Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2468
- Директор іде у декретну відпустку, є наказ на виконання обов'язків нового директора, цей працівник оформлений і працює на підприємтві. Чи потрібно подавати в податкову повідомлення про нового директора. Чи потрібно ще робити якісь операції з цією подією? Якщо декретна відпустка з сьогоднішнього числа, то я вже не можу користуватися його електронним підписом з сьогоднішнього числа?free13.02.20251 263
- Учень-практикант проходить практику на підприємстві (укладено договір з навчальним закладом - 50% практиканту, 50% - ПТНЗ). Як відобразити оплату праці практиканта у додатках 1 та 4ДФ (за якою ознакою доходу): чи ставиться дати початку та закінчення перебування практиканта на підприємстві в додатку 4ДФ?13.02.2025170
- При оплаті днів відрядження порівнюються середній та денний заробітки. Як потрібно при визначенні денного заробітку включати квартальну премію: в повному обсязі в місяці нарахування чи розподіленою пропорційно?13.02.2025236
- Роботодавець у грудні 2024 року випадково за найманих працівників заплатив військовий збір за ставкою 1,5% замість 5%. Як правильно доплатити ВЗ та відобразити в єдиній звітності? Чи буде штраф?free13.02.20251 146
- ФОП на ІІ групі отримав допомогу по лікарняному листку за себе. При отриманні лікарняних з ПФУ, які податки сплачує ФОП? У якій звітності потрібно відобразити отримані ним лікарняні?13.02.2025247
- Працівниця підприємства звільняється в 10.01.2025 р. Необхідно провести розрахунок грошової компенсації за дні невикористані відпустки за періоди: з 26.10.2023 р. до 31.12.2023 р. – 5 днів, з 01.01.2024 р. до 31.12.2024 р. – 10 днів, з 01.01.2025 р. до 10.01.2025 р. – 1 день. Місяці якого періоду включаються при розрахунку компенсації днів невикористаної відпустки за періоди: з 26.10.2023 р. до 31.12.2023 р. – 5 днів, з 01.01.2024 р. до 31.12.2024 р. – 10 днів, з 01.01.2025 р. до 20.01.2025 р. – 1 день?12.02.20251 8909
- Підприємство не здійснює діяльності та не отримує доходу. Директор є засновником. Щоб передати право управління йому як засновнику, чи потрібно звільняти посади директора і як тоді повідомити податкову про те, що одна й та ж особа буде виконувати управління підприємством? Чи може директор не звільнятися, а піти у відпустку без збереження зарплати на тривалий час?11.02.20255 1513
- Чи є якісь особливості подання звіту з ПДФО, ЄСВ та військового збору, якщо ФОПа зареєстровано в одному районі, туди платиться ЄСВ, а діяльність ведеться в іншому районі - сюди сплачується військовий збір та ПДФО? Чи потрібно об'єднану звітність подавати в різні райони?07.02.2025133
- Як правильно розрахувати відпускні? Працівник був на призупиненні з червня 2022 року. Тепер приніс заяву на звільнення з 28 лютого 2025 року. Порахували кількість днів відпустки - 53 (за 2020, 2021, по червень 2022 р. та додаткова відпустка за колдоговором)07.02.20251 444
- Строком на один місяць укладений договір ЦПХ з виконавцем. Але він пішов на лікарняний, роботи не виконав. Потрібно провести оплату за виконану роботу чи чекати одужання та закінчення робіт? Чи можна пролонгувати договір ЦПХ?07.02.2025119
- ФОП отримала декретні виплати по вагітності і пологам і вирішила закрити ФОПа. Чи потрібно повертати виплати?06.02.2025178
- Чи можна виправити суму лікарняних в рядках 1.3, 1.4 об’єднаній звітності?06.02.2025523
- ТОВ-охоронна компанія - платник ЄП 5%. Чи можна директора підприємства, який працевлаштований по трудовій книжці перевести на неповний робочий день, наприклад, 4 години на день. На даний час на підприємстві не вистачає коштів, складна фінансова обстановка, щоб повність закривати в табелі керівнику по 8 годин і виплачувати всю зарплату не має можливості. Підприємтво не може працювати без керівника, якщо охоронці працюють цілодобово. Відправляти директора в відпустку без оплати в зв'язу з воєнним станом майбуть неправильно? Чи буде порушенням, якщо керівник напише наказ і Заяву про переведення його на неповний робочий день 4 години чи 2 години в зв'язку з сімейними обставинами?05.02.20251 4764
- Працівниця у листопаді та грудні перебувала у відрядженні, оплата здійснена за середнім заробітком. Крім того, було виплачено у листопаді та грудні за роботу у вихідні дні. У січні працівниця здала кров та має отримати середній заробіток. Яким буде розрахунок?04.02.2025419
- Як проводиться утримання і нарахування податків у випадку, коли у працівника, який працює в компанії, що є резидентом Дія. Сіті, є перевищення в 240 тис. євро? Чи потрібно з суми цього перевищення утримати 18% ПДФО і 5% ВЗ та нарахувати ЄСВ - 22%?03.02.2025226
- Підприємство уклало на один рік зі страховою компанію договір добровільного медичного страхування на користь свого працівника. У договорі передбачено страхові виплати як закладам охорони здоров'я, так і застрахованій особі у випадку відшкодування йому вартості придбаних ліків. Також є працівники, які звільняються, але строк дії договору не змінюється і не припиняється до завершення мінімального строку дії. Страхові платежі сплачуються щоквартально. Чи підпадає договір добровільного медстрахування під визначення договору, наведеного у пп. 14.1.52-1 ПКУ?03.02.20252062
- Як відобразити у додатку 4ДФ єдиної звітності страховий платіж, який сплачується за працівника за договором ДМС, що перевищує 30% нарахованої зарплати та оподатковується ПДФО та ВЗ? Як відобразити у додатку 4ДФ суму страховий платіж за договором ДМС за родича працівника першого ступеня споріднення? Яка ознака доходу? Як правильно оподаткувати: з урахуванням натурального коефіцієнту чи без?free31.01.20253762
- Працівника за основним місцем мобілізовано 19.11.2024 р. Зарплата нарахована і виплачена по 18.11.2024 р. включно. Чи треба було за листопад 2024 р. донараховувати ЄСВ до мінімального рівня? Як правильно відобразити такого працівника у єдиній звітності за IV квартал? Чи є порушенням ненарахування зарплати і ЄСВ за період, починаючи з 19.11.2024 р.?free30.01.20252 5448
- Роботодавець сплачує за договорами довгострокового страхування життя за найманих працівників, які є складовою зарплати, тому є базою нарахування ЄСВ та ПДФО, ВЗ. Як бути з працівницями у відпустці для догляду за дитиною? ПДФО та ВЗ нараховуються за рахунок підприємства, тому що дохід у них для утримання податків немає. Чи потрібно ще донараховувати ЄСВ з різниці між сумою страхування та МЗП, якщо сума страхування життя на місяць 120 грн, якщо в тому ж самому місяці є договір ЦПХ з такою працівницею? Чи можна у Додаток 1 єдиної звітності віднести суму страхування до винагороди по договору ЦПХ?30.01.20251562
- Гіг-спеціаліст протягом першої половини місяця працював на гіг-контракті, а з другої половини місяця почав працювати як штатний працівник. Як визначити середню кількість працівників? Як розрахувати середню винагороду? Як відображається дохід працівника в єдиній звітності – кожний дохід з різними ознаками з нарахуванням ЄСВ на кожний вид отриманого доходу?29.01.2025346
- Гіг-спеціаліст відпрацював декілька днів у місяці, йому була нарахована винагорода менше 8 тис. грн, ЄСВ сплачено з цієї ж суми. Чи можна резиденту Дія. Сіті сплатити меншу суму ЄСВ, ніж мінімальний розмір? Якщо ЄСВ має бути мінімальним, то як це відобразити в додатку 1 єдиної звітності – один рядок з КЗО «26» і сума ЄСВ з фактично нарахованої, другий - з сумою донарахування до МЗП? З КТН «13» з КЗО «26» звіт не приймається з причини, що це тільки для штатних працівників29.01.2025301
- Працівник в місяці звільнення два дні був на лікарняному (за рахунок ПФУ), решту місяця (включаючи день звільнення) у відпустці без збереження зарплати. Звільнився в останній день місяця. Не працював жодного дня. Чи проводити донарахування ЄСВ до мінімального розміру у місяці звільнення?29.01.2025155
- Штатний працівник підприємства – резидента Дія. Сіті (програміст) хоче взяти соціальну відпустку при народженні дитини тривалістю 14 календарних днів. Яка ставка ПДФО буде в цьому випадку? За якою ознакою доходу відображати таку відпустку у додатку 4ДФ єдиної звітності?28.01.2025171
- ФОП має продуктовий магазин, який не на окупованій території, діяльність проводиться, є наймані працівники, але сам ФОП мобілізований. Чи треба йому платити ВЗ за себе 800 грн? Чи звільняється він від сплати ЄСВ, якщо військова частина нараховує йому зарплату та сплачує за нього ЄСВ?28.01.2025553
- Підприємство планує в рамках проведення спортивних заходів роздавати та розігрувати призи, а саме медалі, нагороди, кубки, а також роздавати подарунки спортсменам у вигляді спортивного екіпірування, футболок тощо. Вартість подарунків від 200 грн до 15000 грн. Через це постало декілька питань...27.01.2025348