Що таке табель обліку робочого часу?
Табель обліку робочого часу – це поіменний список усіх працівників підприємства (або загальний по всьому підприємству, або декілька окремих по відділах, структурних підрозділах) з відмітками про використання робочого часу. Він містить дані про відпрацьований час кожним працівником, а також інші дані щодо відхилення від нормальних умов роботи.
Табель повинні вести всі роботодавці – суб’єкти господарської діяльності і навіть ФОПи. При цьому неважливо скільки найманих працівників залучено до праці – один чи кілька (лист Мінпраці від 13.05.2010 р. №140/13/116-10).
До табелю включають всіх працівників – як постійних, так і прийнятих за строковим трудовим договором. Для коректного обліку робочого часу кожному працівникові присвоюється власний табельний номер. Щомісяця заводять новий табель, тобто, відкривають першим днем місяця і закривають останнім днем місяця.
Щодо дати заповнення табеля обліку робочого часу
Законодавчо не встановлено правил або інструкції для заповнення табеля. Тому роботодавець самостійно вирішує, коли відповідальна особа має закрити табель. Це повинно бути прописано у локальному документі (наприклад, у Положення про облік робочого часу). Закрити табель можна і в останній робочий день місяця, а також в перший робочий день наступного місяця. Таке закриття не буде порушенням.
Висновок: Закрити табель можна як в останній робочий день місяця, так і в перший робочий день наступного місяця. Таке закриття не буде порушенням. На підприємстві повинен бути локальний документ, наприклад, Положення про облік робочого часу, де визначено терміни закриття табеля.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись