Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

Консультацій: 1 827
  • Як краще: перевести працівника на іншу посаду чи звільнити та знову прийняти?
    26.09.2020 р. в ОСББ прийнято працівницю на посаду консьєржа. 13.11.2020 р. вона звільняється та працевлаштовується прибиральницею. ЇЇ потрібно звільнити 13.11.2020 р. і оформити на іншу посаду 16.11.2020 р.? Чи потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу? Як це записати у трудовій? Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
    11.11.2020364
  • Оформлення працівника, який проживає в іншому місті, на дистанційну роботу
    Чи може підприємство прийняти на дистанційну роботу працівника за основним місцем роботи на повний робочий час, при цьому працівник буде знаходитись і виконувати роботу в іншому місті? Як сплачувати ПДФО, ВЗ та подавати форму №1ДФ: за місцем реєстрації підприємства чи за місцем знаходження працівника?
    11.11.2020458
  • Як розрахувати аліменти на двох дітей?
    Працівник - сумісник приніс на підприємство копію постанови суду про утримання аліментів на двох дітей 6 та 18 років. За постановою, розмір аліментів складає 1/3 всіх доходів, але не менше 30% прожиткового мінімуму для дітей відповідного віку. Як розрахувати цю суму?
    11.11.2020246
  • На підприємстві працюють водії автотранспортних засобів: чи оформлювати відрядження?
    Огранізація надає транспортні послуги вантажним автомобілем. Чи зобов’язане підприємство працівнику на посаді «Водія автотранспортних засобів» окрім зарплати виплачувати добові? Якщо так, то як це оформлювати та яким документом підтверджувати кількість днів?
    10.11.20204 34610
  • Відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами при неповному робочому тижні встановленому роботодавцем
    Працівниця йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. В розрахунковому періоді (12 місяців): 10 із яких працювала неповний робочий тиждень (понеділок, вівторок), який було встановлено з ініціативи роботодавця, 15 к.д - відпустка за власний рахунок. Яка кількість календарних днів розрахункового періоду береться до розрахунку?
    09.11.2020140
  • Розрахунок середньомісячної норми робочого часу
    Для розрахунку годинної ставки при погодинній оплаті роботи місячна тарифна ставка ділиться на середньомісячну норму годин у календарному році. Як визначити середньомісячну норму годин у році при 38,5 годинному робочому тижні?
    06.11.2020383
  • Ведення табеля робочого часу для філій
    Підприємство має 2 філії. Чи обов'язково вести табель обліку робочого часу за кожною філією? Чи можна вести один загальний табель по підприємству?
    04.11.2020220
  • Дводенне відрядження у святковий та вихідний дні: що з оплатою?
    Водій поїхав у відрядження за кордон 08.03.19 р. (святковий день) і повернувся 09.03.19 р. (вихідний). У наказі зазначено, що робота у святковий день оплачується у подвійному розмірі, а за роботу у вихідний день — надається інший день відпочинку. Відповідно до наказу розраховано і зарплату. Чи правильно видали наказ та розрахували зарплату?
    04.11.20202941
  • Термін відпустки без збереження зарплати обмежується строком, на який встановлено карантин
    ФОП-власник ресторану має одного працівника, який з початку карантину не працює. На працівника за травень-червень отримано допомогу по частковому безробіттю з центру зайнятості. Протягом 6 місяців ФОП не має права звільняти працівника, зараз він у неоплачуваній відпустці. До якого періоду можна не виплачувати працівнику зарплату?
    03.11.2020384
  • Відпускні в податковому обліку
    Працівник йде у відпустку 05.10.2020 р., відпускні виплачено - 30.09.2020 р. В якому кварталі відображати витрати підприємства для зменшення зобов'язань з податку на прибуток: в ІІІ чи в IV? Чи є офіційне роз'яснення від податківців щодо віднесення до витрат перехідних виплат?
    30.10.2020351
  • Страховий стаж для лікарняного
    Працівник приніс листок непрацездатності у відділ кадрів і там написали призначити йому допомогу в розмірі 50%, хоча у працівника 9 років стажу. Аргументували це тим, що на підприємстві він відпрацював 7,5 місяців, а перед тим як влаштуватися на підприємство не працював 2 роки, тобто перерваний стаж. Чи є це правомірним?
    30.10.2020611
  • Тест на COVID перед відрядженням
    Для виїзду у закордонне відрядження працівник, згідно з наказом по підприємству, оплатив тест на COVID корпоративною картою (власною картою, готівкою) і надав усі необхідні документи в оригіналі: рахунок від клініки на оплату тесту, виписку з банківського рахунку (квитанцію). Чи виникає при цьому додаткове благо у працівника?
    28.10.20202 4621
  • На підприємстві у власності є транспортний засіб: які сплачувати податки?
    ТОВ придбало транспортний засіб у фінлізинг на два роки. Лізинг повністю сплачено і засіб передано від лізингонадавача актом приймання-передачі лізингоотримувачу. Переєстрацію на ТОВ проведено. Які зобов'язання щодо нарахування та сплати податків та подачі податкової звітності виникають на підприємстві через власний транспортний засіб?
    28.10.2020555
  • Відрядження директора-засновника, який не є працівником
    Чи може приватне підприємство повертати кошти за авансовими звітами (відрядження, участь у виставках) директору, який є його власником та не отримує заробітну плату? Які податкові наслідки? Чи виникає у даному випадку додаткове благо до ПДФО, ВЗ?
    27.10.2020276
  • Допомога по частковому безробіттю ФОПу за себе, який є одночасно найманим працівником
    ФОП на ЄП на сьогодні ще не розпочав діяльність. В червні, липні та серпні отримав допомогу по безробіттю. Чи має право подати знов відомість на отримання допомоги за вересень, в які строки? І чи правомірно отримати таку допомогу, якщо ФОП не відновив діяльність, а як фізична особа влаштований на роботі і отримує заробітну плату?
    19.10.2020256
  • Оформлення проходження практики учня з ПТНЗ
    ФОП ІІІ групи єдиного податку бере на практику учнів ПТНЗ. Як оформити проходження практики?
    19.10.2020317
  • Розширення назв посад
    Як розширити назви посад в штатному розписі, якщо є декілька однакових посад з різними окладами?
    15.10.2020322
  • Премія за попередній місяць нарахована в місяці відпустки за власний рахунок: чи включати її при розрахунку щорічної відпустки?
    З 1 по 31 квітня працівник перебував у карантинній відпустці за власний рахунок, йому виплачена премія за березень, яка попала у розрахункову відомість квітня. Чи ввійде премія виплачена у квітні за березень до розрахунку середньої зарплати для оплати щорічної відпустки?
    15.10.2020288
  • Трудова книжка невстановленого зразка
    При прийомі на роботу працівник надав трудову книжку без серії та номеру, в тудовій книжці є записи з попередніх місць роботи. Чи можна приймати працівника з такою трудовою? Які наслідки, якщо прийняли працівника з такаю трудовою книжкою?
    15.10.2020405
  • Виплата добових за відрядження на власному авто
    Директор їде у відрядження терміном на три дні на власному автомобілі (з ним не укладено договору на використання власного авто). Є наказ і посвідчення на відрядження. Чи можна виплатити добові? Якщо повернення з відрядження у святковий день, виплачувати за цей день добові, табелювати та оплачувати в подвійному розмірі?
    12.10.2020518
  • Відшкодування витрат працівнику на підставі електронного документу
    Водій перебуває у відрядженні за кордоном, залучив перекладача та оплатив 150 євро готівкою за послуги. Перекладач відразу не дав фактуру, бо не мав печатки, але відправить підтверджуючий документ про оплату на електронну пошту підприємства. Чи має підприємство право на підставі е-документа включити такі витрати до авансового звіту?
    12.10.2020273
  • Виправлення помилки минулих періодів в частині неправильного нарахування відрядження
    Протягом декількох років неправильно нараховувалася оплата днів відрядження. В липні виявили помилку. Як її виправити і за скільки років? Чи потрібно коригувати відпускні та лікарняні цим співробітникам у зв'язку з виправленням помилки? Як повернути гроші працівниці, яка перебуває у декретній відпустці і що зі звітом з ЄСВ? Які штрафи?
    12.10.20205804
  • Особливості працевлаштування аспіранта денної форми навчання
    Чи може аспірант денної форми навчання, який отримує стипендію, працевлаштуватися на повну ставку?
    09.10.2020483
  • Надбавка водіям за класність
    Чи зобов'язане госпрозрахункове комунальне підприємство нараховувати додатково до окладу водія доплату за класність? Чи може пiдприємство, з урахуванням його фiнансових можливостей, самостiйно вирiшити питання встановлення водiям надбавок за класнiсть та просто відмінити їх у зв'язку зі збільшенням окладів при підвищенні МЗП?
    09.10.2020193
  • Чи можна нараховані засновнику дивіденди взаємозаліком зарахувати в погашення суми за порукою?
    Директор (він же одноосібний засновник ТОВ) укладає між собою (фізособою) та ТОВ договір поруки на борг за банківським кредитом. Чи не буде порушенням касової (банківської) дисципліни, якщо нараховані йому дивіденди взаємозаліком зарахувати в погашення суми за порукою, фактичне не перераховуючи на карту або видаючи кошти через ВКО?
    09.10.20201912