Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 845
- Працівниця прийнята на роботу 01.06.2020 р., з 10.06.2020 по 13.10.2020 рр. відпустка по вагітності та пологам, з 14.10.2020 по 19.08.2023 рр. - відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Яку кількість днів компенсації за невикористану відпустку потрібно оплатити працівниці при звільненні за власним бажанням 19.08.2023 року?22.08.20231 2473
- Працівник звільнився 03.08.2023 р. Виплатити йому повний розрахунок в день звільнення не було можливості. 10.08.2023 р. надійшли кошти на рахунок і тепер можемо здійснити виплату. Які строки виплати розрахункових у військовий час? Яка відповідальність за порушення?15.08.20231 702
- Працівника прийнято на роботу на не основне місце роботи (за сумісництвом) 12.10.2021 р. З 01.03.2022 р. пішов у відпустку за власний рахунок (у зв'язку з воєнним станом) по дату звільнення - 03.08.2023 р. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку та чи потрібно при розрахунку середньої зарплати виключити всі календарні дні, невідпрацьовані з поважних причин?08.08.20231 8241
- Учасник бойових дій в минулому році не брав додаткову відпустку. В цьому році звільняється. Чи може отримати компенсацію за невикористану відпустку?03.07.2023200
- Чи може працівник (заступник директора, він же і співзасновник підприємства) під час своєї відпустки, за необхідності, звернутися в банк з касовим чеком та отримати зарплату для працівників та здати її в касу?21.06.2023814
- Працівниця з 15.12.2022 р. у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Хоче звільнитись 16.06.2023 р. Період 06.2022 - 05.2023 рр. Як розрахувати середню зарплату, якщо за червень, липень, серпень 2022 року нарахована зарплата і по 15 грудня 2022 р. нараховано допомогу по вагітності та пологах, далі нарахувань не має. Чи береться в розрахунок нарахування допомоги?16.06.2023135
- На яку кількість днів соціальної додаткової відпустки має право працівниця, яка взяла опіку над двома дітьми, віком до 15 років відповідно до ст. 19 Закону про відпустки?13.06.2023188
- На яку кількість днів соціальної додаткової відпустки має право працівниця, яка взяла опіку над двома дітьми віком до 15 років відповідно до ст. 19 Закону про відпустки?09.06.2023722
- На момент звільнення працівника є від’ємне сальдо за розрахунками щодо зарплати (наприклад, наперед використана відпустка або виданий і неповернутий аванс на відрядження). Чи можна списати ці кошти, якщо працівник не повертає їх і не планує, а підприємство не має можливості судитися з ним?31.05.2023442
- ТОВ працює без святкових днів. Працівниця йде у відпустку з 7.06.2023 р. на 24 дні. З 01.03.2022 по 28.02.2023 рр. вона була у відпустці без збереження зарплати на час карантину. З 01.03.2023 р. за рішенням керівника переведена на неповний робочий тиждень (2 дні на тиждень у вівторок та п’ятницю), відпрацьовано за цей період 27 днів із зарплатою 8240 грн. Як правильно розрахувати середньоденну зарплату?26.05.2023272
- Працівник отримував середню зарплату відповідно до Порядку №100 за період простою. Потім працівник йде у відпустку без збереження зарплати і після завершення відпустки знову період простою. Який розрахунковий період для середньої зарплати за період простою?16.05.2023111
- Працівник, який перебуває у відпустці без збереження зарплати на час дії воєнного стану, до закінчення цієї відпустки хоче піти у щорічну відпустку. Чи може він перервати відпустку за власний рахунок? Які кадрові документи потрібно оформити?15.05.20231 7762
- З початку повномасштабного вторгнення закрився об’єкт, де працювали монтажники, які написали заяви на відпуску за власний рахунок у березні 2022 р. Згодом вони виїхали з України, повертатися не збираються. Як їх звільнити та виплатити компенсацію за невикористану відпустку? Чи зараховувати до стажу всі місяці відпустки без збереження зарплати?11.05.2023668
- Фізособа виїхала з України на початку березня 2022 р. Має статус ВПО за кордоном. Отримувала допомогу від держави перебування. З грудня 2022 року знайшла роботу та отримує офіційно зарплату за кордоном. Чи потрібно їй декларувати отриману за кордоном допомогу та зарплату?02.05.202377
- Працівник має стаж служби в органах ОМС 26 років (з 11.04.1997 р.). Чи може працівник взяти додаткову відпустку за стаж в органах ОМС, наприклад, з 1 квітня 2023 року, чи таку відпустку можна надати тільки після 11.04.2023 року?26.04.20231 395
- Як звільнити працівницю після виходу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?24.04.2023286
- В 2022 році в компанії ніхто не був у відпустці. Чи можна виплатити компенсацію (інші варіанти)?24.04.2023357
- Працівнику з 01.03.2022 р. було надано відпустку без збереження зарплати на період військового стану в Україні. Працівник виїхав за кордон і перебуває там до теперішнього часу, отримав там тимчасовий прихисток. Які дії роботодавця в даному випадку? Чи можна звільнити його або провести якісь інші дії?13.04.20231 746
- У працівника за останні 12 місяців був відсутній дохід (призупинення ТД, відпустка без збереження зарплати). Для розрахунку середньоденної зарплати для виплати відпускних за дні щорічної відпустки для працівника, який працює на повній зайнятості, оклад множиться на 12 місяців і ділиться на 365 днів, а для працівника на неповній зайнятості – розраховується пропорційно до окладу?07.04.20236401
- Працівник звільняється 31.03.2023 р. Як виплачувати йому компенсацію за невикористану відпустку? В розрахунковому періоді з 01.04.2022 по 31.03.2023 рр. нарахувань не було, тому що підприємство частково призупинило свою діяльність і більша частина працівників не працює03.04.20233 6595
- Чи може підприємство не виплачувати компенсацію відпустки? Чи потрібно виплачувати компенсацію за рік, коли було призупинено трудові договори?31.03.2023581
- Протягом року працівники підприємства, які працювали у філії, яка розташована зараз на окупованій території, не виходять на зв'язок. Підприємство звільняє цих працівників. Чи нараховується при звільненні компенсація за невикористану відпустку і податки з цих сум? До якої територіальної одиниці сплачувати податки: за основним місцем реєстрації підприємства чи туди, де зареєстрована філія (Маріуполь)?30.03.20231 68511
- Працівниця після відпустки для догляду за дитиною до 3 років хоче взяти щорічну основну відпустку. На її місці працює працівниця за строковим ТД, де прописано: «на період перебування у відпустці для догляду до 3 років або фактичного виходу на роботу - ПІБ працівника». Працівниця погоджується попрацювати і в період щорічної відпустки. Чи потрібно продовжувати строковий договір?14.03.2023175
- Працівник у щорічній основній відпустці перебуває за кордоном та скористався там роумінгом для особистих та для виробничих потреб. Чи розглядається такий роумінг як додаткове благо?13.03.2023312
- Найманий працівник хоче взяти відпустку без збереження зарплати на період 110 календарних днів, щоб поїхати закордон. Чи має право ФОП надати таку відпустку під час дії воєнного стану?10.03.20234923