• Посилання скопійовано

Відрахування аліментів з орендної плати за сільгосппаї

Відрахування аліментів з орендної плати за паї відбувається з 08.04.2025 р. Якщо оренда виплачується 1 раз в рік, то й аліменти потрібно тоді ж сплатити? Чи потрібно розрахувати суму оренди з 8.04 до кінця року (тобто не вся сума за рік) і з неї відрахувати?

Щодо порядку відрахування аліментів з орендної плати за земельні паї зазначимо:

Термін сплати аліментів: Аліменти утримуються та перераховуються в момент фактичної виплати доходу, з якого вони стягуються. Якщо орендна плата виплачується один раз на рік, то й аліменти з неї утримуються та сплачуються один раз на рік, не пізніше ніж у триденний строк з дня виплати орендної плати.

Сума для розрахунку: Аліменти утримуються лише з тієї частини доходу, яка нарахована за період, протягом якого існувало зобов'язання зі сплати аліментів. Тобто, якщо зобов'язання виникло з 8 квітня 2025 року, розрахунок потрібно робити пропорційно, виходячи з кількості днів з цієї дати до кінця періоду, за який здійснюється виплата.

Розглянемо детальніше:

 

1. Коли та як сплачувати аліменти з орендної плати?

Підприємство, яке нараховує та виплачує дохід (у цьому випадку — орендну плату за пай), зобов'язане утримувати аліменти на підставі офіційного документа (постанови виконавця про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника).

Орендна плата за земельний пай входить до переліку доходів, з яких утримуються аліменти. Це прямо передбачено пп. 18 п. 1 Переліку №146.

Термін перерахування: 

Підприємство зобов'язане перераховувати утримані аліменти стягувачу у строк, встановлений для виплати доходу, але не пізніше трьох робочих днів з дня виплати орендної плати. Якщо виплата не здійснюється, аліменти сплачуються не пізніше останнього дня місяця, за який нараховано дохід.

 

2. З якої суми утримувати аліменти, якщо зобов'язання виникло посеред року?

Зобов'язання зі сплати аліментів виникає з дати, зазначеної у виконавчому документі (у вашому випадку — з 08.04.2025 р.). Отже, стягнення може бути звернене лише на доходи, нараховані за період після цієї дати.

Річна орендна плата є доходом за користування землею протягом усього року. Тому для розрахунку суми, з якої утримуються аліменти, необхідно визначити частину орендної плати, що припадає на період з 8 квітня до кінця року.

Висновки:

  1. Аліменти з орендної плати за паї сплачуються одночасно з виплатою оренди — у даному випадку раз на рік, коли орендодавець отримує платіж;
  2. Аліменти утримуються із частини орендної плати, що припадає на період після 08.04.2025 (якщо виплата охоплює весь рік), а не з усієї річної суми;
  3. Якщо сума аліментів (відсоток від доходу) вийшла нижче мінімальної, сплачується мінімальний гарантований розмір (якщо це вимагає виконавчий лист або закон);
  4. Якщо орендна плата була сплачена до 08.04.2025, аліменти з неї не утримуються — чекайте наступної виплати.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Оклад працівниці після виходу з відпустки для догляду за дитиною
    Працівниця, яка повертається з відпустки для догляду за дитиною, має письмовий трудовий договір зі старим розміром окладу. На її посаді за строковим договором працювала інша особа з вищим окладом, який зафіксовано у чинному штатному розписі. Який оклад необхідно встановити працівниці, яка повертається? Чи є порушенням розбіжність між окладом у договорі та штатному розписі, і які наслідки це може мати для роботодавця?
    15.09.202534
  • Внесення запису в трудову книжку про роботу за сумісництвом
    Як правильно внести запис працівнику в трудову книжку, який працює за сумісництвом?
    12.09.202576
  • Анулювання бронювання у разі звільнення/прийняття працівника
    Працівник оформлений за сумісництвом у ТОВ та має бронювання. Плануємо оформити його на основне місце роботи. Чи потрібно в такому випадку спочатку зняти його з бронювання при звільненні із сумісництва, а вже після прийняття на основне місце роботи подавати документи на нове бронювання?
    12.09.20252061
  • Отримання критичного статусу для підприємства
    Як отримати статус критично важливого для підприємства (виробництво дронів) ? Які зараз є критерії щодо вимог, аби отримати критичність?
    11.09.2025636
  • Застосування ПСП до зарплати після відпустки
    ФОП має працівників, які з 01.08 по 24.08 пішли у відпустку. Відпускні виплачені 31.07. У серпні закриває лише 5 робочих днів, зарплата в працівників не за ці 5 днів - 2964,29 грн, 2119,05 грн, 2047,62 грн в залежності від окладу. При розрахунку зарплати ФОП має право застосувати соцпільгу до цих сум, оскільки вони не перевищують 4250 грн - 18% (261,05 грн; 108,91 грн; 96,05 грн). У нього виходить прибутковий. Чи має він право застосувати соцпільгу в такому випадку?
    10.09.202584