Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3712
- Чи є якаськвота військовозобов'язаних працівників з інвалідністю для бронювання працівників на підприємстві?аудіо 11.06.20261 241
- Який порядок нарахування та виплати допомоги на оздоровлення шкільному бібліотекарю як працівнику закладу освіти у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант11.06.2026218
- Податковий кодекс України не передбачає спеціальних пільг з ПДФО для компаній зі статусом резидента Дефенс Сіті при нарахуванні (виплаті) зарплати найманим працівникам. Доходи таких працівників оподатковуються за загальними правиламиfree11.06.202643
- Як визначити, де враховувати сумісника з відстрочкою для ліміту бронювання: за основним місцем роботи чи за сумісництвом? Чи потрібна довідка з основного місця роботи про те, що працівника там не враховано або що підприємство не є критично важливим? Чи можна не враховувати мобілізованого сумісника у роботодавця за сумісництвом лише тому, що його основне місце роботи є критично важливим підприємством?аудіо 11.06.2026636
- У травні 2026 року працівниці оформлено відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами; у цьому ж місяці роботодавець здійснив виплату допомоги від ПФУ. Як правильно відобразити початок відпустки в додатку Д5 та суму допомоги в додатках Д1 і 4ДФ Об'єднаного звіту з розбивкою за місяцями?аудіо 10.06.2026694
- Кого саме вважати іноземцем для заповнення графи 05 «Громадянин України (1 — так, 0 — ні)» в Додатку 1 (Д1) з ЄСВ? Чи змінює наявність посвідки на постійне проживання та реєстраційного номера облікової картки платника податків (ІПН) статус працівника на громадянина України, і як правильно відобразити його у звітності?аудіо 10.06.202653
- Чи виникають понаднормові (надурочні) години та як правильно скоригувати норму робочого часу для працівника на підсумованому обліку (обліковий період — 2 квартал 2026 року), який звільняється 1 червня 2026 року, якщо за фактично відпрацьовані квітень та травень його індивідуальний графік перевищував норматив 5-денного робочого тижня, а у червні він не відпрацював жодної зміни у зв'язку зі звільненням?аудіо 10.06.2026101
- Як річна премія за 2025 рік у розмірі 10 000,00 грн, нарахована в лютому 2026 року, включається до розрахунку середньої зарплати для оплати чергової відпустки тривалістю 24 календарні дні у червні 2026 року, та які помісячні суми увійдуть до розрахунку за розрахунковий період червень 2025 року – травень 2026 року (при стабільному окладі 20 000,00 грн/міс)?аудіо 10.06.2026944
- Чи передбачено законодавством можливість поділу додаткової відпустки на частини? Які умови та обмеження встановлено для такого поділу відповідно до норм КЗпП та роз'яснень контролюючих органів?аудіо freeШІ-консультант10.06.2026315
- Який чинний порядок оплати листків непрацездатності у 2026 році: хто фінансує перші дні хвороби, яка роль Фонду соціального страхування, як розраховується розмір допомоги залежно від страхового стажу та які зміни у законодавстві набули чинності?аудіо freeШІ-консультант09.06.2026935
- Яким буде базовий місяць для нарахування індексації, якщо директор 8 місяців працював на добровільних засадах без нарахування заробітної плати, а перше нарахування зпрплати було за квітень 2026 року?аудіо 09.06.202690
- Роботодавець під час подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу помилково обрав у реквізитах форму «скасовуюче» замість «початкове». Яким чином та в якому порядку виправити цю помилку?аудіо 08.06.202679
- Директора звільнено з посади, яку він обіймав за сумісництвом, і прийнято на цю саму посаду за основним місцем роботи. Є заява директора та протокол загальних зборів засновників. Потрібно оформити наказ про звільнення і наказ про прийняття на основне місце роботиаудіо freeШІ-консультант08.06.20262 2542
- Працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами, пропрацювавши в компанії 8 місяців. Загальний трудовий стаж - 2 роки і 5 місяців. Як в такому випадку розрахувати виплату допомоги у зв’язку з вагітністю і пологами?аудіо 08.06.202691
- Відсутність форми звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю не звільняє роботодавців від обов'язку сплати внеску у разі невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністюаудіо free05.06.2026594
- Як у 2026 році роботодавцю організувати обов’язкові попередні та періодичні медичні огляди працівників за новим Порядком №1393, оформити наказ на підприємстві та врахувати вимоги щодо направлення працівників, зокрема охоронців, для отримання медичної довідки за формою 127/о? Також потрібен актуальний зразок наказуаудіо freeШІ-консультант05.06.2026238
- У квітні 2026 року заробітну плату нараховано, але не виплачено працівнику в повному обсязі. Як правильно відобразити суму нарахування та фактично виплачену частину у зарплатній звітності, зокрема в додатку 4ДФ?аудіо freeШІ-консультант05.06.2026646
- Які податки та внески утримують із суми лікарняних у 2026 році, і чи змінюється розмір виплати залежно від того, що працівник проходить стаціонарне лікування?аудіо freeШІ-консультант05.06.2026257
- Працівника-водія направили до іншого міста, розташованого за 300 км, і він повернувся того самого дня. Чи вважається така поїздка відрядженням, якщо вона здійснена для виконання службового доручення, та які умови впливають на її оформлення, зокрема у разі роз’їзного характеру роботи?аудіо freeШІ-консультант04.06.2026424
- Чи може стартап-резидент Дія Сіті подати документи на критичність одразу після отримання 20 000 євро, чи потрібно чекати завершення трьох повних місяців після місяця набуття статусу резидента?аудіо 04.06.2026156
- Резидент Дія Сіті в середині місяця звільнив штатного працівника та наступного дня уклав з ним гіг-контракт. Як у такому випадку Резидент Дія Сіті має рахувати загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів для розрахунку критерію середнього заробітку?аудіо 04.06.202690
- Підприємство підвищує посадові оклади через зміни до штатного розпису. Чи обов’язково зазначати в наказі обґрунтування або причину такого підвищення, чи достатньо вказати нові розміри окладів і дату набрання чинності змін?аудіо freeШІ-консультант04.06.20263 0977
- Вчителька комунального закладу освіти, перебуваючи за кордоном і здійснюючи свою трудову діяльність, дистанційно іде у відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами. Як отримати виплати по лікарняному без приїзду в Україну?аудіо 04.06.2026160
- Які нормативно-правові акти регулюють службові відрядження працівників бюджетних установ в Україні, які розміри добових та граничних витрат на проживання встановлено для них у 2026 році, чи є обов'язковою видача авансу та в які строки працівник має подати звіт про використання коштів після повернення з відрядження?03.06.2026141
- При заповненні розрахунку в Об'єднаній звітності при перевірці Медок видає зауваження "У Податковому розрахунку в рядку 101 "Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб" зазначено кількість, що перевищує дані в рядку 103 "Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату". В рядку 101 зазначено кількість 81 працівник. У рядку 103 - 70 працівників. У нас працює 1 зовнішній сумісник, 1 працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і 13 працівників мобілізовані. 23 квітня було прийнято 1 нового працівника. Чи потрібно виключити з рядка 101 мобілізованих працівників?аудіо 03.06.20261 4612
Головні новини
- Дохід 2 МЗП для ліцензії в 2026 році: як ФОП на загальній системі не втратити право на торгівлю алкоголем
- Облік іноземної валюти у 2026 році: правила НП(С)БО 21, типові проведення та податкові наслідки
- Розкриття банківської таємниці на запит ДПС: рішення Верховного Суду, наслідки та практичні рекомендації
- Неповний робочий час за основним місцем роботи у 2026 році: правила оплати праці, лікарняних та ЄСВ
- Продаж товарів за ціною нижчою за митну вартість, але вищою ціни придбання: ДПС про ПДВ-наслідки у 2026 році
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Податкова резидентність осіб, що виїхали закордон. Доходи, податки, спадщина
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
11 вересня, пʼятниця - КУРС «Сучасний КАДРОВИК» 11 вересня-02 жовтня! 42 нові форми кадрових документів, ЄРК-КП і профстандарти (ISCO-08/ESCO), Платформа «Обрій»: реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування, план дій кадровик
Лектор: Мойсеєнко Т.
11 вересня, пʼятниця - Обстріли та персонал: кадрові рішення, виплати, виробничі травми, перевірки держпраці та документальне оформлення. Що повинен зробити роботодавець та якими документами підтвердити кожну дію, щоб мінімізувати кадрові, фінансові та штрафні ризики.
Лектор: Мойсеєнко Т.
15 вересня, вівторок - Бронювання по-новому з 1 вересня: сумісники, відстрочки, переліміти. Перебронювання. Критичність з 1 вересня. Обов’язкові звірки з ТЦК до 1 грудня ДЛЯ ВСІХ! Перевірки ТЦК свіжі кейси: ОПК, ПЕК, АПК та інші – на що варто звернути увагу?!...
Лектор: Мойсеєнко Т.
16 вересня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
