З 04.04.2025 р. відновлюється право сумісників на отримання допомоги по тимчасовій втраті працездатності, допомоги по вагітності та пологах як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
При розрахунку декретних за сумісництвом необхідно дотримуватися двох основних правил:
1. Не застосовувати мінімальний поріг виплат;
2. Враховувати обмеження по максимальній базі нарахування ЄСВ сумарно з основним місцем роботи.
Розрахунковим періодом вважається 12 календарних місяців, що передують місяцю, у якому починається відпустка. Якщо співробітниця пропрацювала для підприємства менше ніж 12 місяців, згідно з п. 26 Порядку №1266: фактично відпрацьовані календарні місяці (повні, з першого дo першого числа). У даному випадку один місяць – червень.
Отже, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами для сумісника нараховується за такими ж правилами, як і для працівника за основним місцем роботи, враховуючи деякі нюанси.
Тетяна Долинова
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс
Передплатити