Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 952
- Працівники, які перебували у відпустці без збереження зарплати, працювали за сумісництвом чи на умовах неповного робочого часу враховуються у загальному розрахунку середньої зарплати на загальних підставахfree31.10.202562
- Чи звільняється від сплати ЄСВ за себе з 1 жовтня 2025 року жінка-ФОП, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, якщо вона також має основне місце роботи, але зареєструвала ФОП вже перебуваючи у відпустці по вагітності та пологах?31.10.2025131
- Чи може працівник отримати компенсацію за відпустку за попередні роки, якщо в цьому році використав 24 дні?24.10.2025143
- Чи має право працівниця на додаткову соціальну відпустку на дітей (10 календарних днів) за поточний відпрацьований рік у разі народження другої дитини?freeШІ-консультант24.10.2025247
- Працівник, перебуваючи на лікарняному, подав заяву на відпустку без збереження зарплати, яка була надана наказом. Згодом з'ясувалося, що лікарняний було продовжено на ті самі дні, на які надано відпустку (16.10.2025 по 21.10.2025 рр.). Як діяти роботодавцю та чи оплачувати продовження лікарняного?23.10.2025135
- Підприємство придбало телефони і передало працівникам. Оплата за зв'язок авансом. Абонплата стала. ТОВ отримує в кінці місяця акт з розшифровкою по кожному номеру. Як оподатковується операція, якщо телефон не забирається у працівника, який у відпустці по догляду за дитиною; на лікарняному; і при цьому користувався корпоративним телефоном і якщо телефон вилучено у працівника? Які ризики, якщо нічого не робити?22.10.20251 070
- Працівник перебував у відпустці без збереження зарплати щодо COVID-19 з 01.03.2022 по 28.03.2022 р., а з 29.03.2022 р. по день звільнення (24.10.2025 р.) – у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану. Станом на 01.03.2022 р. мав 28 днів невикористаної відпустки. Зарплата працівника змінювалася протягом періоду. Необхідно розрахувати кількість днів відпустки, що підлягають компенсації, суму компенсації, а також з'ясувати, чи включаються періоди відпусток без збереження зарплати до стажу для щорічної відпустки та чи може працівник бути у відпустці за власний рахунок у день звільнення?21.10.2025471
- Працівник перебував у відпустці за свій рахунок 3 роки. Чи потрібно розраховувати за цей період компенсацію за невикористану відпустку?freeШІ-консультант17.10.20252 657
- Чи може працівниця використати невикористану додаткову відпустку на дітей за 2025 рік у 2026 році, якщо у 2026 році дітям виповнюється 15 років, і як це вплине на можливість використання відпустки у 2026 та 2027 роках?15.10.2025111
- Працівник відпрацював 4 години робочого дня. На залишок робочих годин (з 14-ї години до 18-ї години) було написано заяву за свій рахунок. Як відобразити у об'єднаній звітності відпустку за свій рахунок у чотири години одного робочого дня?15.10.20252 0566
- Який розрахунковий період слід застосовувати для обчислення середньої зарплати при нарахуванні компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, якщо працівник звільняється 30 вересня 2025 року: вересень 2024 – серпень 2025 рр. чи жовтень 2024 – вересень 2025 рр.?freeШІ-консультант13.10.20251 6825
- Як нарахувати відпускні за липень 2023 року?freeШІ-консультант09.10.20251 3171
- Чи потрібно нараховувати ЄСВ на лікарняні за рахунок підприємства, якщо працівниця перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами? Чи потрібно відкликати КЕП бухгалтера, яка офіційно не оформлює відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо фактично вона не буде відсутня 128 днів?09.10.2025118
- Чи є обов'язковою інвентаризація готівки в касі підприємства у зв'язку з тимчасовою відсутністю (відпустка 5 календарних днів) касира, який є матеріально відповідальною особою, та передачею готівки і касових документів іншому працівнику?freeШІ-консультант07.10.2025181
- ТОВ – резидент Дія Сіті з 01.07.2025 р. При звільненні 30.09.2025 р. треба утримати «зайво» нараховані відпускні, використані у квітні (до резидентства). Яку ставку ПДФО застосувати: 18% (як при нарахуванні) чи вже 5%? Як правильно відобразити утримання в бухобліку, Д1 та 4ДФ? Як нарахувати та показати ЄСВ: окремо сторно чи сумарно?06.10.2025348
- Директор - це найманий працівник і на нього поширюються усі норми трудового законодавства. Відкликання з відпустки відбувається за загальновстановленими правилами03.10.2025517
- Директор пішов у відпустку. На час його відпустки обов'язки покладено на начальника виробництва. Як зазначати посаду керівника на час виконання обов'язків: як т.в.о. або в.о. директора чи як начальник виробництва? Чи потрібно робити доплату різниці в посадових окладах, якщо на підприємстві немає колективного договору?03.10.2025556
- Працівник має право на додаткову відпустку на дітей віком до 15 років (10 к.днів) та 31 к.день щорічної відпустки (24 - основної та 7 - додаткової за особливий характер праці). Чи правомірно буде надати йому 10 днів додаткової та 14 днів щорічної (разом - 24 к.дні), а за решту днів щорічної відпустки (17 к. днів) виплати компенсацію?19.09.2025151
- Який максимальний період для відпустки без збереження зарплати? Які підстави та посилання на законодавство? Чи скасовані якісь норми на період воєнного стану?16.09.2025243
- Працівниця, яка повертається з відпустки для догляду за дитиною, має письмовий трудовий договір зі старим розміром окладу. На її посаді за строковим договором працювала інша особа з вищим окладом, який зафіксовано у чинному штатному розписі. Який оклад необхідно встановити працівниці, яка повертається? Чи є порушенням розбіжність між окладом у договорі та штатному розписі, і які наслідки це може мати для роботодавця?15.09.2025178
- ФОП має працівників, які з 01.08 по 24.08 пішли у відпустку. Відпускні виплачені 31.07. У серпні закриває лише 5 робочих днів, зарплата в працівників не за ці 5 днів - 2964,29 грн, 2119,05 грн, 2047,62 грн в залежності від окладу. При розрахунку зарплати ФОП має право застосувати соцпільгу до цих сум, оскільки вони не перевищують 4250 грн - 18% (261,05 грн; 108,91 грн; 96,05 грн). У нього виходить прибутковий. Чи має він право застосувати соцпільгу в такому випадку?10.09.2025230
- Водія відправили у щорічну відпустку з 02.09.2025 р. на 6 календарних днів. Відпускні та зарплату виплатили авансом 29.08.2025 р. Проте 02.09.2025 р. водій фактично працював через виробничу необхідність. Він погодився переписати заяву на відпустку з 03.09.2025 р. на 5 днів. Податки з повної суми відпускних вже сплачено. Як правильно оформити зміни, провести перерахунок та відобразити операції у звітності за серпень, враховуючи, що зарплата виплачується готівкою з каси?09.09.202579
- Чи має право працевлаштований батько трьох дітей користуватися податковою соціальною пільгою, якщо мати дітей перебуває у відпустці по догляду за дитиною і не отримує заробітної плати?09.09.2025117
- Працівник, що працює з 21.01.2021 року, йде у відпустку у вересні 2025 року на 14 днів, використовуючи дні, зароблені у 2021-2022 роках. Чи потрібно для розрахунку відпускних застосовувати два різні розрахункові періоди (один для днів, набутих до 31.12.2023 р., і другий – після), аналогічно до розрахунку компенсації при звільненні? Як коректно сформулювати наказ, якщо 10 днів відпустки надаються за один робочий рік, а 4 дні – за інший?01.09.20254 188
- Є потреба прийняти на підприємство 4-ох співробітників на 3 місяці. Щоб не порушити квоту 4% за інвалідами на підприємстві, підприємство має зробити розрахунок середньооблікової чисельності співробітників за рік. Чи враховуються до розрахунку співробітники, які знаходятся у відпустці за свій рахунок на місяць?29.08.2025464