З 04.04.2025 р. відновлюється право сумісників на отримання допомоги по тимчасовій втраті працездатності, допомоги по вагітності та пологах як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. При розрахунку декретних за сумісництвом необхідно дотримуватися двох основних правил:
1) Не застосовувати мінімальний поріг виплат.
2) Враховувати обмеження по максимальній базі нарахування ЄСВ сумарно з основним місцем роботи. Розрахунковим періодом вважається 12 календарних місяців, що передують місяцю, у якому починається відпустка.
Якщо співробітниця пропрацювала для підприємства менше ніж 12 місяців, згідно з пп. 26 Порядку №1266: фактично відпрацьовані календарні місяці (повні, з першого дo першого числа). У даному випадку один місяць – червень.
Отже, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами для сумісника нараховується за такими ж правилами, як і для працівника за основним місцем роботи, враховуючи деякі нюанси.
Тетяна Долинова