.2025223
Головні новини
- Порядок №1266 щодо розрахунку лікарняних змінено: знайомимося з постановою КМУ №533
- Воєнний стан та загальну мобілізацію продовжать до 2 серпня 2026 року: Президент підписав закони
- З 1 травня 2026 року облікова ставка НБУ залишається незмінною на рівні 15%
- Первинні документи-2026: які недоліки в них знаходять податківці під час перевірок та наслідки цих помилок
- Кешбек на пальне: Кабмін продовжив дію на травень 2026 року
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Курс для кадровиків «Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026. Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей»
Лектор: Мойсеєнко Т.
1 травня, пʼятниця - Критичність і бронювання: зміна з 1 травня розрахунку обов’язкового критерію «Середня зарплата працівників по підприємству». 45 днів бронювання: кому і як оформити документи, строк дії броні, перебронювання або звільнення через 45 днів
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 травня, вівторок - Основні засоби в обліку: від придбання до вибуття особливості операцій з основними засобами під час війни
Лектор: Самарченко О.Р.
6 травня, середа - Зарплатні зміни: звітність, лікарняні, відпускні. Зміни до Зарплатної звітності за місяць і квартал з 1 квітня, Нова квартальна Звітність про внесок за невиконану квоту 4% за 1 квартал: до 11 травня, Додаткові блага, матеріальні допомоги, подарунки
Лектор: Мойсеєнко Т.
6 травня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot