У такій ситуації розрахунковим періодом є фактично відпрацьований час. Якщо працівник перебував у трудових відносинах менше календарного місяця, середня заробітна плата обчислюється за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п. 27 Порядку №1266).
Алгоритм розрахунку буде таким:
- Визначити розрахунковий період: з 8 травня 2025 року по 13 червня 2025 року включно;
- Визначити суму заробітку за цей період (зарплата за відпрацьовані дні у травні та червні до настання хвороби).
- Розрахувати середньоденну зарплату за формулою: Заробіток за фактично відпрацьований період / Кількість календарних днів у цьому періоді.
Наприклад, якщо зарплата за відпрацьовані дні склала 10000 грн, а кількість календарних днів у періоді 08.05-13.06 дорівнює 37, то середньоденна зарплата для лікарняного становитиме 10000 грн / 37 днів = 270,27 грн.
Сума лікарняних залежить від загального страхового стажу працівника. Розмір виплати становить:
- до 3 років стажу – 50% середньої зарплати;
- від 3 до 5 років – 60%;
- від 5 до 8 років – 70%;
- понад 8 років – 100%.
Важливо!
Для працівників, у яких за останні 12 місяців страховий стаж становить менше 6 місяців, існує додаткове обмеження. Денна виплата для них не може перевищувати розмір, розрахований з мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. Оскільки у даному випадку працівник новоприйнятий, обов'язково треба перевірити його загальний страховий стаж за даними з реєстру ПФУ.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс
Передплатити