Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3150
- ФОП на єдиному податку хоче взяти для проходження практики учня ПТНЗ. Чи не заборонено це законодавством та як оплачувати таку практику?20.08.2025223
- Якщо сформували довідку ОК-5, а в графі "Усього. грн" - сума заробітної плати є, а ось в графі "Страховий стаж" - проставлено "0", то це не правильна подана/прийнята звітність?20.08.2025201
- Директор оплачує послуги Нової пошти власними коштами. Пізніше подає авансовий звіт на відшкодування йому коштів. При заповненні авансового звіту від 23.04.2025 р. у сумі 80 грн, є перевитрата в сумі накопичених двох авансових звітів (не компенсованих) - 240 грн грн. Загальна сума заборгованості за працівником - 320 грн. 25.04.2025 р. підприємсво сплатило всю суму заборгованості. Як правильно заповнити суму сплати в авансовому звіті: всю суму оплати 320 грн ставити в останньому звіті і номер платіжної інструкції, чи потрібно в кожному звіті відображати один номер платіжної інструкції і суму заборгованості, яка виникла за кожним звітом окремо без накопичення?19.08.20251 0231
- Як правильно відобразити переведення працівника на іншу посаду у додатку Д5 щомісячної зарплатної відомості?19.08.20251 314
- Зазначення кількісних показників щодо працівників у новій єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ щодо штатного мобілізованого співробітника без зарплати. У звіті відображаємо його в Додатку 1, також вказуємо його в титульному аркуші в строках 101,102 та 107 (чоловіки). Чи правильно ми зазначаємо мобілізованого співробітника в звіті, зокрема, в рядку 107?18.08.20252 7914
- Підприємство виплачує стипендію своїм працівникам, які навчаються у ВУЗі. Між підприємством, навчальним закладом і студентом підписаний тристоронній договір пожертви. Сума пожертви (стипендії) становить 5250,00 грн кожного місяця. Як враховується неоподатковувана сума (4250,00 грн):тільки один раз за навчальний рік чи застосовується кожного місяця до стипендії?18.08.202544
- Після змін до ст. 42 Закону №3817 (Закон №4536 від 16.07.2025 р.) незрозуміло, як правильно рахувати: у підприємства є ліцензія на роздрібну торгівлю алкоголем, продавець працює на 0,5 ставки, решта працівників — на опті, ще є мобілізовані. Чи потрібно всім забезпечити середню зарплату не менше 2 МЗП і чи враховувати мобілізованих у цьому розрахунку?14.08.20251 589
- Підприємство отримало виконавчий лист від приватного виконавця щодо утримання із зарплати одного із працівників 20%. У приватного виконавця відкритий єдиний рахунок, він надав довідку №34-ОПП. Як та у якому періоді відобразити у формі №4ДФ перерахування коштів приватному виконавцю, якщо сума складається із: основного боргу, відшкодування витрат приватного виконавця та його винагороди?13.08.20252 0191
- Працівник використав службовий автомобіль у вихідний день у власних цілях. Була заправка автомобіля паливною карткою підприємства. Як оформити дану операцію та оподаткувати?12.08.20251 774
- Відповідно до наказу працівник відряджений у Київ з 8 по 9 серпня. Працівник не бажає скоритатися іншим транспортом, окрім поїзда, який вибуває в 23:30 7 серпня. Яким чином розрахувати кількість днів в відрядженні?11.08.2025171
- В компанії є два склади в різних населених пунктах. Завідувач складу кожного дня їздить за товаром з одного складу на інший в інший населений пункт. Чи потрібно оформлювати відрядження? За яких умов можна не оформляти відрядження?08.08.20251 228
- Чи потрібен письмовий трудовий договір між працівником та юрособою?08.08.20251 733
- Щодо питання трудових відносин платник податків – фізособа – підприємець може звернутися до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства Україниfree08.08.20251 155
- Якщо в 2025 році особа з інвалідністю працює на підприємстві за основним місцем лише 6 місяців, чи враховується він до нормативу (8-25 осіб) як один інвалід (працівник)?06.08.20251 6575
- ФОП на ІІІ групі ЄП (5%) (дружина), що має ліцензію на медпрактику (КВЕД 86.21), здає в суборенду частину приміщення (має код КВЕД 68.20) своєму чоловіку, який також є ФОПом з ліцензією на УЗД і має апарат УЗД. Чи може вона офіційно працевлаштуватися до нього лікарем УЗД за основним місцем роботи і надавати послуги в цьому ж суборендованому приміщенні? Чи є ризики такої співпраці, враховуючи, що сторони є пов'язаними особами (подружжям)?06.08.2025210
- Працівниця підприємства - одинока мати від народження дитини. Якими документами підтверджується статус одинокої матері для отримання додаткової відпустки?05.08.2025140
- Витяг про інвалідність надано в паперовому вигляді. Чи правильно, що завірена копія підприємством дає право на застосування ставки 8,41%, чи потрібен оригінал? Хто завіряє Витяг - уповноважена особа підпиємства?05.08.20252 5868
- Працівника прийнято на роботу 17.07.2025 року. Звільняється 04.08.2025 року. Який брати розрахунковий період для компенсації відпустки:17.07.25-04.08.2025 року?05.08.2025177
- Який алгоритм дій, якщо у трудовій книжці заповнено розділ "Відомості про роботу"? Як правильно оформити: як вшити вкладиш, де ставити штамп, як продовжувати нумерацію? Які вимоги до підпису відповідальної особи?01.08.20257312
- Зовнішні сумісники відмовляються надавати довідку з основного місця роботи про нараховану зарплату та проведену індексацію. Чи буде порушенням та чи передбачено штраф, якщо нарахувати їм індексацію за сумісництвом без цієї довідки, щоб перестрахуватися на випадок, якщо за основним місцем роботи індексацію їм не нарахували?01.08.2025464
- Роз’яснення законодавства про працю в частині заповнення та подання повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту або припинення договору знаходиться в правовому полі Мінекономіки України, довкілля та сільського господарства Україниfree01.08.2025617
- Який відсоток для розрахунку лікарняних застосувати (50 чи 60%) працівнику, який має рівно три роки стажу?30.07.20251 018
- Працівник ТОВ у липні 2025 р. пройшов навчання і перевірку знань по загальним питанням з охорони праці. Кошти за навчання сплачено у червні 2025 р. Чи правильним буде заповнення граф 3а та 3 Додатка 4 (ДФ) за липень 2025 р.?30.07.2025213
- Який порядок переведення працівників з одного підприємства (ФОП) на інше (ТОВ)? Згідно з якою статтею КЗпП це регулюється? Чи є додаткові нюанси щодо переведення чоловіків до 60 років у зв'язку з воєнним станом?30.07.202574
- Чи має право директорка підприємства з окладом 9300 грн, яка має трьох дітей, на застосування податкової соціальної пільги?30.07.2025105