Насамперед важливо уточнити, що станом на червень 2025 року ГКУ є чинним. Оскільки тільки 9 січня 2025 року було ухвалено Закон №4196-IX, який передбачає, що ГКУ втратить чинність з 28 серпня 2025 року.
Таким чином, до 28 серпня 2025 року всі норми ГКУ, включно з тими, що регулюють управління підприємством, продовжують діяти.
Правові підстави для управління ТОВ засновником без трудового договору
Чинне законодавство надає засновнику можливість управляти підприємством без вступу з ним у трудові відносини. Це право базується на розмежуванні корпоративних та трудових відносин.
Корпоративні відносини - це відносини, що виникають між товариством та його учасником (засновником) з приводу реалізації останнім своїх прав на участь в управлінні діяльністю товариства. Ключовою нормою, що підтверджує таку можливість, є ч. 2 ст. 65 ГКУ, згідно з якою власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту.
Трудові відносини - виникають на підставі трудового договору між підприємством і найманим працівником (директором), що передбачає підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку та обов'язкову виплату заробітної плати.
Судова практика, включно з рішенням Конституційного Суду України від 12.01.2010 №1-рп/2010, підтверджує, що виконання засновником функцій керівника може відбуватися на підставі корпоративних прав, без укладення трудового договору та отримання заробітної плати. Суди неодноразово ставали на бік підприємств, визнаючи такі відносини корпоративними.
Умови та порядок оформлення
Щоб законно реалізувати право засновника на управління ТОВ без зарплати, необхідно дотриматися таких умов:
- Положення у статуті: Статут товариства повинен прямо передбачати можливість управління підприємством безпосередньо засновником (учасником) без укладення з ним трудового договору (контракту).
- Рішення загальних зборів: Необхідно оформити протокол загальних зборів учасників (або рішення єдиного засновника), в якому покласти функції з управління товариством на одного із засновників. У протоколі важливо зазначити, що управління здійснюється на безоплатній основі як реалізація корпоративних прав.
- Внесення відомостей до ЄДР: Інформацію про особу, уповноважену представляти товариство (керівника), необхідно внести до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
- За такого оформлення відносин обов'язок нараховувати та сплачувати заробітну плату, а також ЄСВ, ПДФО та військовий збір, не виникає, оскільки відсутній об'єкт оподаткування – заробітна плата.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс
Передплатити