• Посилання скопійовано

Щорічна відпустка з неділі у 2026 році: правомірність та порядок оформлення (аудіоверсія)

Чи може щорічна основна відпустка працівника розпочинатися в неділю, та чи відповідає це вимогам трудового законодавства у 2026 році?

Слухати консультацію (0:00)

Коротка відповідь

Так, щорічна (чергова) відпустка може починатися з неділі або будь-якого іншого вихідного дня. Законодавство не містить обмежень щодо дня тижня, з якого має розпочинатися щорічна відпустка. Але саме щорічна, бо є винятки. Наприклад, додаткова відпустка одному з батьків дитини з інвалідністю, пов’язаною з Чорнобильською катастрофою (ст. 30 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи») надається строком на 14 робочих днів, тож така додаткова відпустка надається лише у робочі дні.

Обґрунтування

1. Обчислення у календарних днях

Згідно зі ст. 5 Закону «Про відпустки», тривалість відпусток розраховується в календарних днях, незалежно від режимів та графіків роботи підприємства. Оскільки закон оперує поняттям календарних днів, день початку відпустки не обов'язково має бути робочим днем за графіком працівника.

2. Порядок надання

Конкретний період надання щорічних відпусток узгоджується між працівником і роботодавцем відповідно до затвердженого графіка відпусток (ст. 79 КЗпП). Якщо у графіку та за заявою працівника, погодженою керівником, датою початку визначено неділю, це є правомірним.

3. Роз'яснення контролюючих органів

Органи Держпраці неодноразово наголошували, що щорічна відпустка — це гарантоване право на відпочинок, і оскільки вона надається в календарних днях, її початок може припадати на будь-який день тижня. Це стосується як повної відпустки, так і її частин (за умови, що основна безперервна частина становить не менше 14 календарних днів відповідно до ст. 12 Закону України «Про відпустки»).

4. Наказ на відпустку потрібно видати в передуючий цій відпустці робочий день, наприклад, в п’ятницю

В самому  наказі варто чітко зазначити точні дати початку й закінчення відпустки. Відповідність дати початку відпуски в графіку відпусток підприємства, заяві працівника та наказі керівника дозволить уникнути різних тлумачень при перевірках.

Важливо!

Дні тимчасової непрацездатності (лікарняний), що припали на період відпустки, до її тривалості не включаються (ст. 78 КЗпП), проте це не впливає на правомірність обрання неділі як дня початку відпустки.

Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції

Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Рецензент: Дінкова Вікторія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»