Компенсація додаткової відпустки УБД при звільненні

Учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначено Законом про статус ветеранів, надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік (ст. 77-1 КЗпП та ст. 16-2 Закону про відпустки).

Ця відпустка не належить до категорії щорічних. Вона надається незалежно від відпрацьованого в році часу, повної тривалості один раз протягом календарного року на підставі заяви працівника та посвідчення учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни. Таку відпустку не продовжують на святкові та неробочі дні, що припадають на період такої відпустки, а не використана протягом поточного року додаткова відпустка на наступний рік не переноситься.

Отже, якщо працівник не скористався додатковою відпусткою УБД, то права на її компенсацію він не має, бо така відпустка не переноситься на наступний рік. Крім того, у разі звільнення працівника грошова компенсація за дні невикористаної відпустки не виплачується.Тож працівникові, який має право на додаткову відпустку учасника бойових дій, варто для початку скористатися свої правом на неї (14 к. д.), а останнім днем цієї відпустки звільнитися, отримавши остаточний розрахунок: зарплату за відпрацьовані дні, компенсацію за дні невикористаної основної щорічної відпустки тощо.

Висновки:

1) При звільненні учасника бойових дій, який працював 2,5 місяця, додаткова відпустка в повному обсязі (14 календарних днів) має бути надана до звільнення. Це право не залежить від тривалості роботи у році:

• перед звільненням обов’язково надайте додаткову відпустку учаснику бойових дій;
• якщо працівник відпрацював менше року, враховуйте фактичний період роботи для розрахунку середньої зарплати, але не зменшуйте кількість днів додаткової відпустки  (їх буде 14 днів) та середньоденну заробітну плату.

2) При звільненні необхідно виплатити працівнику компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки та зарплату, розрахованих пропорційно до відпрацьованого часу.