Виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності — це компенсація втраченого заробітку через хворобу. Оскільки під час відпустки без збереження зарплати працівник не отримує заробіток, то відсутня і сума, яку потрібно компенсувати (п. 5 ч. 1 ст. 16 Закону №1105).
Отже, якщо:
- хвороба повністю припадає на період відпустки без збереження зарплати. У цьому випадку весь період тимчасової непрацездатності не оплачується;
- хвороба починається під час відпустки і продовжується після її закінчення. У такому разі оплата лікарняного здійснюється частково:
- дні хвороби, що припали на період відпустки, не оплачуються;
- дні хвороби, що настали після дати закінчення відпустки, підлягають оплаті на загальних підставах (з дня, коли працівник мав вийти на роботу).
Таким чином, лікарняний лист на період з 16.10.25 по 20.10.25 рр. не підлягає оплаті.
Висновок: Лікарняний за період, що припадає на відпустку без збереження заробітної плати, не оплачується. Оплата можлива лише за дні хвороби, які настають після закінчення такої відпустки.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити