Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»

Консультацій: 4143
  • Зайво виплатили зарплату за першу половину місяця: як виправити?
    При виплаті зарплати за першу половину січня 19.01.2024 р. було виплачено зайву суму – виплатили нараховану зарплату, а не ту суму, що належить після утримання ПДФО та ВЗ. Податки сплачені з правильної суми. Чи можна зменшити суму зарплати за лютий 2024 р. за рахунок переплати, а податки сплатити з повної суми? Як відобразити цю ситуацію в додатку 4ДФ? Які проведення? Чи можна залишити переплачену суму як премію і доплатити податки в лютому?
    08.03.20241 307
  • Зміна посади за внутрішнім сумісництвом на основне місце роботи
    На підприємстві є внутрішній сумісник (начальник виробництва), що працює на 0,5 ставки. Основне його місце роботи на цьому ж підприємстві на посаді завідувача складу (теж 0,5 ставки). Потрібно посаду за сумісництвом (начальник виробництва) зробити основною і щоб вона була 0,75 ставки, а вже посаду завідувача складу зробити 0,25 ставки по сумісництву. Як правильно оформити таке переведення?
    06.03.2024764
  • Реорганізація (злиття) підприємства: що робити із добровольцями ДФТГ?
    Керівник комунального підприємства, яке зливається з іншим, є добровольцем ДФТГ та виконує свої обов’язки як доброволець протягом всього робочого дня. Чи можна розірвати з ним трудовий договір у зв’язку із реорганізацією підприємства?
    06.03.2024456
  • Врахування річної премії у оплаті лікарняних
    Підприємство рахує лікарняні за січень 2024 року. Зарплата працівника з січня по листопад 2023 р. не перевищувала максимальної бази оподаткування ЄСВ (100 500 грн). У грудні 2023 року працівник отримав річну премію - 300 000 грн. ПФУ вимагає до розрахунку грудня 2023 року включити лише суму 100 500 грн, оскільки саме з цієї суми сплачено ЄСВ. Але ж середня зарплата за день виходить 2500 грн (враховуючи повну суму річної премії у розрахунку). Як діяти?
    05.03.2024182
  • Звільнення працівника після щорічної відпустки, якщо його посаду було скорочено
    Працівника повідомили під підпис про скорочення штатної посади. Він вибув у щорічну відпустку, яка закінчилась18.02.2024 р. Наказ про звільнення виданий 19.02.2024 р., але працівник на роботу не з’явився, з наказом не ознайомився і трудову книжку не забрав. Зв’язку з ним немає. Які дії підприємства?
    01.03.2024108
  • Як встановлювати графік роботи та перерви суміснику?
    Працівник-зовнішній сумісник працює 4 дні на тиждень по 5 годин (з 08:00 до 13:00). В установі через кожні 4 години після початку роботи передбачено обідню перерву, тривалістю 45 хв. Чи можна такому суміснику не встановлювати обідньої перерви? Чи можна встановлювати суміснику щоденний графік роботи з різною тривалістю робочих годин?
    01.03.2024940
  • Річна премія у розрахунку лікарняних
    Одноразова премія за підсумками 2023 року була нарахована керівнику в грудні 2023 року. З врахуванням премії зарплата до оподаткування склала 101535,00 грн, а це більше ніж 15 розмірів МЗП для 2023 р. (100 500,00 грн). В які місяці включається премія при нарахуванні допомоги за лікарняним листом?
    29.02.20241 113
  • Виплата компенсації за період перебування у відпустці без збереження після 24.12.2023 році
    Працівник прийнятий на роботу 09.12.2023 р. З 16.12.2023 по 22.12.2023 рр., з 01.01.2024 по 16.01.2024 рр. та з 19.01.2024 по 30.01.2024 рр. він перебував у відпустці без збереження зарплати на час воєнного стану. 17-18 січня 2024 р. використав 2 дні щорічної відпустки за 2023 рік. Як йому компенсувати невикористану відпустку?
    28.02.20242 1733
  • Відпустка працівнику під час навчання на денній формі
    Яку відпустку можна оформити працівнику на підприємстві , якщо навчається на денній формі? Строк навчання - 4 місяці
    27.02.2024111
  • Зарплата раз на місяць на прохання працівників
    Працівники підприємства наполягають, щоб заробітну плату їм виплачували раз на місяць у повному обсязі. Чи можна задовольнити це прохання?
    26.02.20243 9124
  • Оплата обладнання нерезидентом за трьохстороннім договором: облік та оподаткування
    Міжнародний фонд надає грант/безповоротну фінансову допомогу Військовій адміністрації на закупівлю брикетувальника. В межах трьохстороннього договору Міжнародний фонд (надавач допомоги) за делегуванням Військової адміністрації перераховує оплату за брикетувальник постачальнику - резиденту, фінансування здійснюється в євро. Хто в даному випадку визнає дохід за даною операцією? Чи порушує постачальник-резидент вимоги НБУ щодо розрахунків на території України в національній валюті?
    23.02.2024300
  • Право на декретну відпустку виникло після наказу про щорічну: як бути?
    Складено наказ про надання працівниці щорічної основної відпустки за період з 17 по 30 листопада 2023 року, 16 листопада були виплачені відпускні. Водночас, на працівницю було відкрито листок непрацездатності у зв’язку із вагітністю та пологами з 16.11.2023 по 20.03.2024 рр. та з 21.03.2024 по 03.04.2024 рр. (пологи з ускладненням). Як бути в такій ситуації?
    23.02.2024385
  • Як нарахувати відпустку за 2022 рік, яка надається у 2024 році?
    Як нараховувати щорічну відпустку трактористам за 2022 рік, яка надається їм у лютому 2024 року? Який період брати для розрахунку?
    22.02.20244 330
  • Ставка 8,41% до лікарняних за відсутності довідки МСЕК
    Чи потрібно застосовувати ставку ЄСВ 8,41% при нарахуванні електронних лікарняних (нарахування після надання довідки), якщо на час перебування на лікарняних працівник не мав інвалідності і один з лікарняних вже перебував в статусі "готовий до сплати"?
    21.02.20242481
  • Як врахувати при розрахунку МПЗ орендну плату, сплачену у грудні 2023 р. за 2024 р?
    Новостворене підприємство на загальній системі в грудні 2023 р. через аукціон взяло в оренду земельну ділянку сільгосппризначення (держреєстрація – грудень 2023 р). При подачі декларації з податку на прибуток було обчислено МПЗ за один місяць в сумі 4000 грн. Орендна плата за грудень - 14000 грн. Річна сума орендної плати відповідно до договору оренди сплачена в грудні 2023 р. - 283000,00 грн. У якому році має право підприємство зменшити МПЗ на 20% орендної плати?
    20.02.2024177
  • Табелювання працівників за неповним робочим часом
    Як табелювати працівників, які працюють з понеділка до п’ятниці (по 4 години чи 3,85) за умови, якщо: а) ФОП прийняв на роботу лікаря на неповний робочий час (0,5 ставки) за основним місцем роботи; б) ФОП прийняв на роботу лікаря на неповний робочий час (0,5 ставки) за сумісництвом
    16.02.20241 3971
  • Ненормований робочий день для далекобійника чи відрядження
    На підприємстві працюють водії, що здійснюють вантажні перевезення по території України та за її межами. Чи доцільне встановлення їм ненормованого робочого дня, відповідно проводити доплату у розмірі 25% окладу чи надавати додаткові дні відпустки, чи повинна бути і доплата і додаткові дні відпустки? Якщо водій не має змоги щодня повертатись до місця проживання чи рахується це відрядженням?
    16.02.2024220
  • Компенсація при звільненні мобілізованому працівнику
    В лютому 2024 року звільняється працівник, який був мобілізований в березні 2022 року. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
    15.02.20244 4814
  • Розрахунок оплати праці у вихідний день у відрядженні
    Як оплачувати години роботи у вихідний день водію, який перебуває у відрядженні? Як враховувати таку оплату у розрахунку оплати відрядження у наступному місяці?
    13.02.2024907
  • Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування тимчасово переміщених осіб у звітності самозайнятої особи
    Приватний нотаріус - самозайнята особа отримує з центру зайнятості компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування тимчасово переміщених осіб на умовах строкового трудового договору. Як відобразити дану компенсацію в Податковій декларації про майновий стан і доходи?
    13.02.202493
  • Відмова у наданні додаткової відпустки на дітей під час воєнного стану
    Чи має право роботодавець (підприємство не є критичним) відмовити у наданні додаткової 10-денної відпустки на дітей під час дії воєнного стану? Працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури і т.д.?
    13.02.2024555
  • Періоди для розрахунку компенсації
    Працівник прийнятий 11.09.2023 р., звільняється 09.02.2024 р. За період 11.09.2023 – 31.12.2023 рр. у нього є 7 к.д. відпустки, за період 01.01.2024 – 09.02.2024 – 3 к.д. відпутски. В грудні 2023 р. працівник взяв 4 дні відпустки, в січні 2024 - 1 день. Які будуть розрахункові періоди для розрахунку компенсації відпустки при звільненні?
    09.02.20241 4534
  • Звільнення працівників і ініціативи роботодавця: два випадки
    Чи можна звільнити працівника з ініціативи роботодавця: 1) який перебуває на окупованій території, а підприємство перереєстровано і працює в Україні? 2) якщо є наказ про призупинення дії трудового договору під час агресії з боку російської федерації?
    09.02.2024176
  • Участь лікарняних у розрахунку 30% межі з метою оподаткування ДМС
    У січні 2024 р. провели оплату страховій компанії за добровільне медичне страхування працівників. Чи можна включати до зарплати лікарняні для обрахунку межі у 30%?
    08.02.2024194
  • Відпускні відображені в одному рядку із зарплатою в Додатку 1: як це виправити?
    У серпні 2023 р. в Додатку 1 єдиної звітності по працівнику не було виокремлено окремим рядком відпускні, а відображено їх разом із сумою зарплати. Подавали уточнюючий звіт, зазначаючи в графі 25 в Додатку 1 ознакою "1" та "0". Але уточнюючий звіт не прийнятий, тому що кількість рядків на зменшення (1 шт) і нових рядків (2 шт) не співпадає. Як виправити таку помилку?
    08.02.20241 011

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

  • Облік торгової марки, створеної підприємством, у 2026 році: правила визнання та віднесення витрат

    ТОВ зареєструвало торгову марку в Україні та за кордоном. Чи потрібно ставити торгову марку на баланс як нематеріальний актив і як оцінювати її в грошовому вимірі? Торгова марка створена самим підприємством, тому слід визначити, чи визнається вона нематеріальним активом, чи витрати на її реєстрацію відносяться до витрат на збут

  • ПДВ-наслідки зіпсованого імпорту та компенсації від нерезидента у 2026 році: алгоритм дій

    Товариство імпортувало продукцію, сплатило ПДВ та відобразило податковий кредит. Згодом виявилося, що продукція зіпсована. Нерезидент визнав факт постачання неякісного товару та погодився компенсувати його вартість, витрати на транспортування, утилізацію, а також сплатити штраф. Чи нараховувати компенсуючі ПДВ-зобов'язання за пп. 198.5 ПКУ на вартість зіпсованої продукції та чи виникає ПДВ при отриманні компенсації від нерезидента?

  • Оплата за товари на номер картки ФОП: ризики та обов'язок застосування ПРРО у 2026 році

    Фізична особа – підприємець на ІІ групі ЄП реалізує товари. Покупець здійснив оплату за товар зі своєї особистої банківської картки на номер корпоративної картки ФОП (картки-ключа), яка безпосередньо прив'язана до поточного банківського рахунку підприємця. Чи виникає в такому випадку обов'язок застосовувати програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО)?

  • Кількість ТТН при дозавантаженні автомобіля у 2026 році: вимоги оформлення

    Під час перевезення вантажів один автомобіль може бути дозавантажений продукцією від того ж або різних відправників. Як правильно оформлювати товарно-транспортні накладні у такому разі — скільки ТТН потрібно при дозавантаженні автомобіля, щоб уникнути порушень вимог перевезення вантажів?

  • Взаємозалік боргу за безвідсотковою позикою поставкою товарів у 2026 році: правомірність операції

    Підприємство має дебіторську заборгованість за виданою безвідсотковою фінансовою позикою в сумі 7 744 000 грн і отримало від цього ж контрагента аміачну селітру на 7 743 999 грн. Строк виконання вимог за обома договорами настав. Обидва платники податку на прибуток (з різницями) і ПДВ. Чи дозволено провести взаємозалік міжборгових зобов’язань за такими операціями?

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot