Для працівника, який прийнятий на роботу 01.05.2025 р. та звільняється у травні 2025 року, розрахунковий період буде травень 2024 - квітень 2025 року, тобто попередні 12 місяців, згідно з пп. 2 Порядку №100.
Крім того, відповідно до абз. 4 пп. 3 Порядку №100, при обчисленні середньої заробітної плати для оплати, зокрема, компенсації за невикористані відпустки, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (зокрема, але не виключно, час попередньої щорічної відпустки).
Тобто у розрахунку братиме участь не тільки дохід, нарахований працівнику за 12 місяців, що входять у розрахунковий період, а й сума нарахованих відпускних. У разі звільнення працівника 15 травня, до 10 днів, що підлягають компенсації, включиться ще 1 день за травень 2025 року.
Таким чином, компенсації підлягатиме 11 календарних днів.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити