Важливі теми
Мої консультації
  • Посилання скопійовано

Лікарняний для сумісника з частковою оплатою ПФУ

У сумісника у травні з'явився лікарняний, який частково також оплачується коштом ПФУ. Чи потрібно довідку з основного місця роботи, про середню заробітну плату даного працівника? Якщо так, то за який період?

26.05.2025132
  • Посилання скопійовано

Так, довідка про середню заробітну плату з основного місця роботи потрібна для нарахування лікарняних суміснику. Ця довідка є необхідною для обчислення розміру виплат за сумісництвом. Ця довідка використовується для обчислення суми виплат за сумісництвом, щоб врахувати сумарну заробітну плату за всіма місцями роботи. 

Довідка потрібна для контролю, щоб сумарна заробітна плата не перевищувала максимальну величину бази нарахування єдиного внеску. 

Форма довідки встановлена в додатку до Порядку №1266. Відсутність або неналежне оформлення довідки може призвести до відмови в оплаті лікарняних. 

Отже, відсутність довідки унеможливлює виплату лікарняних. Її наявність є обов’язковою умовою для правомірного розрахунку та призначення допомоги. Довідка потрібна за період, який використовується для розрахунку лікарняних.

Тетяна Долинова

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс

Передплатити
«Дебет-Кредит»
Автор
«Дебет-Кредит»
Бухгалтерський сервіс №1 в Україні
Бухгалтерський сервіс «Дебет-Кредит» — один з найбільших і найвідоміших в Україні професійних ресурсів з питань бухгалтерського і податкового обліку, трудового законодавства, кадрів, фінансів та права. Сайт містить унікальні авторські матеріали, які готує висококласна редакція. Тут ви знайдете всі необхідні фахові матеріали: бухгалтерські новини, детальну фахову аналітику й тематичні спецвипуски, нормативні документи та бланки звітності, консультації і вебінари від редакції, корисні довідники, калькулятори, класифікатори, бухгалтерський словник тощо.

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Відомості про військовозобов’язаних у 2026 році: як отримати актуальний список працівників? (аудіоверсія)
    Як підприємству отримати актуальні відомості про всіх військовозобов’язаних працівників на період дії наказу Міністерства інфраструктури, щоб не перевіряти вручну, хто з них уже звільнений, а також врахувати лише чинних працівників за даними реєстру?
    18.06.202622
  • Заповнення відомостей про прийняття на роботу директора ТОВ у додатку 5 (аудіоверсія)
    Новостворене ТОВ зареєструвалося платником ПДВ з 1 травня. Директор призначений на посаду рішенням учасників від 27 березня (завірено нотаріально) та відповідним наказом. Проте діяльність фактично розпочата з 1 травня, і заробітна плата нараховується також з травня. Яку дату прийняття на роботу відображати у Додатку 5 Податкового розрахунку — 27 березня чи 1 травня, та який документ вказати як підставу (рішення чи наказ)?
    18.06.202637
  • Чи може зарплата заброньованого працівника бути меншою за 2,5 МЗП? (аудіоверсія)
    Чи може зарлата конкретного заброньованого працівника бути меншою за 2,5 мінімальної заробітної плати, якщо підприємство загалом виконує критерій щодо середньої заробітної плати? Наприклад, середня заробітна плата по підприємству становить 26 000 грн. Чи не втратить працівник бронювання в такому випадку?
    17.06.2026732
  • Оцифрування трудових книжок до ПФУ у 2026 році: алгоритм дій для ТОВ (аудіоверсія)
    ТОВ підготувало трудові книжки працівників для завантаження на вебпортал ПФУ. Який порядок дій роботодавця: авторизація в кабінеті страхувальника, вибір розділу «Відомості про трудові відносини робітника», заповнення даних працівника, завантаження сканкопій, підписання та подання документів, а також перевірка статусу звернення?
    17.06.2026407
  • Відображення зміни статусу головного бухгалтера у трудовій книжці та Додатку 5 (аудіоверсія)
    Керівництво призначило працівника «виконуючим обов'язки» головного бухгалтера на вакантну посаду з відповідним окладом, а через два місяці видало наказ про призначення на постійну роботу. У Додатку 5 відобразили переведення на посаду «головний бухгалтер» за першим наказом, а другий наказ не показували. Чи законне формулювання «В. о.», як правильно заповнити трудову книжку (вносити один чи обидва накази) та чи обов'язкова відповідність між записами у трудовій книжці та Додатку 5?
    16.06.202658
Більше консультацій

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot