Визначення умов та розмірів надбавок
На госпрозрахункових підприємствах умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій та інших заохочувальних і компенсаційних виплат встановлюються роботодавцем самостійно у колективному договорі або локальному нормативному акті (Положенні про оплату праці), узгодженому з профспілкою чи уповноваженим представником трудового колективу (ст. 97 КЗпП та ст. 15 Закону про оплату праці).
Тобто, небюджетні підприємства мають право зафіксувати у Положенні про оплату праці або колективному договорі будь-який розмір надбавки (зокрема у фіксованій сумі 20 000 грн).
Для приватного підприємства перевищення сумою надбавки 50% посадового окладу окремих працівників (наприклад, секретаря) не є порушенням законодавства, якщо такий порядок виплати належно оформлений локальними актами підприємства.
Постанова КМУ від 25.08.2023 №928 регулює оплату праці працівників установ, закладів та організацій, що фінансуються з державного бюджету. Для комерційного сектора її положення можуть слугувати лише як орієнтир для розробки власних умов мотивації та соціального захисту працівників.
Право на покращення умов праці
Відповідно до ст. 13 КЗпП, роботодавець має право передбачати у колективному договорі або локальних положеннях про оплату праці додаткові (порівняно із законодавством) гарантії, компенсації та виплати для працівників за власні кошти підприємства.
Висновки
- Підприємство має право встановити в Положенні про оплату праці фіксовану надбавку 20 000 грн;
- Сума перевищення 50% посадового окладу окремих працівників не є порушенням законодавства про працю.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до повного тексту цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Ще не передплатник, проте теж хочете скористатись такою можливістю?
Оформіть пакет «Мій асистент» усього за 199 грн/міс або спробуйте безкоштовну передплату на 14 днів прямо зараз
