• Посилання скопійовано

Відображення мобілізованих та декретниць у рядку 3070 звіту №1-ПВ

Чи враховуються мобілізовані та жінки в декретній відпустці в рядок 3070 звіту з праці №1-ПВ (квартал)?

Так, і мобілізовані працівники, і жінки, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, а також у відпустці для догляду за дитиною, включаються до облікової кількості штатних працівників на кінець звітного періоду та відображаються в рядку 3070 звіту за формою №1-ПВ (квартальна).

 

Облікова кількість штатних працівників

Керуючись роз'ясненнями Держстатистики (від 28.11.2024 р. №19.1.2-12/25-24), положеннями Інструкції №286 та Інструкції №5, облікова кількість штатних працівників включає всіх працівників, які перебувають у трудових відносинах з підприємством на певну дату, включаючи тимчасово відсутніх.

У роз’ясненнях щодо показників форми державного статистичного спостереження №1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» фахівці Держстату зазначають, що показник щодо середньооблікової кількості штатних працівників містить дані про середньооблікову кількість штатних працівників відповідно до пп. 3.2 глави 3 Інструкції зі статистики кількості працівників, крім тих, які перебувають, зокрема:

  • у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • або для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку,
  • призваних на строкову військову службу; 
  • військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період;
  • прийнятих на військову службу за контрактом.

Отже, у звіті №1-ПВ, на останню дату звітного періоду, включаються:

  • Мобілізовані працівники: працівники, призвані на військову службу під час мобілізації, залишаються в обліковій кількості штатних працівників. Вони відображаються в рядку 3070 форми №1-ПВ (квартальна) на останню дату звітного періоду;
  • Жінки у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами: працівниці, які перебувають у такій відпустці, включаються до облікової кількості штатних працівників;
  • Жінки у відпустці для догляду за дитиною: аналогічно, працівниці, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею встановленого законодавством віку, також враховуються в обліковій кількості штатних працівників.

Крім того, у формі №1-ПВ (квартальна) для звіту за IV квартал є окремі рядки для відображення облікової кількості штатних працівників станом на 31 грудня,  а саме:

  • Жінок у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами: працівниці, які перебувають у такій відпустці, включаються до облікової кількості штатних працівників у рядку 3090. Заповнюється один раз на рік станом на 31 грудня звітного року – у звіті за IV квартал. Облікова кількість жінок станом на 31 грудня, які на кінець звітного періоду перебувають в оплачуваних відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • Жінок у відпустці для догляду за дитиною: працівниці, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею встановленого законодавством віку, також враховуються в обліковій кількості штатних працівників, але у рядку 3100. Заповнюється один раз на рік станом на 31 грудня звітного року – у звіті за IV квартал. Інформація на 31 грудня про облікову кількість штатних працівників, які перебувають у відпустках для догляду за дитиною до певного віку: 3, а також 6, 16 або 18 років.

Висновок: При заповненні рядка 3070 Звіту з праці за формою №1-ПВ (квартальна) необхідно враховувати як мобілізованих працівників, так і жінок, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною. Ці категорії працівників залишаються в обліковому складі підприємства.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Компенсація відпустки за поданою із запізненням заявою увільненим працівником у зв'язку з мобілізацією
    Працівника було увільнено від роботи у зв'язку з призовом на військову службу 19.08.2025. Заяву на виплату компенсації за невикористану відпустку він подав 03.09.2025, тобто після закінчення місяця увільнення. Чи має підприємство виплачувати таку компенсацію і який період брати для розрахунку середньої заробітної плати?
    05.09.202512
  • Компенсація за авто у відрядженні: авансовий звіт та облік
    Як правильно оформити авансовий звіт та відобразити в обліку компенсацію директору за використання власного автомобіля у відрядженні? Компенсація виплачується за домовленістю фіксованою сумою на підставі кошторису, з неї утримуються ПДФО та ВЗ. Підтверджувальні документи на пальне відсутні. Чи потрібно в авансовому звіті відображати утримані податки та як саме його заповнювати?
    05.09.202539
  • Підтвердження витрат на закордонні відрядження
    Які документи необхідні для підтвердження витрат під час закордонних відряджень згідно з податковим та бухгалтерським законодавством України?
    04.09.202542
  • Ризики щомісячних договорів ЦПХ з водієм: які наслідки для сторін?
    Підприємство щомісяця протягом року укладає договори ЦПХ з водієм для перевезень. Оплата здійснюється за актами виконаних робіт (за тонно-кілометри) і зазвичай перевищує мінімальну зарплату. Водій не бажає бути штатним працівником. Які юридичні та фінансові наслідки такої співпраці для підприємства та для водія?
    04.09.2025329
  • Витрати на річну «Зелену Картку» для короткого відрядження
    При відрядженні керівника за кордон на тиждень службовим автомобілем, підприємство придбало поліс «Зелена Картка» терміном на рік. Чи можна всю вартість цього полісу віднести до витрат? Чи частина вартості, що перевищує термін відрядження, є додатковим благом працівника?
    03.09.202536