Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2407
- При підготовці до проведення списання заборгованості за поставлений, але не оплачений товар постали питання щодо оподаткування ПДФО суми заборгованості. 1) ФОП не сплатив юрособі за отриманий товар до спливу позовної давності. Чи повинна юрособа сплатити з цієї суми ПДФО і ВЗ? 2) Юрособа не сплатила ФОПу за отриманий товар до спливу позовної давності. Чи повинна юрособа сплатити з цієї суми ПДФО і ВЗ?10.09.20242 0323
- Згідно з виконавчим провадженням про стягнення аліментів виконавча служба зобов'язує роботодавця самостійно нараховувати і стягувати з працівника заборгованість зі сплати аліментів за період 10.04.2024 – 31.08.2024 р. У трудових відносинах він перебуває з 01.05.2024 р. У якому розмірі нараховувати аліменти за 10.04.2024 – 30.04.2024 р., коли трудові відносини були відсутні?10.09.2024442
- Працівник прийнятий на роботу 27.08.2024 р. на неповний робочий день 4 год/день, із зарплатою 4000 грн на місяць. Він подав заяву на загальну ПСП. У серпні відпрацював 4 дні, за які нараховано 695,65 грн. Як правильно розрахувати доплату до мінімального розміру ЄСВ? Як правильно застосувати ПСП?09.09.2024126
- Працівнику виписали паперовий лікарняний лист на через неможливість створити е-лікарняний внаслідок технічних проблем з передачею електронного медичного висновку про тимчасову непрацездатність через сім днів після звернення. Дата звернення 06.08.2024, р. дата виписки лікарняного 06.08.2024 р. Якою датою повинен був бути виписаний лікарняний: датою звернення 06.08.2024 р. чи датою, коли виданий лікарняний паперовий, тобто 13.08.2024 р.?09.09.202491
- Який буде розрахунковий період для нарахування додаткової відпустки, яка надається в кількості 4 к.д. за роботу з комп’ютером, якщо ця відпустка надається за 2023 рік у вересні 2024 року?06.09.20241 932
- Працівник весь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати. Чи потрібно його відображати у Додатку 1 єдиної звітності? Чи потрібно сплачувати за нього ЄСВ у розмірі 22% від МЗП? Чи повинен такий працівник включатись до рядків 101, 104 та 105? Як правильно оформити відпустку без збереження зарплати тривалістю більше ніж 15 к.днів, за якою статтею КЗпП?06.09.20241 563
- Працівник йде в відпустку з 02.09.2024 р. на 97 к.днів. Розрахунковий період вересень 2023 – серпень 2024 рр., весь цей період він був в простої з оплатою 2/3 посадового окладу, але в грудні 2023 р. наказом був скасований простій на 3 дні. Як розрахувати відпускні з урахуванням оплати в грудні?05.09.2024102
- Звільняється працівник, який не має жодного повного відпрацьованого місяця. Якщо працівника прийнято 06.07.2024 р., він звільняється 30.08.2024 р., зарплата: за липень - 7242,40 грн, за серпень -7713,59 грн, то компенсацію відпустки розраховувати за фактично відпрацьований час?04.09.20241 4392
- Планується укласти цивільно-правовий договір надання послуг з фізособою, чоловіком призовного віку. Чи потрібно подавати інформацію про таку фізособу в ТЦК та СП? Чи потрібно вести військовий облік за цією особою? При укладенні договору, які документи потрібно надати цій особі?04.09.2024133
- Працівникові не підвищували оклад з 01.01.2015 року. Як нараховувати індексацію? У працівника до 2021 року була ставка 12 000 грн, в 2022 році зменшили оклад до 7 000 грн. В січні 2024 року було підняття зарплати і підвищили оклад до 8500 грн. Як нараховувати індексацію?04.09.2024152
- Як правильно звільнити працівників, які виїхали за кордон у зв’язку з військовим станом в Україні?03.09.2024807
- Працівник – менеджер пройшов спеціалізоване навчання з ведення ВО на підприємстві та отримав відповідний сертифікат, після чого на нього наказом покладено обов'язок з ведення кадрового та військового обліку. У штатному розкладі посади кадровика немає. Чи можна сформулювати назву оплати за виконання таких обов'язків у наказі як доплата/надбавка за збільшення обсягу робіт?03.09.20241 2612
- Мобілізований працівник звернувся на підприємство про надання матеріальної допомоги для придбання спеціальних засобів індивідуального захисту. Яку суму неоподаткованої допомоги підприємство може видати мобілізованому працівнику? Якщо підприємство самостійно їх придбає та передасть, чи будуть вони підпадати під звільнення від оподаткування?03.09.202470
- Підприємство отримало статус резидента Дія. Сіті в середині місяця, а працівників за Гіг-контрактами і за трудовими договорами прийняли в кінці місяця. Яка буде ставка ПДФО у місяці набуття роботодавцем статусу резидента Дія. Сіті: повністю з працівників 18%, чи з працівників 5%, а підприємство доплачує 13% за рахунок своїх коштів?02.09.202480
- У липні 2023 року був мобілізований працівник, виплати йому не здійснювалися. Наразі керівництво піднімає питання про відновлення нарахувань йому. Чи це правильно і яким чином оформити відновлення виплат?29.08.2024729
- Чи можливо отримати грошову компенсацію за частину невикористаної відпустки за бажанням працівника без його звільнення? Це щорічна основна відпустка тривалістю 24 к.д. Чи можливий варіант, за яким частина цієї відпустки використовується працівником, а частина - компенсується коштами?27.08.20242 4694
- Працівникам в червні нараховано премії за виконання особливо важливих завдань, така можливість передбачена положенням колективного договору. Періодичність надання премій не встановлена. Чи включати вказану премію, нараховану і виплачену в червні, до розрахунку середнього заробітку для щорічних відпусток? Чи включати до середнього заробітку вихідні дні, оплачені працівнику в подвійному розмірі?27.08.2024145
- Чи потрібно сплачувати ПДФО та ВЗ, якщо благодійна організація (фонд) передає авто особисто військовослужбовцю на передову і які документи для цього потрібно оформити благодійному фонду?27.08.2024238
- Директор ТОВ, він же засновник, перебуває у відпустці без збереження зарплати за кордоном. В Україну повертатися до кінця війни не буде. Є комерційний директор, в посадовій інструкції якого прописано виконання обов'язків директора за час його відсутності, тому зарплата нараховується за ставкою комерційного директора. Банківські документи і звітність підписується КЕП директора. В договорах хоче вказати підписантом комерційного, тоді на підставі чого він їх підписує?27.08.2024171
- ФОП-"єдинник" отримав лікарняні за себе. За яким кодом бюджетної класифікації потрібно сплачувати ПДФО: 11010400 чи 11010500? Чи потрібно буде подавати декларацію про майновий стан і доходи фізичної особи?26.08.20247251
- ТОВ планує відкрити у іншому місті філію та перевести туди працівника. Як оформити переведення працівника, щоб ТОВ могла сплачувати вартість орендованого житла працівнику? Проводити компенсацію житла працівнику чи тимчасово орендувати житло на ТОВ та на певний період передати його у користування працівнику?26.08.2024177
- Працівника збила машина на смерть. Працівник – пенсіонер за віком, одружений, отримував оклад, але працював позмінно. Аварія сталася у його вихідний. Які документи, виплати, звіти будуть у цій ситуації?23.08.2024353
- На підприємстві встановлений підсумований робочий час, 5-денний робочий тиждень, обліковий період - рік. Працівник працює сторожем з окладом 8200 грн з 06.03.2024 р., а 31.08.2024 р. звільняється. Як розрахувати середньомісячну кількість годин для оплати надурочного часу за 2024 рік? Чи потрібен наказ про розрахунок суми визначення годинної тарифної ставки у 2024 році?23.08.202483
- Працівник був мобілізований в травні 2023 р. Заробітна плата не нараховувалась. В серпні 2024 р. на порталі ПФУ з'явився е-лікарняний щодо даного працівника. Які дії бухгалтера? Які повідомлення чи документи потрібно надати працівнику?23.08.20241 004
- Які дії (зробити виплати, подати звіти) повинно зробити підприємство у випадку смерті працівника? Кому виплачувати компенсацію за невикористану ним відпустку?22.08.20241 646