• Посилання скопійовано

Нарахування ЄСВ на грошове забезпечення на користь померлого військовослужбовця за період, який закінчується днем його смерті

На суму грошового забезпечення, нарахованого на користь померлого військовослужбовця за період, який закінчується днем його смерті, єдиний внесок нараховується та сплачується на загальних підставах

Податківці у підкатегорії 201.03  ЗІР надали роз’яснення, що згідно з положеннями абз. 7 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування є підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, військові частини та органи, які виплачують грошове забезпечення, допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, допомогу, надбавку або компенсацію відповідно до законодавства, зокрема, для:

  • військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, у тому числі тих, які проходять військову службу під час особливого періоду, визначеного Законами №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу»;
  • осіб, які проходять строкову військову службу у Збройних Силах України, інших утворених відповідно до закону військових формуваннях, Службі безпеки України та службу в органах і підрозділах цивільного захисту.

Базою нарахування єдиного внеску для платників, зазначених в абзаці 7 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ, є сума грошового забезпечення кожної застрахованої особи, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами; допомоги, надбавки або компенсації відповідно до законодавства (абз. 2 пп. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ).

Згідно з п. 2 ст. 9 Закону №2011-XІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Військовослужбовці проходять військову службу на підставі Закону №2232 та відповідних указів і положень. З військовослужбовцем укладається контракт або видається наказ про призначення на посаду.

Наказ про смерть військовослужбовця видається військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, після отримання свідоцтва про смерть та встановлення факту загибелі. Цей наказ є підставою для виключення військовослужбовця зі списків частини та здійснення необхідних виплат членам його сім’ї.

Датою припинення контракту є дата смерті, зазначена у свідоцтві.

Враховуючи зазначене, на суму грошового забезпечення, нарахованого на користь померлого військовослужбовця за період, який закінчується днем його смерті, єдиний внесок нараховується та сплачується на загальних підставах.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Джерело: Загальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Розрахунок квоти та внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році
    Ми є підприємством, де працює понад 25 осіб. Як у 2026 році визначити, чи виконали ми норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо у штаті є лише один працівник з І групою інвалідності? Як розрахувати суму внеску в разі невиконання квоти, враховуючи, що наразі в країні продовжує діяти воєнний стан?
    Сьогодні 14:0033
  • Лікарняний сумісника: чи можна не оплачувати, якщо він працював (аудіоверсія)
    Працівник працює керівником за зовнішнім сумісництвом на умовах неповної зайнятості. За основним місцем роботи він перебував на лікарняному 8 днів. (3 дні оплачено за рахунок ПФУ). На підприємстві за сумісництвом у цей період працівник фактично працював. Чи може роботодавець не оплачувати лікарняний і не подавати заяву-розрахунок до ПФУ? Чи достатньо відобразити в табелі робочі дні та виплатити зарплату?
    Сьогодні 12:00391
  • Кому показувати допомогу на дітей у 4ДФ: матері чи дітям?
    Підприємство щомісяця надає фінансову допомогу на двох дітей у розмірі 10 000,00 грн на кожну дитину. Кошти перераховують на рахунок матері. Як правильно відобразити такі виплати в додатку 4ДФ? Чий реєстраційний номер облікової картки платника податків зазначати: матері чи дітей? Яку суму показувати: як нараховану та виплачену? Яку ознаку доходу застосовувати?
    Сьогодні 10:0026
  • Помилка в додатку Д1: занижено максимальну базу нарахування ЄСВ
    У серпні 2025 року в додатку Д1 Податкового розрахунку помилково зазначили максимальну базу нарахування ЄСВ у сумі 120 000 грн. Водночас суму нарахованої заробітної плати працівника — 130 000 грн — відобразили правильно. Як правильно виправити таку помилку? Чи можна виправити її через поточний Податковий розрахунок? Який штраф передбачено за таке порушення?
    23.04.202657
  • Довідка 095-2/о по догляду за дитиною: як впливає на лікарняні та заповнення Д1
    Працівник після лікарняного по догляду за хворою дитиною, продовжив догляд за дитиною та надав довідку за формою №095-2/о про тимчасове звільнення від роботи по догляду за хворою дитиною. Чи вважається період, зазначений у такій довідці, поважною причиною? Чи потрібно під час наступного розрахунку лікарняних виключати дні, підтверджені довідкою №095-2/о? І як відобразити ці дні в додатку Д1?
    23.04.202638