Для працівників, яких прийнято на роботу з 1 липня 2025 року на посаду "підсобний робітник", базовим місяцем для проведення індексації заробітної плати є березень 2025 року.
Ключовим принципом при визначенні базового місяця для новоприйнятих співробітників є дата останнього підвищення окладу за тією посадою, на яку їх працевлаштовано. Це правило встановлено Порядком №1078.
Зокрема, згідно з пп. 10-2 Порядку №1078, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації доходів новоприйнятих працівників здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, яку займає працівник. Це означає, що дата прийняття працівника на роботу не впливає на визначення базового місяця. Натомість вирішальним є місяць, коли востаннє відбулося зростання посадового окладу.
Факт збільшення кількості штатних одиниць за певною посадою, яка вже існує у штатному розписі, не впливає на порядок визначення базового місяця для індексації. Базовим місяцем залишається місяць останнього підвищення окладу за цією конкретною посадою, незалежно від того, коли були прийняті нові працівники.
Таким чином, для всіх працівників, які обіймають посаду "підсобний робітник", і для тих, хто працював до 1 липня 2025 року, і для новоприйнятих, базовим місяцем для індексації буде березень 2025 року.
Висновки: Базовим місяцем для індексації заробітної плати працівників, прийнятих на посаду "підсобний робітник" з 1 липня 2025 року, є березень 2025 року, оскільки саме в цьому місяці відбулося останнє підвищення посадового окладу за цією посадою. Збільшення кількості працівників за цією посадою не змінює встановленого базового місяця.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс
Передплатити