Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 829
- Працівниця прийнята на роботу з 01.09.2023 р., має двох дітей до 14 років. З 07.11.2023 по 11.03.2024 рр. - відпустка по вагітності та пологах (третя дитина). З 12.03.2024 р. відпустка для догляду за дитиною до 3-х років. 29.03.2024 р. звільняється за власним бажанням. Чи можна звільнити за власним бажанням? Чи виплачувати компенсацію за невикористану щорічну та соціальну відпустку на дітей за 2024 рік?01.04.2024231
- Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох дітей віком до 15 років, за умови, що сплачує аліменти двом жінкам та мешкає окремо від дітей?26.03.2024133
- Як нараховується відпустка по вагітності та пологах, якщо працівниця працювала тільки півроку?21.03.202479
- Працівник не працював з березня 2022 р., весь цей час перебуває за кордоном, не писав заяв на відпустку без збереження зарплати, тому в табелі зазначали «НЗ». Зараз він передав заяву на звільнення. Як нараховувати компенсацію при звільненні і чи потрібно її нараховувати взагалі?19.03.2024161
- У березні 2024 року працівник йде у відпустку за попередні роки (не звільняється), використовуючи дні, набуті до 2023 року. Як при розрахунку обчислювати середню зарплату: за останні 12 місяців чи з виплат, нарахованих у 2023 році (з 01.01.23 по 31.12.23 рр.)?15.03.20243 6982
- Працівниця прийнята на роботу 01.05.2020 року. Після народження другої дитини 10.03.2021 р. має право на додаткову відпустку на дітей. З 01.09.2021 р. – у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Звільняється за угодою сторін - 04.03.2024 р. Скільки днів компенсації основної та додаткової відпустки нарахувати? Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?04.03.20249892
- Працівник прийнятий на роботу 09.12.2023 р. З 16.12.2023 по 22.12.2023 рр., з 01.01.2024 по 16.01.2024 рр. та з 19.01.2024 по 30.01.2024 рр. він перебував у відпустці без збереження зарплати на час воєнного стану. 17-18 січня 2024 р. використав 2 дні щорічної відпустки за 2023 рік. Як йому компенсувати невикористану відпустку?28.02.20242 0793
- Яку відпустку можна оформити працівнику на підприємстві , якщо навчається на денній формі? Строк навчання - 4 місяці27.02.202462
- Складено наказ про надання працівниці щорічної основної відпустки за період з 17 по 30 листопада 2023 року, 16 листопада були виплачені відпускні. Водночас, на працівницю було відкрито листок непрацездатності у зв’язку із вагітністю та пологами з 16.11.2023 по 20.03.2024 рр. та з 21.03.2024 по 03.04.2024 рр. (пологи з ускладненням). Як бути в такій ситуації?23.02.2024365
- Як нараховувати щорічну відпустку трактористам за 2022 рік, яка надається їм у лютому 2024 року? Який період брати для розрахунку?22.02.20244 153
- Підприємство є резидентом "Дія. Сіті". Укладені гіг-контракти з працівниками. Як виплатити премію або доплату гіг-контрактникам? Як документально це оформити? Як відобразити в додатку 1 єдиної звітності відпустку гіг-контрактнику? Чи потрібно при звільненні нарахувати компенсацію за невикористану відпустку?22.02.2024597
- Чи має право роботодавець (підприємство не є критичним) відмовити у наданні додаткової 10-денної відпустки на дітей під час дії воєнного стану? Працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури і т.д.?13.02.2024527
- Чи брати до уваги Закон №3494 щодо права працівників при звільненні на дні щорічної відпустки та зарахування її до трудового стражу за період перебування у відпустці без збереження зарплати, якщо заява на таку відпустку була написана 07.03.2022 р. до вступу в силу цього Закону? Як розрахувати дні невикористаної відпусти при звільненні працівника, яке планується 15.02.2024 р.?07.02.2024284
- Працівниця оформила відпустку по догляду за дитиною до 6 р. на підставі довідки від лікаря. В Додатку 5 вона відображається з кодом «4». Чи потрібно її показувати в Додатку 1? Працівниця перебуває за кордоном, у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану на підставі її заяви. Як заповнити Додаток 1єдиної звітності?07.02.20241 166
- Згідно з ч. 4 ст. 26 Закону про відпустки час перебування у відпустці без збереження зарплати не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Чи повинен роботодавець вести облік загальної кількості днів такої відпустки?07.02.20241 5782
- Нараховані відпускні в жовтні, що переходять і на листопад. Як відобразити таку відпустку в Додатку 1 єдиної звітності: в окремих додатках в жовтні та листопаді чи в додатку за жовтень двома рядками?05.02.20241 092
- Працівник звільняється 30.01.2024 р. У розрахункову періоді у працівника не було заробітної плати. З 01.03.2022 по 30.01.2024 рр. – відпустка без збереження зарплати. За цей період було підвищення посадового окладу: 01.06.2023 р., 01.01.2024 р.. Як розрахувати середню зарплату для оплати компенсації? Який посадовий оклад брати для розрахунку компенсації за невикористані відпустки?02.02.20241 360
- Як оформити щорічну відпустку директору, якщо КЕП є тільки у директора, тимчасово виконуючого обов’язків керівника немає. Директор усе підписує сам (податкові та банківські документи). Чи можна його не відправляти у щорічну відпустку за умовою, що його обов’язки ніхто, крім нього, не може виконувати? Який документ треба скласти для цього?01.02.20243 542
- Працівнику була надана відпустка без збереження зарплати на період дії воєнного стану до дня його скасування, відповідно до пп. 3 ст. 12 Закону №2136, з 07.09.2022 р. Скільки днів відпустки має нарахувати роботодавець за період з 07.09.2022 р. по дату звільнення - 10.01.2024 р.?31.01.20243151
- Працівник за власним бажанням знаходиться у відпустці без збереження зарплати з 01.06.2022 по 22.01.2024 рр. З 24.12.2023 р. діє Закон №3494, яким в ч. 4 ст. 26 Закону про відпустки така відпустка не дає право на щорічну основну відпустку. Працівник звільняється у січні 2024 р. Чи є в нього право на нарахування та компенсацію щорічної відпустки?26.01.20241 4352
- Працівниця має двох дітей до 15 років. Копії свідоцтва про народження є в особовій справі. Але працівниця ніколи не зверталась з заявою про надання додаткової соціальної відпустки на дітей, не приносила довідку, що батько не користується такою відпусткою. Через це у роботодавця виникли деякі питання:26.01.20241 6414
- На підприємстві є працівники, які написали заяви на відпустку без збереження заробітної плати з 24.02.2022 року до дня закінчення воєнного стану. Вони можуть перебувати у відпустці без збереження заробітної плати ще й у 2024 році? Якщо ні, то які штрафи?25.01.20243 027
- Чи можна 90 к. днів відпустки без збереження зарплати брати загалом, чи по частинах протягом одного року під час воєнного стану і так далі кожного року? Чи можна таку відпустку взяти працівнику - 90 днів протягом воєнного стану загалом, і вже більше такої відпустки надавати не можна, скільки б надалі не тривав воєнний стан?24.01.20242861
- Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом і 20 січня 2024 р. звільняється. Як правильно порахувати дні щорічної відпустки до компенсації, якщо з 24.12.2023 р. ця відпустка не входить до стажу?11.01.20245372
- Працівник прийнятий на роботу 08.12.2023 р., звільняється 08.01.2024 р. У зв’язку зі змінами до Порядку №100 з 12.09.2023 р., як визначити кількість невикористаних днів відпустки, набутих до 31.12.2023 та з 01.01.2024 рр.?09.01.20242 77710