Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3806
- Який порядок розрахунку середньої зарплати для цілей щорічної відпустки та лікарняних, якщо у працівника в розрахунковому періоді є призупинення дії трудового договору? Чи виключаються дні призупинення трудового договору з розрахункового періоду лікарняних і щорічних відпусток? Чи оплачуються лікарняні в період призупинення трудового договору?06.06.20224 118
- Директор з лютого 2022 р. виїхала за кордон. Підприємство працює, зарплата директору не нараховується. Як правильно документально оформити? Яку відпустку надати? Яка заява потрібна? Що проставити в табелі? Хто повинен виконувати функції директора?06.06.20221 7392
- Чи можна відправити бухгалтера в Польщу за товаром, якщо його посадовою інструкцією не передбачаю виконання обов'язків водія (поїздок за товаром)? В штаті є водій, який перебуває у відпустці без збереження зарплати, бо не має можливості виконувати свою роботу у зв'язку з забороною виїжджати за кордон чоловікам призовного віку (до війни він їздив за товаром). Як це все оформити?03.06.20223521
- На підприємстві з 01.03.2022 р. мобілізований директор. Чи підлягає індексації його середній заробіток за травень 2022 року?02.06.20221 946
- Як правильно звільнити працівників у зв'язку зі знищенням усіх виробничих та організаційних потужностей підприємства внаслідок бойових дій та неможливістю надавати їм роботу надалі? Підприємство знаходиться на тимчасово окупованій території31.05.2022648
- Працівник поїхав у відрядження на своєму авто. Підприємство на відрядження видало паливні картки. Як списати пальне?30.05.20223 315
- На підприємстві помер працівник, який був направлений у відрядження. За ним залишився грошовий борг в сумі добових. Як бути з цим боргом?30.05.20221 636
- Підвищення окладів було на підприємстві в грудні 2021 року. На період воєнного стану були зменшені оклади з березня 2022 року до розміру мінімальної зарплати. Чи потрібно нараховувати індексацію в травні 2022 року?26.05.20221 288
- Сільгосппідприємство - платник ЄП 4 групи в умовах воєнного стану хоче надати своєму працівнику згідно з заявою благодійну допомогу на лікування під час контузії в сумі 10 000 грн (працівник мобілізований до ЗСУ). Чи оподатковується дана сума? Чи розподіляється на оподатковану та неоподатковану (3470 грн)? Як відобразити в Додатку 4ДФ об’єднаної звітності?26.05.2022359
- Працівник підприємства на службовому авто виїхав до Польщі, знаходиться там та дистанційно працює. Планується імпорт товару. Як документально оформити використання даного авто в ділових цілях, проведення ТО, заправку та інше. Оформлювати довгострокове відрядження чи відкривати філію?26.05.2022783
- На комунальному підприємстві, яке 50% фінансується із місцевого бюджету та на 50% за рахунок своєї госпдіяльності, зарплата не індексувалася зовсім. Як правильно нараховувати індексацію та як виправити помилки?25.05.20221 261
- Який механізм роботи положення ст. 119 КЗпП: "Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Держбюджету відповідно до Закону "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"? За чий рахунок здійснюється виплата середнього заробітку призваним на військову службу та як компенсувати виплати з держбюджету?24.05.2022489
- У ФОПа є наймані працівники, один з яких мобілізований. ФОП мобілізований 07.03.22 р. 07.03 ФОП видає наказ про призначення уповноваженої особи. Чи має право ця особа від імені ФОПа вести діяльність та виплачувати найманим працівникам зарплату? Найманий працівник має намір звільнитися за власним бажанням у ФОПа, який мобілізований, як це правильно зробити?24.05.20221 269
- Як документально оформити заправку службових автомобілів не за постійним місцем роботи співробітників, якщо на період дії воєнного стану, з метою створення безпечних умов праці та для збереження майна підприємства було дозволено співробітникам переміщення службових авто по території України?24.05.20221 408
- Чи оподатковується ЄСВ разова матеріальна допомога, розмір якої перевищує 3470 грн? Чи є різниця в оподаткуванні благодійної і матеріальної допомоги?24.05.20221 757
- Працівник буде звільнятися 01.06.2022 р. (був прийнятий на роботу за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом). Працівнику виплачена наперед відпустка за внутрішнім сумісництвом за робочий рік з 04.06.2022 р. по 04.06.2023 р. Можна при звільненні не робити повернення цих відпускних? Які наслідки неповернення відпускних?24.05.2022432
- У водія відрядження за кордон. Чи підійде туристична медична страховка? Чи необхідно оформити іншу страховку?24.05.2022347
- Працівника прийнято на роботу з 01.11.2021р. за сумісництвом на 0,25% від посадового окладу. В червні хоче йти у відпустку. Чи має він право на відпустку і в якому розмірі?23.05.2022944
- Працівник працює у бюджетній організації за основним місцем роботи на умовах 50% робочого часу та отримує зарплату 4000 грн. Також працює за сумісництвом у приватному підприємстві теж на умовах 50% робочого часу, зарплата - 12000 грн. Чи потрібно за основним місцем роботи робити доплату за ЄСВ до МЗП, чи якщо за сумісництвом платиться ЄСВ, то за основним можна платити ЄСВ з 4000 грн?20.05.2022458
- В ТОВ залишилось два працівника (директор та бухгалтер). Директор – переміщена особа, знаходиться на території європейської країни, за місяць іде на лікарняний по вагітності та пологах, а потім у відпустку для догляду за дитиною. Як правильно оформити всі документи (накази, заяви) та яким чином оформити бухгалтера виконуючим обов'язки директора?18.05.2022599
- У жовтні 2021 р. встановили зарплату у доларах США. Виплата відбувається в гривні за курсом НБУ на 1 число місяця. Із жовтня 2021 р. по лютий 2022 р. еквівалент в гривні зріс у зв’язку з зростанням курсу. З березня еквівалент у гривні не змінювався. Який місяць вважається базовим для цілей нарахування індексації - місяць збільшення окладу чи місяць у якому зріст гривневого еквівалента менше суми індексації?18.05.20221 133
- ФОП має намір подати заяву на припинення. Як бути з оформленим працівником, який знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3 років?18.05.20221 116
- У період воєнного стану підприємство діяльність не веде. На підприємстві 2 працівники разом з директором. Чи можливо тимчасово призупинити дію трудового договору з директором?18.05.20223 330
- Якими документами регулюється оформлення паперових лікарняних виданих після 01.10.2021 р.? Чи може паперовий лікарняний бути продовженням електронного лікарняного? Чи обов'язково паперовий лікарняний має бути підписаний комісією ЛКК?16.05.2022182
- Працівниця перебуває в відпустці по догляду за дитиною віком до 6 р., що оформлено наказом згідно заяви працівника та медичної довідки. Строк дії довідки закінчується 28 травня 2022 р. Чи потрібно щоразу складати новий наказ на кожну довідку? Чи можна буде надавати відпустку без довідки?16.05.2022676