Так, підвищення посадових окладів у червні 2025 року, навіть на незначну суму, є правильним кроком для того, щоб уникнути нарахування індексації заробітної плати у липні 2025 року.
Відповідно до пп. 5 Порядку №1078, місяць підвищення посадових окладів (тарифних ставок) стає "базовим". Це означає, що для працівників, яким підвищили оклади в червні, цей місяць стане новим базовим місяцем, і розрахунок індексу споживчих цін для подальшої індексації розпочнеться з липня 2025 року. Право на індексацію настає, коли ІСЦ, розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг у 103%. А для працівників, яким оклади не підвищували, базовим місяцем залишиться січень 2025 року.
Оскільки право на індексацію у липні 2025 року виникає на підставі індексів інфляції за попередні місяці (з базовим місяцем січень 2025 року), зміна базового місяця на червень "обнуляє" накопичений індекс і, як наслідок, у липні індексація не нараховується.
Важливим моментом є те, щоб підвищення відбулося з дотриманням міжпосадових співвідношень, встановлених у колективному договорі та штатному розписі (тарифній сітці). Однакове для всіх підвищення на фіксовану суму (наприклад, 20 грн) може порушити ці співвідношення. Підвищення має бути пропорційним, відповідно до тарифних коефіцієнтів (ст. 6 Закону про оплату праці).
Отже, якщо підвищення окладів на 10-20-30 грн у червні 2025 року здійснено відповідно до системи оплати праці на підприємстві та належним чином оформлено (зміни до штатного розпису, наказ про підвищення окладів), то воно є коректним для уникнення проведення індексації у липні.
Висновки:
- Підвищення окладів у червні 2025 року встановив новий базовий місяць — червень 2025 року;
- У липні 2025 року обов'язок нараховувати індексацію для цих працівників у підприємства відсутній;
- Обчислення нового ІСЦ розпочнеться з липня 2025 року.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись