Коротка відповідь
У табличній частині Балансу (форма №1) такого рядка немає. Однак цей показник є невід’ємною частиною комплекту фінансової звітності: у спрощених формах Балансу він міститься прямо в заголовній частині (шапці), а для великих і середніх підприємств — розкривається у примітках.
До середньої кількості працівників для фінансової звітності не включаються: жінки у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, працівники у відпустці для догляду за дитиною, ФОП за договорами ЦПХ, а також повторно внутрішні сумісники (рахуються як одна особа).
Мобілізовані працівники — ВКЛЮЧАЮТЬСЯ до розрахунку.
Обґрунтування
Показник середньої кількості працівників у фінансовій звітності розраховується згідно з Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286.
Відповідно до пп. 3.1 Інструкції №286, середня кількість працівників підприємства визначається як сума трьох складових:
- Середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП);
- Середньої кількості зовнішніх сумісників;
- Середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами (ЦПД).
1. Хто НЕ включається до розрахунку
З огляду на правила формування кожної складової, до підсумкового показника не включаються:
- Працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами (пп. 3.2.2 Інструкції №286);
- Працівники у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (або до 6 років за медичним висновком) (пп. 3.2.2 Інструкції №286);
- Фізичні особи — підприємці (ФОП), які виконували роботи чи надавали послуги за цивільно-правовими договорами — вони прямо виключені з розрахунку кількості працюючих за ЦПД (пп. 3.3 Інструкції №286);
- Внутрішні сумісники як окремі одиниці — працівник, який поєднує посади на тому самому підприємстві, враховується в СКШП лише один раз як одна фізична особа за основною посадою (пп. 2.6.1 Інструкції №286);
- Працівники, які самовільно залишили роботу (подали заяву про звільнення і припинили роботу до закінчення строку або пішли без попередження) — виключаються з першого дня невиходу (пп. 2.6.7 Інструкції №286);
- Особи, які не входять до складу персоналу підприємства: учні та слухачі закладів профтехосвіти на виробничій практиці; особи, скеровані на навчання з відривом від виробництва, які отримують лише стипендію за рахунок підприємства (пп. 2.6.4–2.6.5 Інструкції №286).
2. Чи включаються мобілізовані працівники?
Так, мобілізовані працівники включаються.
Трудові відносини тривають: згідно зі ст. 119 Кодексу законів про працю України, за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігаються місце роботи та посада.
Обліковий склад: за пп. 2.5.2 Інструкції №286 працівники, які тимчасово відсутні через виконання державних або громадських обов'язків, входять до облікової кількості штатних працівників.
Відсутність у винятках: перелік працівників, які виключаються з розрахунку СКШП, наведено у пп. 3.2.2 Інструкції №286. Цей перелік є вичерпним і містить лише осіб у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною. Мобілізованих працівників серед винятків немає.
Зверніть увагу: виключення мобілізованих працівників із середньооблікової чисельності застосовується виключно для форми статистичної звітності №1-ПВ «Звіт із праці» (на підставі відомчих роз'яснень Держстату), а також для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Для цілей складання фінансової звітності діють базові норми Інструкції №286, тому мобілізовані працівники беруть участь у розрахунку середньої кількості на загальних підставах.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
