Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2468
- Чи повинна мобілізована самозайнята особа відображати в декларації про майновий стан і доходи отримане грошове забезпечення як військовозобов’язаний та в якому рядку?12.12.202451
- Чи можливо виплатити відпускні працівникові в останній робочий день перед відпусткою, тобто за день до початку відпустки? Працівник йде у відпустку 11.12.2024 р., а виплатили відпускні 10.12.2024 р. Чи діє зараз правило щодо виплати відпустки за три дні до її настання? Чи воно скасовано, якщо так, то коли, яким нормативним документом та який період часу є актуальним?12.12.2024212
- З 05.11 по 28.11 працівник перебуває в основній щорічній відпустці. Відпускні нараховані та виплачені 01.11. З 18.11 відкрито е-лікарняний, з датою закриття 27.11. Працівник виявив бажання продовжити відпустку після лікарняного на 10 к.д. Як правильно та якими датами оформляти документи: відображення в табелі (зміна відпустки на лікарняний та продовження відпустки), написання заяви та наказу на продовження відпустки?11.12.20242351
- Чи потрібно при оформлені наказу на звільнення робити додаток до наказу, де вказані всі останні виплати працівнику?10.12.2024203
- Працівник мобілізований у 2024 році. Щомісячно йому виплачується матеріальна допомога. Чи входить до розрахунку резерву відпусток така матеріальна допомога?10.12.2024130
- До звітності з ЄСВ після липня 2022 р. підприємство забуло включити мобілізованих працівників, зарплату яким не нараховує. Як усунути цей недогляд?09.12.20241 4654
- Працівник-сумісник працює повний робочий день. Основне місце його роботи – Каховська ГЕС, яка зараз зруйнована. Він захворів. За рахунок роботодавця 5 днів лікарняного оплатили. Пенсійний відмовив у фінансуванні наступних днів, керуючись ч. 1 ст. 22 Закону №1105. Які подальші дії роботодавця?09.12.2024105
- Працівник працює на підприємстві з 2015 р. Звільняється 05.12.2024 р., він не був у відпустці за 2022, 2023, 2024 рр. При звільненні виплачуємо компенсацію відпустки за всі ці роки. Яким буде розрахунковий період для визначення середньоденної зарплати за ці роки?05.12.20241 9503
- Працівника (вчительку школи) було звільнено 30 серпня 2024 р. через скороченням штату. Вона подала позов до суду про неправомірне звільнення і суд приймає рішення про її поновлення на роботі. Потрібно подати розрахунок середньої зарплати до суду та суму компенсації за вимушений прогул з вини роботодавця. Виникає декілька питань...04.12.202460
- Керівник підприємства прийняв рішення при мобілізації працівника залишити за ним робоче місце та зарплату. Зарплата виплачується комусь 2 роки, комусь півроку. І через це постало декілька питань...04.12.20248494
- На підприємстві є заброньований сумісник. Роботодавець хоче його перевести на основне місце. Чи не втратить працівник бронь через переведення, тому що переводити потрібно через звільнення – прийняття?02.12.20249795
- Працівнику підприємства, який має двох дітей, надавалося право на додаткові відпустки, але вони не були використані своєчасно. На даний момент старшій дитині 20 років, меншій - 14 років. Чи може працівник зараз піти у додаткову відпустку? Чи такі дні невикористаної відпустки лише компенсуються при звільненні?02.12.2024830
- Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років до 22.12.2025 року. Є електронний лікарняний лист 06.11.2024 – 11.03.2025 року по вагітності та пологах на другу дитину. Як порахувати допомогу, якщо у неї не було заробітку? Як оформити цю відпустку?29.11.2024152
- Працівника прийнято на роботу 09.10.2024 р. В жовтні він отримав премію згідно з наказом за 9 місяців, як і решта працівників в сумі 40000 грн, незалежно від відпрацьованого періоду. Як сума вказаної премії повинна включатися в розрахунок відпускних та лікарняних, що будуть в наступних місяцях? У листопаді цей робітник написав заяву на 2 дні відпустки29.11.2024345
- Компанія вирішила придбати вітаміни для працівників вартістю до 1000 грн на кожного. Чи є це додатковим благом з оподаткуванням? Які проведення треба зробити?29.11.202499
- У працівника закінчується контракт з ТрО, він буде виходити на роботу і хоче отримати компенсацію відпустки за два роки, які він був в ТрО. Чи можна компенсувати йому відпускні за два роки в момент після виходу на роботу?29.11.202483
- У одного працівника дружина працевлаштована і одночасно перебуває у відпустці для догляду за двома дітьми до 15 років, у іншого працівника дружина не працює і є двоє дітей до 15 років. З якого періоду ці працівники (чоловіки) мають право на відпустку на дітей до 15 років? Які документи підтвердять, що дружинами додаткові відпустки на дітей не використані?29.11.2024364
- Працівник загинув 19 жовтня 2024 року. Компанія вирішила виплатити разом із компенсацією за невикористану відпустку також і премію за 2024 рік. Як відображається у звітності та оподатковується премія, нарахована після смерті працівника?27.11.2024132
- Підприємство має дві ситуації з лікарняним по вагітності та пологах: працівниця (основне місце роботи) оформила лікарняний на це підприємство. Чи може вона працювати під час лікарняного на іншому підприємстві за сумісництвом, якщо робота є дистанційною? Працівниця (сумісник) оформила лікарняний по вагітності та пологах на підприємство. Чи може вона працювати під час лікарняного на іншому підприємстві за основним місцем роботи, якщо робота є дистанційною?26.11.2024188
- З 24.12.2023 мобілізованим можна виплатити компенсацію за невикористану відпустку за їх заявою, які накопились на початок служби. Якщо працівника було увільнено 05.03.2022, і в нього було 20 к.днів невикористаної відпустки на момент увільнення, то чи можна виплатити компенсацію мобілізованому? Яким числом має бути написана заява?26.11.20241 050
- Які є варіанти зменшення зарплати працівникам на постійній основі, у зв'язку із тяжким фінансовим станом компанії (великі збитки) та поступовим зменшенням обсягів продажів? Чи є у період воєнного стану якісь особливості?25.11.20241 162
- Працівник звільнився з основного місця роботи, але він ще працює за сумісництвом на іншому підприємстві. Як його перевести на основне місце роботи там, де він зараз працює за сумісництвом? Також директор працює на одному підприємстві за основним місцем і на іншому за сумісництвом. З основного місця роботи його звільняють. Як йому перевестись на основне місце там, де він працює за сумісництвом?25.11.2024608
- Бухгалтер (єдиний) з 18.11.2024 р. йде у відпустку по вагітності та пологах на 126 днів. Далі вона планує вийти на роботу після закінчення лікарняного. На цей період (126 днів) підприємство планує прийняти сумісника на виконання обов'язків бухгалтера. Як оформити такого сумісника? Які потрібні накази, повідомлення до ДПС тощо?22.11.2024356
- Як заповнити єдиний звіт з ПДФО, ВЗ та ЄСВ, коли директор - єдиний працівник і з ним призупинено трудовий договір?22.11.2024394
- Є необхідність взяти на роботу працівника, але він може працювати тільки за сумісництвом і тільки по суботах. Підприємству такий графік роботи підходить. Чи має підприємство в такому разі нараховувати працівнику подвійну ставку, тому що це робота у вихідний? Як правильно скласти графік роботи?21.11.2024182